ООО чайна ньюс китайские новости, владелец Лисиченко Станислав, финдир Поздняков Андрей, директор Ягнева Яна, не платят зарплату месяцами, используют нелегальных мигрантов из Киргизии. Работа идёт под угрозами не выплат долгов, люди работают за скудную еду. Лисиченко Станислав, одумайся пока не поздно и начни платить

Зарплату задерживают более чем на 3 месяца. Владелец Станислав Лисиченко говорит просто нет денег, хотя выручка есть. Что такое соц пакет он не знает, так как 95% работников это киргизы. По Лисиченко тюрьма плачет. Буду идти до конца, в трудовую инспекцию и прокуратуру

1. Условия труда в общих чертах не айс. Полностью отсутствует зона для персона. Раздевалка? Душ? Адекватного состояния уборная? Конечно же нет. Рабочий персонал переодевается в туалете, гардеробе, в баре. Хочешь поесть? Поешь возле туалета или не ешь вообще. Количество обязанностей не соответствует зп. Устроился грузчиком? Теперь ты ещё и мусорщик, посудомойщик и дворник.

2. Персонал в основном состоит из калмыков, киргизов, казахов, причем большая часть ни черта не понимает по русски, про речь вообще молчу. На заметку посетителям данного заведения - повара не китайцы!!! Обычные киргизы, которые готовят по установке.

3. Что касается чистоты ресторанов, то 2 из 10. На первый взгляд все красиво и чисто,но если присмотреться, то можно заметить пробегающего по тарелке, столу или полу таракана,и повезет, если только одного. Также частыми гостями являются крысы.

4. Зарплата есть как белая так и чёрная. Вопрос лишь в том, дождётесь ли вы её? Сначала задержка была в пол месяца, затем месяц, и в итоге, 2-2,5 месяца. Вы как бы работаете, но денег не получаете. На вопрос: "Когда будет зп? Почему такая задержка?" ответ просто. ДЕНЕГ НЕТ, ЖДИТЕ. А после увольнения, вы всё также будете ждать свои деньги. Что касается честности, то деньги они отдают, ни в коем случае не кидают, но опять же, когда...

5. Что такой соц пакет они и не слышали. Больничный? Не оплачивается. Отпуск? За свой счёт. И тут уже неважно официально вы устроены или нет. В любом случае "лишних" денег не будет.

6. Что касается руководства, то эти люди считают, что любая неудача ресторана заключается не в том, что они где-то неправильно приняли решение, а в том, что персонал плохо работает. Повара плохо и невкусно готовят, официанты плохо обслуживают гостей,уборщицы плохо моют полы, а менеджеры плохо контролируют работу ресторана. Проблемы с финансами? Нужно урезать людям доход, сократить персонал и навалить работу на оставшуюся часть. И, конечно же, доплачивать вам никто не будет. Единственное, что они могут сделать - это оштрафовать. Что такое поощрение? Это просто "молодец" и можешь дальше работать как ишак за еду.