Эта организация с производственными цехами выходит за рамки шарашкиной конторы, однако политика руководства по отношению к рабочим именно такая. Скрежа зубами они заботятся о своих рабочих, по возможности стараются обмануть. Устраиваешься на работу в отделе кадров обещают 28т.р на руки, встречаешься с начальником обещает 26т.р выходишь на работу мужики смеются 20-22т.р раз в 4 месяца мотивируют рабочих лешая премии на 2 т.р обосновывая не выполнении продажи запчастей. Если выходишь работать в выходной день оплата в чёрную едва превышающую рабочий день, но с этой суммы почему то кому то удерживают подоходный налог??? Если вы согласились работать за двоих то не удивляйтесь если вам за 3 месяца накинут только 5т.р. В связи с ковид-19 после больничного за свой счёт заставили пройти тест-мазок 1900р, люди принесли тесты но директор передумал и решил что надо сдавать анализы на антитела-М ещё+900-1150р результат 3-6 дней это потеря смен. Но зато пошли рабочим навстречу, эти дни не будут считать за прогул пойдут как административные дни. Задаю себе вопрос ЧТО Я ДЕЛАЮ в ооо по "начало".

ООО ПО Начало. Эта организация уже изживает себя - работают там в основном те, кто устроился в далёком 1989 году. Руководство пытается поднять продажи, выдумывая за счёт других умов идеи (спрос на продукцию не велик, так как много брака и качество изделий желает лучшего), зарплата выплачивается с огромной задержкой и всегда непонятно за какой месяц и что именно (аванс, основная зарплата) пришло. И люди сидят и гадают. А что это для организации очень выгодно... Можно и недоплатить сотруднику. Текучка там хорошая, молодых и амбициозных не держат, с лёгкостью увольняют. Остаются работать только бывалые пенсионеры, которым уходить уже нет смысла. Если вас пригласили на собеседование, что раз подумайте - стоит ли это потраченого времени?

Предприятие крупное, работников много, принимаются и без опыта, и опытных берут. Вот только условия практически у всех одинаковые. З/п по большей части сдельная, если тариф - то минимальный. Первую З/п получаешь только через 2 месяца, при этом, если производство не выполнит план или у учредителей не хватит денег, лишат премии на 20-50%. Работает много пенсионеров, наверное пол завода, устроены они неофициально, но при этом бухгалтерия не стыдится вычитать и у них с з/п 13% налога. С постоянной периодичностью отправляют в неоплачиваемые административные. Если ушел на больничный - премию не получишь вообще. Если увольняешься в начале или середине месяца, премию не получишь вообще! Господа, уважайте себя, т.к. на этом предприятии об уважении не может быть и речи.