Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Тори Принт - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

само место - типография, где печатают трафаретной печатью на текстиле и куче всего ещё. всякие футболки с надписью и кепки с логотипами.

тут просто опасно находиться. в цехе везде, на полу и стенах и машинах лежит розовая пыль. после смены козявки в носу розовые. когда входишь - чувствуешь жжение при дыхании.

однажды неудачно вытерла пот со лба. на глазе одном появилась корочка красная, пришлось идти ко врачу. производственная травма. чем ещё там можно заболеть - это вопрос.

грязищу никто не убирает, даже чтобы банально подмести, всё засрано и в розовой вонючей пыли. собирают обрезки крупные и всё. куча химикатов, пыли от тканей и бумаги, никаких респираторов, воняет ужасно. сотрудникам некогда мести пол, специального человека для этого нет.

помещение завода, огромное пространство, перегородки из тонкого металла, как стены у гаража. бетонный холодный пол, старые паутинистые окна, гуляет ветер.

ещё хозяева здания строго, очень строго запретили кормить пришедшую к нам беременную кошку (тоже камеры), и однажды по всему коридору эхом отзывался душераздирающий плач котят. какая-то бессмысленная жестокость.

всю смену, чаще всего, стоишь на ногах, хотя получается сидеть. все заказы срочные, их очень много, приходится задерживаться и работать очень быстро. нередко, когда заказчик приехал и ждёт, а мы ещё печатаем в реактивном режиме.

однажды мы остались на час позже, а начальник ругал, что мы не остались дольше (пришлось уйти, потому что перерыв в электричках).

всюду камеры. и в цехе несколько, и в комнате, где мы переодеваемся и кушаем. начальник смотрит в них на телефоне. электронные пропуска, время записывать надо. зачем так пристально следить?

доплаты за вредность? нет, не слышали.

зп крошечная. ну реально маленькая. есть денежные штрафы, в цехе висит список. косяки вешают на сотрудников.

начальник постоянно подгоняет всех и орёт. приходит в цех покричать на всех. может поймать, когда человек уходит, и отправить обратно работать. или же прийти в обед и говорить, чтобы мы ели быстрее (хотя и так больше 15-20 минут мы не ели ни разу).

коллега мучился, хотел курить очень сильно, аж трясло у станка, но всё надо делать срочно. и начальник любит бухтеть на курящих и орать.

офис, где сидят менеджерицы, выглядит классно, там чисто и светло. а у рабочих какой-то адок, неужели нельзя было сэкономить на камерах и нанять уборщицу?

менеджерицы иногда помогают в цехе, например ловить футболки из сушилки. одна из них, стоя около конвейера, выглядела, будто переживала страшный ужас. отправили из чистой милой офисной конуры в грязный пыльный ядовитый ад.

меня уволили и много других людей в один день. вместо меня наняли милую девушку-татарку, наверное чтобы платить ещё меньше, чем мне.

ещё очень много однообразных ручных операций. например ленточка с надписью для бейджа - эта металлическая фигня присобачивается вручную. надевать и подавать, делать термотрансфер на футболку или другой предмет. машина делает только часть работы.

многие модные штуки с цветным рисунком печатают вручную, прокатывая ракелем каждый цвет отдельно. нам кажется, что прогресс наступил, везде роботы, но по факту автоматизация - это только чтобы побольше денег выжать и заставить работать быстрее. для сотрудников все плохо.

подумайте в следующий раз, когда вы будете заказывать футболку с надписью или классный мерч с названием вашего проекта.

из хорошего: можно ходить в столовую, там очень ламповая столовая и очень дёшево. обед - сто рублей. уютно, неповторимая атмосфера заводской столовой, которая немного застряла во времени.

Оставить отзыв о работе в Тори Принт

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62622

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей