Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ОДО Северодонецкий завод химического нестандартизированного оборудования; ОДО СЗХНО - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Северодонецк  |

Я верой и правдой работала на этом заводе более полугода. За это время я поняла, что попала в ад: постоянные склоки коллег, хамство со стороны руководства, задержка заработной платы, штрафы за ЧЕСТНОЕ выполнение своих обязанностей.

В итоге задержка заработной платы составила 3 месяца и за все это время мне так и не заплатили, хоть я и писала, и звонила директору. Это был полный игнор. При этом другим работникам в это время зарплату выплачивали, а от меня директор завода тупо отморозился.

Сейчас я – безработная. Уже второй год добиваюсь правды, пытаясь забрать свои честно заработанные деньги, которые уже давно сожрала сумасшедшая инфляция, но все мои попытки тщетны.

Григорский С.Н. оставил меня и мою семью без средств к существованию, присвоив себе деньги за мой труд. Но зато у меня есть много времени, чтобы рассказать всем о том, что это за фирма ОДО «СЗХНО» и какой у нее «прекрасный» директор.

Теперь перейдем к фактам:

С точки зрения фирмы-производителя:

- не умеют грамотно и корректно вести переговоры с заказчиками.

- заключают договора в спешке, не вычитав их и не обсудив все детали, а потом просят юристов как-то схитрить.

- не могут рассчитать реальные сроки на выполнение заказа. срывают сроки, от чего страдает качество работы и сами работники, которые вынуждены следовать некомпетентным указаниям руководства.

- закупают ооочень дешевые и некачественные материалы для производства оборудования.

- низкий профессионализм работников и высокая текучесть кадров. Т.к. хороший работник ценит свой труд и не будет работать бесплатно, то в такую фирму идут только молодые специалисты без опыта работы, чтобы хоть какая-то запись в трудовой была.

- кидают клиентов, подсовывая им некачественную продукцию и не соблюдая условия договоров.

С точки зрения фирмы-работодателя:

- не выплачивают заработную плату. Ссылаются на якобы временные трудности, ожидая, что человек уволится. Люди не в состоянии столько времени жить без денег. Соответственно, они увольняются и не получают свою зарплату. Директор ОДО «СЗХНО» Григорский С.Н. – очень добрый человек, и кому должен – всем прощает. При этом, имея «временные трудности» для работников, фирма почему-то все время выходит на чистую прибыль, а сам директор постоянно меняет машины, айфоны и прочие прелести жизни на более новые, современные и дорогостоящие. Наверное, ломаются часто….

- если зарплату и выплачивают, то она в 2-3 раза меньше обещанной и выплачивается с задержкой в несколько месяцев. Но если кто-то уволился, то задержанной зарплаты не видать!

- половина зарплаты неофициальная. Из неофициальной части зарплаты почему-то все время удерживаются налоги в карман директору. Но это только первые пару месяцев. Дальше неофициальная зарплата вообще заканчивается, и ты работаешь за минималку.

- параноидальная слежка за работниками - везде есть камеры слежения. Даже в каждом кабинете (возможно, в туалетах - тоже), все телефоны находятся на прослушке, мониторы всех работников тщательно просматриваются через специальную программу, жесткая пропускная система. Наверное, в колонии строгого режима и то не все так серьезно.

- самодурству директора нет предела. Он НЕ считает должным слушать своих менеджеров, а предпочитает сам совать свой нос в производство, в котором ничего не смыслит. Бывают случаи, что идя по коридору, он можем увидеть работника и сходу дать ему какое-либо указание. На возражение работника, что это не входит в его должностные обязанности или что работник сейчас выполняет указание своего непосредственного начальника, Григорский просто увольняет работника «за неуважение директора». И хоть такой статьи в Кодексе законов о труде не имеется, директор настоятельно требует уволить именно по этой статье. В противном случае он грозит уволить кадровика и юриста, т.к. они плохо знают законы и не могут найти такую статью. Хотя иногда, если он в хорошем расположении духа, то он может великодушно не уволить «ослушавшегося», а просто перевести хорошего специалиста в уборщики. Такие случаи тоже бывали.

- работников «урабатывают» до полусмерти, а потом просто вышвыривают на улицу. После работы с таким самодуром как Григорский С.Н. чувствуешь себя как выжатый лимон. Проработав у него полгода, я потом еще год приходила в себя после этого тотального треша. Таких издевательств и дебильных директоров я в жизни не встречала.

- если вдруг случится несчастный случай, то ты еще сам останешься и виноват, и должен. О страховых выплатах пострадавшему от несчастного случая на производстве и даже об оплате его лечения не может быть и речи. Дело заминают или поворачивают против тебя. Такая ситуация была с сыном моей знакомой, который тоже там работает. С парнем случился несчастный случай на производстве в ОДО «СЗХНО», при этом ему прополоскали мозг, чтоб он написал, мол, дело было вовсе не на заводе и это непроизводственная травма. В итоге его родители лечили его сами своими средствами, а этому уроду Григорскому просто наплевать на своих работников, он даже больничный ему не оплатил.

Понимаю, что все вышеописанное выглядит как идиотизм, но, к сожалению, такое бывает в наше время и ОДО «СЗХНО» во главе с Григорским С.Н. – тому яркое подтверждение.

Потенциальные заказчики и работники, обходите эту фирму дальней стороной! Не повторяйте моих ошибок и берегите свои нервы и время!

Оставить отзыв о работе в ОДО Северодонецкий завод химического нестандартизированного оборудования; ОДО СЗХНО

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38721

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48909

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39336

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25806

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23286

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian