Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Подъёжики - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва  |

Добрый день! И я взял на себя труд пройти собеседование в этом «агентстве». Я зашел на позицию «Счет». Первый этап с HR прошел быстро и качественно, т. е. мне сразу поступило предложение прийти на второе собеседование и одновременно сделать домашнее задание. Задача — разработать концепцию креативного корпоративного мероприятия, включая расчет стоимости и подбор площадки. Настоящая работа, которую предстоит сделать. К моему несчастью, я все очень хорошо подготовил и рассказал историю группе людей, которые даже не представились (их было шестеро, включая час). Представила все по потребностям - несколько концепций, смету, локации. Она ответила на все вопросы и в конце как обычно - "мы с вами поговорим и напишем". ПРИБЛ. Через день мне на почту пришел отказ... Ок, я уволилась и ушла в другое место)) Но!!!! Одну из моих идей фактически украли! Прошло пол года и я это вижу в презентации агентства, в завершенном кейсе! Да, ради интереса стоило зайти на сайт этих ёжиков :D Более того, один из моих друзей, клиент Подежикова, прислал мне варианты концептов, которые приготовили для него те же ёжики; Ничего супер-хорошего они особо не предложили, в частности, повторяется одна из идей с реализованным кейсом из той же презентации ежа (которая выложена у них на сайте) И самое смешное, что на их же сайте. ёжики пишут, что "мы НЕТ. Мы украдем ваши идеи, но вы должны выполнить тестовое задание во время собеседования». Просто будь осторожен!

Отзыв написал

Москва  |

Здесь я расскажу историю своего трудоустройства в этой «великой» компании. Нашел вакансию в компании Подежики на сайте hh.ru: Креативный директор, - ответил я. Особое внимание хочу обратить на графу «Уровень зарплаты»: «Зарплата не указана». Мои зарплатные ожидания указаны в резюме! На первое собеседование я записалась к HR-директору Элине Полухиной. На встрече, помимо общего обсуждения возможной совместной работы, мне было предложено выполнить тестовое задание, проработав тезисы 5 возможных мероприятий. Я бы сразу сказал, что это бесплатная работа более чем на сутки. Я отказался. Планируется второе интервью с генеральным директором компании Сергеем Горбачевым. В нем он пообещал, что я не буду использовать свои идеи в коммерческих целях компании. Прежде чем выполнить тестовое задание, я еще раз позвонил HR-директору Элине Полухиной и высказал свою позицию, что буду выполнять тестовое задание только в том случае, если компания согласится с моими зарплатными ожиданиями, "меньше денег я не приму", буквально. Имеется в виду то, что я сказал. на интервьюере. Телефон. После выполнения задания я получил приглашение на третье собеседование с их новым креативным директором (которого, по их словам, искали полтора года) и все тем же директором по персоналу Элиной Полухиной. Каково же было мое удивление, когда в этом интервью меня спросили: «Николай, сколько ты хочешь получать?» Я ответил: «Я уже выразил вам свои ожидания по зарплате». В конце собеседования мне сказали, что я получу электронное письмо с результатами. Ответ следующий: Уважаемый Николай! Большое Вам спасибо за интерес к нашей компании, данной должности и время, потраченное на принятие собеседований и выполнение тестовых заданий. Мы высоко ценим Ваш профессиональный опыт, знания и навыки. К сожалению, на данный момент мы не готовы предложить Вам вакансию. Я искренне желаю вам удачи и успехов в поиске компании, где вы сможете максимально использовать свой опыт, знания, навыки и профессионализм. Здесь хотелось бы предостеречь всех, кто обращается в эту компанию, если вам дорого собственное время, не тратьте его на эту компанию, особенно на этих людей, несмотря ни на что. Конечно, у них все было хорошо, поэтому корпоративному директору пришла в голову новая идея, а директор по персоналу «сделал свое дело». Я знаю, что у них есть подобные задания от друзей на другие должности, и я лично твердо верю в то, что в этой компании высокая текучесть кадров и она не желает платить своим сотрудникам приличные деньги.

Оставить отзыв о работе в Подъёжики

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 126

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39444

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49491

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 40857

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26367

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23673

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian