Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Маяк Эстейт-Менеджмент - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Минусов очень много, вернее, наверное, будет сказать, что из плюсов лишь один - довольно неплохая зар. плата. И тут опять оговорка: обещанная з/п разительно отличается от той, кот. реально получаешь на руки. Ни разу за все время, что я проработала, не получила обещанные 70 тыс. ШТРАФЫ!!!!! Страшное слово, кот. первое время вызывает смутные ощущения, потом уже неприятное ожидание, а потом уже настолько к ним привыкаешь, что и не замечаешь, как их размеры растут и растут постепенно (от 0,1% от з/п до 10, а то и 30%!!!) тут много ума не надо, чтобы прикинуть, сколько получается в конечном итоге..Но самое интересное, это мотивировка этих самых штрафов. Вот несколько примеров: "за отвлекание других сотрудников от работы", "за некорректность", "за нарушение дисциплины", "за позднее начало рабочего дня (не опоздание)", "за неудовлетворительное выполнение отчета/ов", и т.д. и т.п. Причем последняя мотивировка очень часто бывает за те отчеты, о которых ты вообще впервые слышишь...Практически ВСЕ штрафы - абсолютно субъективны и их апелляция заранее обречена на провал, а споры с тем, кто их назначил, тоже никогда не заканчивались положит. рез-том. Говорить и писать кучу всего плохого и негативного можно еще очень долго. Главное будет еще добавить, что вся эта неразбериха и просто жуткая текучка (21 сотрудник сменился за 1 год!!!!!!! это при том, что в отделе 10 человек!!!!) является прямым результатом того, что у руля начальник САМОДУР, да такой, какого еще поискать надо. Букет таких качеств, как неадекватность, низость, подхалимство, грубость, пошлость, бестактность и т.д. и т.п. - вот что является визитной карточкой начальника Маяка. Больше говорить не буду, просто НЕ ИДИТЕ ТУДА НА РАБОТУ!!!!!!!! Первое время еще тешишь себя надеждой, что это только кажется, или что это все временные помутнения рассудка, но НЕТ!!! Этот человек не изменится, и никто его никогда не изменит! С ним надо иметь ухо востро, и как бы не старался, все равно никогда не угодишь. Вечные оскорбления и унижения, недовольства проделанной работой при всем при том, что в курс дела тебя никто не вводит, просто бросают и делай, что хочешь. Более того, у каждого своя специфика работы, и поэтому, при всем желании мало кто может чем-то помочь. Но это не избавляет от упреков и вечных обвинений в косяках!!! Напоследок скажу, что на меня наложен почти 30% штраф, и оставшуюся жалкую сумму я и то, скорее всего, не получу...Так что, если вам дороги ваше психическое здоровье и время (а рабочий день у меня был как минимум 10-часовой), то ни в коем случае не поддавайтесь обещаниям о высокой з/п и хороших условиях труда!!!!!!!!!!

Оставить отзыв о работе в Маяк Эстейт-Менеджмент

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14709

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53430

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62697

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64113

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39504

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35979

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128424

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей