Позвонила по вакансии "консультант, оператор, кассир", около 11 часов дня, девушка записала меня на собеседование на следующий день с 17 до 18 часов.... Придя на собеседование, девушка у ресепшена дала мне на заполнение анкету из 10 листов, 1 лист состоял из контактной информации, опыта работы итд, на следующих листах были разные психологические тесты с вариантами ответов из разряда "как бы я поступил(а) в такой-то ситуации", еще был тест с открытыми вопросами, типа что бы вы хотели улучшить в нашей кухне, готовы ли вы работать много итд. Был так же тест с большими вариантами ответов( состоящий из 2-3 предложений), вначале теста просили вдумчиво прочитать каждый вариант ответа, например: каким должен быть руководитель по вашему мнению итд. После того как закончила заполнять, подошла к ресепшену, там стояла уже другая девушка, взяв анкету, она сообщила, что с вами свяжуться в течении 3х дней. То есть никакого живого общения с работодателем или менеджером по персоналу не было, хотя вакансия подразумевала живое общение с клиентами, стоило бы наверное собеседование провести...или сложилось впечатление что работодатель назначил встречу, но ему не хватило совести(вежливости) придти на нее. Или просто у него практикум по психологии в институте, и ему нужно тесты заполнить. Вообщем, это потеря своего времени, я даже и не собираюсь ждать от них звонка и терять дальше свое время с таким отношением.

3 дня обучения и вперед... пахать и пахать. К сожалению у среднего звена действительно нет образования по профилю. Ни о каком карьерном росте и речи не идет. Везде свои люди. Семейственность там во всем. Самое большее, что ждет тебя это обыкновенный сушист. На точках же треть персонала еще и употребляет всяческие запрещенные препараты. Ибо гонку выиграет самый "быстрый". Штрафы непомерные и почти всегда необоснованные. В принципе компания хороша на первоначальном этапе набора опыта.