Прежде всего хотелось бы рассказать об условиях труда в офисе крафтовой пивоварни "Бакунин" - smm, маркетинг, продажники, дизайнеры, все участники процесса (с редкими исключениями) работы головного офиса пивоварни постоянно поддаются давлению со стороны ген.директора Романенко А.С. Абсолютно тоталитарная методика управления персоналом офиса - неуважение личного времени и пространства даже в нерабочие часы, эмоциональное "выжимание" до последней капли каждого человека, прессинг, нереальные требования жить на работе, "опальные списки" из которых дорога только на улицу, система "фаворитов" (которые, правда, чуть ли не чаще обычных сотрудников переходят в разряд "опальных" по щелчку пальца и безжалостно выдавливаются самыми жестокими методами - штрафы, давление, насмешки, настраивание персонала против и т.д.), постоянное "воспитание" в агрессивном стиле своих сотрудников против конкурентов по бизнесу в сфере крафтового пивоварения.

В барах этой сети так-же дела обстоят очень плохо. Бары крафтовой пивоварни "Бакунин" называются:

- Бар "БАКУНИН", ул. 2-я Советская 25А, Санкт-Петербург;

- Бар "KIOSK"(киоск), ул. Маяковского 23, Санкт-Петербург;

- Бар "Rockets and Bishops"(рокетс энд бишопс), ул. Гороховая 26, Санкт-Петербург.

- Бар "STEREO PUB & PIZZA", ул. Пискаревский проспект, 1Пискаревский проспект, 1, Санкт-Петербург.

Постоянная текучка кадров в барах это доказывает, жестокие, негуманные условия труда, запреты на всё, что можно запретить - люди получали штрафы за попытку отдохнуть после многочасовой работы, за ответ на звонок телефона в подсобных помещениях, слежка и контроль за перемещением сотрудников, создание абсолютно некомфортной атмосферы для нахождения людей на рабочем месте, отношение к сотрудникам баров как к людям второго сорта (конечно же с небольшими исключениями, однако общая тенденция массового увольнения сотрудников это доказывает).

И в офисе компании и в барах активно практикуется система штрафов, которую Романенко А.С. выдумывает непосредственно по факту назначения штрафа. При том, что изначально об этом не обговаривается ничего. Штраф-листов не существует, никто их не подписывает. Их просто генерирует фантазия ген.директора, который еще любит раздавать штрафы с улыбкой и злобными шутками, получая при этом плохоскрываемое удовольствие (данное зрелище было зафиксировано автором жалобы как минимум трижды, и еще не раз была зафиксирована подобная информация от третьих лиц).

Вообще надменная манера общения ген.директора, который лично курирует все сферы работы своего механизма, напоминает его личный цирк, где он нагнетает и давит на каждого участника представления.

Подтверждением всему вышесказанному может служит то, что только за период весна-осень 2019 года из баров и офиса уволилось порядка 17 человек. Примерно в равных пропорциях. Фактически всех из них автор данного сообщения знал_ла лично, и о причинах их увольнения указано выше. Автор готов поручиться, что 9 из 10 ушедших из сети, совершил это по причине ужасного руководства и условиях, созданных руками Романенко А.С.

Помимо этого, есть проблемы с официальным трудоустройством многих сотрудников, люди работают "в чёрную", получая зарплаты в конверте. Это хороший повод для проверки со стороны органов.

Оплачивается данное рабство, стоит сказать, достаточно неплохо. И при уходе, последнее время (раньше бывало и оскорбление людей деньгами, но испугавшись конфликтов с официальными силами Романенко А.С., видимо, решил "покупать" людей, и выплачивать пострадавшим их заработанное в полной мере, что бы люди не имели мотивации бороться и распространять негативную информацию о нём и его компании), люди получают расчёт полной суммы.

Если вы заинтересованы в улучшении условий труда в нашем городе и стране, не оставайтесь равнодушны и пересылайте данную жалобу друзьям и подругам работающим в этой сфере. Люди должны знать правду и делать выводы, покупать ли продукт данного производителя и посещать ли его заведения, делая вклад в обогащения таких людей.