Ладно, я напишу первым.Я пошёл по вакансии проектировщика слаботочки (ученик) на hh.ru. Начну с пролога.Я во время 4 курса и далее до конца магистратуры, работал в основном удалённо по архитектуре (ООО СТРОЙИНВЕСТ) и проектировке НВК (ЮГСПЕЦИНЖСТРОЙ). У меня было минимальное посещения офиса СТРОЙИНВЕСТА и то только там был максимум 3 человека (так как у фирмы проектной было очень мало работы) и коммуникабельность у меня было в пределах нормы по рабочей теме. Теперь двигаемся к началу как я попал на собеседование к ГИПУ, я чётко всё рассказал, что у меня было критичнски мало офисного посещения, не было опыта по слаботочке вообще и он так же понял что у меня в основном архитектура была и НВК. Всё, меня приняли, месяц так сказать учебной практики (а не какого-то пробного не было даже и в слове сказанно). Я спокойно сидел вникал, читал снипы, смотрел примеры, спрашивал хоть я и сам пытался максимально вникать (да я тугодум немного), всё шло своим чередом. И сегодня 27.04.2022 меня позвали к директору и он сказал:"У вас МоёФИ что-то не получается" Я спросил:"А что конкретно?" Далее было вообще очень размыто и то в другом направление, про моё так сказать коммуникабельность. А вот теперь про это. Значит, я сидел, как ученик пытался вникать в суть проектирования сам (в основном), читал спшки госты и смотрел примеры, я сидел и вникал и не разговаривал ни с кем про что либо, только с их главным специалистом по коммуникациям, когда что то реально было непонятно или что надо было дальше делать (замечу, ГИП и специалист сами иногда подходили и довольно часто). Тем более я впервые в офисный коллектив медленно втягивался. Далее, так же сказав, про то что я описал выше, мне просто сказали:" Всё досвидания, я пытался (ага) донести до вас мысль" Кстати, эта мысль была якобы от коллектива и то, товарищ директор не смог её донести. Да, в коллективе были студенты на такой вот практике (второй большой плюс этого бизнеса).

Вывод:Просто бизнес ИП которое должно давать прибыль управляющим c отсюда вытекающими последствиями для нас всех.

1.Слабые ПК для нужд проектирования, необходимость апгрейда старых машин покрывалась за счет личных средств работников (свой монитор, свой жесткий диск, ОЗУ). 2.Офис в промзоне. 3.Оплата труда минималка белая (МРОТ), остальное из расчета "как договоришься" за каждый проект. Было предложено работать на окладе, но с ненормированным днем. По итогу 2 недели работы на окладе не были оплачены. При расчете компенсация за отпуск которого не было волшебным образом испарилась. 4.Поиском объемов работ не занимаются на постоянной основе. Месяц густо, 2-3 пусто. Когда нет работы, все идут в неоплачиваемый отпуск. 5. Работа полегче-подороже уходит "своим" за бОльшую сумму, а посложнее наемным за минималку. 6. Проекты по 10 раз переделываются из-за смены решений в то время как стоимость "оговоренная" за работу не увеличивается. 7. После прочтения о себе отзывов, руководитель организации повел себя некорректно и не сдержанно

ГК-Проект на самом деле это ИП Гуридов К.Ю. Офис находится в пром зоне, а на hh пишут что в центре. З/п платится официально 14 тыс. Остальное черная. Вам каждый раз будут говорить "я плачу за тебя налоги, поэтому делаешь это бесплатно" и будут навяливать. Задание выданное на проект перед началом работы - будет 15 раз переделываться а вы будете в свое время 15 раз его переделывать. В офисе надо находиться от и до и перерабатывать обязательно. Премии по результатам работы - это фантазии. Их никто не платит, потому что вы всегда плохо работаете. Карьерный рост - миф. Вы сразу будете делать свою работу, черновуху за фрилансерами и координировать свою работу с заказчиком. Если нет работы - идете в отпуск за свой счет. При работе за% будете делать работу которую беплатно надо многократно переделывать, при работе на окладе - постоянно будут жалобы что мало делаете.