Отзыв о работе дизайнером на "Салон спортивных тренажеров (SST)". В описании вакансии предлагают работу технического плана (тех.дизайнером), где обещают около 400 долларов в месяц. Сотрудничать будете с Глебом Покатило, который на собеседовании пообещает вам: на первый месяц 200 долларов с хвостиком, второй и третий 250. По истечению испытательного срока будет принято решение о конкретной ставке или оплате за проделанную работу. Работа должна выполнятся согласно четкого технического задания. По факту: четкого технического задания чаще всего не будет, а будут просьбы сделать "то и то", которые при сдаче задания будут отправлять обратно много раз и только тогда скажет более-мене внятно что от вас нужно (в результате тратится намного больше времени, чем надо, так как оказывается что задание не точное изначально). Коммуникации вообще отдельная тема - нужно обладать телепатическими свойствами, чтобы понять что от вас требуется. По срокам - обещают одно (например работать нужно определенное количество часов в день), но на самом деле задания присылает хаотично (например в нерабочее время с пометкой срочно). Тоже самое и по объемам работы: на собеседовании обещают четкий план работы как минимум на неделю, но я этого ни разу так и не увидел. Договор вы тоже так и не увидите, так как работают они в черную. Работать будете довольно много (в том числе делать то, о чем изначально не договаривались), и вас будут постоянно хвалить. Но когда придет пора рассчитываться Глеб Покатило начинает всё время загадочно пропадать и всячески "морозится" от вас. Сначала просто не дают ЗП, кормя "завтраками", потом внезапно просто меняются изначальные условия: вам посчитают вашу работу согласно каким-то своим таблицам (при этом "забудут" часть выполненных заданий), и естественно окончательный расчет будет в 3 раза меньше, чем вам обещал вышеупомянутый индивид.На вопрос почему не соблюдаются договоренности прямо не отвечает, юлит. Повтор вопроса несколько раз тоже не даст результата. Ну и забрать даже эти деньги задача не простая: в договоренное время Покатило не приходит на встречу с вами и всячески пропадает. Ну и через месяц можно приглашать нового сотрудника. Если захотите работать у них - требуйте хотя бы договор подряда.