Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Смайл - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

ООО «Алкор» - официальное название компании «Смайл» Их сайт: www.smilestones.ru Абзац с их сайта: «Smile» работает на рынке продукции из искусственного акрилового камня более 5 лет. Это активно развивающаяся компания, зарекомендовавшая себя как команда профессионалов высокого класса с большим опытом в области проектирования и изготовления таких изделий и креативным подходом к решению любых задач. А теперь на самом деле: Компания находится по адресу: Москва, Электролитный пр-д, 3, стр.2, на территории офисно-складского комплекса «Favorit». Вход на территорию по пропускам, заявку на который присылает принимающая сторона по предварительной договорённости (это важно!). Я откликнулся на вакансию «Оператор фрезерного станка». В вакансии была указана компания Smile, а не ООО «Алкор». Обещали сменный график 2/2 по 12, з/п 30-50 т.р. (в зависимости от навыков), обучение и карьерный рост. Всё это мне подтвердил на собеседовании начальник цеха Георгий, но т.к. я должен был обучиться, то сначала мне установили график 5/2 с 9 до 18 и выписали пропуск на следующий день. Я вышел на работу… Производство этой «активно развивающейся компании» расположено в просторном помещении, в которое компания недавно переехала, покинув цех поменьше. На этом плюсы и заканчиваются. В цеху отсутствует вентиляция, поэтому пыль чувствуется сразу и везде. Мусор и обрезки сваливают в кучу посреди цеха, всё заставлено и загромождено конструкциями, материалами и столами. Все листы ЛДСП, МДФ, фанеры, акрилового камня и т.д. (даже по 150 кг.) работники переносят своими руками, никаких специальных тележек или кран-балки даже не предвидится. Несмотря на все договорённость о графике, вам будет настойчиво и добровольно-принудительно предлагаться 6/1 по 12, а когда компания в жопе по срокам (т.е. всегда), то и работу в воскресенье. Не всегда люди уходили домой даже после 12-ти часовой смены. В цеху работает несколько человек, большинство из которых только недавно устроились. Берут всех подряд, с опытом и без. Никакого оформления вы не дождётесь, хоть у вас и берут трудовую книжку и снимают копию паспорта. На собеседование каждый день приходят несколько человек и некоторые выходят на работу. Куда все помещаются? Очень просто, людей периодически увольняют и естественно без оплаты. Самый «старый» работник цеха, которого я застал, отработал 1,5 года и уволился. Но самое интересное, при мне уволился Степан, не знаю какую должность он занимал, но он отвечал и за производство, и за объекты, но тем не менее решил оставить свою должность. А с хорошего места люди не уходят… Я лично был свидетелем телефонного разговора с конструктором на аутсорсинге, который по громкой связи рассказывал, что на объектах проблемы с изготовлением заказов. Подкачивает качество и самое главное сроки. Поэтому грядут огромные проблемы с выплатами неустоек. И, что самое главное, ТАКОЕ УЖЕ БЫЛО!!! И в тот раз народ не получил з/п, кто-то ходил обиженный, а кто-то уволился. Это всё говорил конструктор начальнику цеха при хозяйке этой компании. А теперь познакомьтесь. Руководит этой говнокомпанией Врублевская Екатерина Игоревна, мерзковатого вида женщина, на вид лет 50. Она присутствует на производстве, выпытывает кто чем занимается, даёт ц/у и грозит штрафами. Но курица – не птица, Врублевская – не руководитель. Этой особе не удаётся грамотно организовать производство, получается один бардак, что и выливается в дальнейшие штрафы, неустойки и невыплаты. Она уверенно топит компанию, а не утонула пока из-за того, что регулярно обманывает работников. Собеседования она не проводит, но с первых же дней начинает рассказывать о штрафах и снижении з\п. Так получилось, что через две недели работы я слёг с болезнью на неделю и предупредил начальство об этом. Хоть и не был оформлен официально, но всё равно взял больничный, чтобы не было претензий. Но через неделю я узнал, что я уволен. С небольшими трудностями дозвона мне удалось забрать свои вещи и трудовую. А вот с моими честно заработанными ситуация такая, на меня повесили все косяки, которые совершил начальник цеха Георгий, мне так сказали по телефону. Не, ну а чё, человек уволен, зачем же с ним расплачиваться? Ведь он и на территорию не зайдёт без нашей заявки на пропуск (помните, я писал?). А при попытке с ней обсудить ситуацию по телефону, она оказывалась то постоянно уехавшей, то занятой, то вообще добавила мой телефон в чёрный список. Это не руководитель компании, а хитрожопая цыганка с вокзала. Я пошёл в эту шарагу не найдя о ней плохих отзывов. Теперь я эту ситуацию исправлю, разместив этот отзыв на нескольких сайтах. Надеюсь, мой отзыв поможет людям не вляпаться в эту компанию.

Отзыв написал

Юбилейный (Московская обл.)   |

До того как она стала Виджен Конект, работать еще можно было, потом - труба. Зарплату убавили, работы прибавили, штрафы страшные, премии мизерные. Самое чмо там, это Алексей Косов. Леша, тебе рыло еще не разбили?, знай, ты трусливая, мелкая - ТВАРЬ. Ребят, есть много похожих компаний, где, и платят больше, и работать приятней. В этой же компании, вы рабы. Косов, будь ты проклят!!! Отпускных НЕТ, вам будут вешать лапшу, что есть - не верьте, больничное, только три дня.

Оставить отзыв о работе в Смайл

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62610

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35913

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей