ООО «Брайт Солюшенз». Как «попасть» на три года.

Внутренняя обстановка – это отдельный очень негативный отзыв. Поэтому о том, как не «вляпаться» с этой конторой.

1. Собеседование.

Собеседование с кадровиком и будущим непосредственным руководителем – типовое. Затем, если первое прошли (а Вы пройдете первое, т.к. там текучка) - с кадровиком и управляющим ООО «Брайт Солюшенз» (директора нет, есть управляющий). Здесь первая «засада»: управляющий будет требовать (типа объяснять ситуацию), что Вы уволитесь только после того, как закончите все (!) проекты и кадровик найдет Вам замену (!). Это нигде не будет записано в контракте, однако при увольнении кадровик будет давить на это устное, юридически ни к чему не обязывающее, согласие.

2. Заключение контракта.

На собеседовании кадровик скажет, что испытательный срок – 3 месяца, однако в контракте об этом не будет ни слова. Поэтому, если Вы захотите уволиться в течение испытательного срока, то не сможете: испытательного срока в контракте нет, и Вы, подписав контракт, «попали» на весь срок контракта.

3. Увольнение - «пинг-понг» от ООО «Брайт Солюшенз».

У Вас заканчивается контракт и Вы полагаете, что скоро будете свободны от обязательств перед этой конторой. Вы глубоко ошибаетесь: если Вы не напишите заявление о непродлении контракта как минимум за месяц до окончания контракта, то Вы уготовлен ещё один срок. При этом кадровик будет манипулировать Вами, что Вам необходимо работать до тех пор, пока он не найдет замену (вспомните свое обещание на собеседовании с управляющим). Если Вы купитесь на эту манипуляцию (потому что за месяц он не найдёт замену, даже если будет искать), и на следующий день после окончания контракта выйдете на работу, то Вам обеспечен следующий срок, причем все по закону, в соответствии с контрактом. Попытка разговора с управляющим закончится пренебрежительным «Все вопросы – в кадры». А кадровик постоянно будет отправлять к управляющему, тот – к кадровику и т.д. Пинг-понг, а Вы – в качестве шарика. В общем, эта парочка «попьёт Вашей крови».

Вывод. Хотите «попасть», добро пожаловать в ООО «Брайт Солюшенз».

P.S. Для тех, кто думает, что с ним так не будет: будет только хуже!

Зарплата - на карту. Сама зарплата - основной оклад (50%) + премия (50%). Премия зависит от настроения начальника, будешь унижаться за эти деньги, может и дадут. Работа - кидают с проекта на проект, затыкают дыры. Если что-то предложишь, то просто наплюют.

Бегите. Не верите ни единому их слову. Все , что вам расскажут на собеседовании лож. В данную компанию берут всех, но уволиться проблема. Угрожают статьей, придумывают причины. В итоге люди работают год до конца контракта и убегают. Все положительные отзывы куплены

Работая в данной компании за год (2017) частично был восстановлен учет начиная с 2013г. За этот период сменилось 3 главных бухгалтеров (по данным учета компания осталась должна всем) - я не стала исключением. Позиция руководства: моя хата с краю, ничего не знаю. Всю работу за него выполняют другие. Все будет отлично, вам будут вешать лапшу на уши до тех пор, пока вы не решите сменить место работы (так как за гроши нести ответственность за все уже нет сил). И тут в дело вступит т управляющий Молотков Владимир Михайлович. Вы устанете от заполнения многочисленных отчетов и выполнения тысячного "заданька", но при этом свои деньги вы все равно не получите. В компании не работало ни одного ИП, уволившегося и перед которым отсутствуют долги у Брайт Солюшенз. Это не IT компания (есть с чем сравнивать), сотрудники здесь - ИП, которые никак не застрахованы, несут ответственность в рамках гражданского (а не трудового) законодательства (при том, что работают все полный часовой рабочий день), ни каким соцпакетом (кроме вкуснейшего кофе в городе - из объявлений на tut.by) тут и речи быть не может. Премирование для сотрудником - миф, прописанный положением о премировании. Даже если вы и выполните план, премию вы не получите (так как не заполните "отчетик", не так поняли, давайте пересмотрим условия), а если каким-то чудом вам удастся подписать "отчетик", то храните копию, как зеницу ока - в дальнейшем все документы чудным образом исчезают как в "Бермудском треугольнике" корабли. Совет один: держитесь подальше от этой "IT" компании.

Руководство данной компании. Работая в данной компании за год (2017) был восстановлен учет начиная с 2013г. За этот период сменилось 3 главных бухгалтеров (по данным учета компания осталась должна всем) - я не стала исключением. Позиция руководства: моя хата с краю, ничего не знаю. Всю работу за него выполняют другие. Все будет отлично, вам будут вешать лапшу на уши до тех пор, пока вы не решите сменить место работы (так как за гроши нести ответственность за все уже нет сил). И тут в дело вступит управляющий Молотков Владимир Михайлович. Вы устанете от заполнения многочисленных отчетов и выполнения тысячного "заданька", но при этом свои деньги вы все равно не получите. В компании не работало ни одного ИП, уволившегося и перед которым отсутствуют долги у Брайт Солюшенз. Это не IT компания (есть с чем сравнивать), сотрудники здесь - ИП, которые никак не застрахованы, несут ответственность в рамках гражданского (а не трудового) законодательства (при том, что работают все полный часовой рабочий день), ни каким соцпакетом (кроме вкуснейшего кофе в городе - из объявлений на tut.by) тут и речи быть не может. Премирование для сотрудником - миф, прописанный положением о премировании. Даже если вы и выполните план, премию вы не получите (так как не заполните "отчетик", не так поняли, давайте пересмотрим условия), а если каким-то чудом вам удастся подписать "отчетик", то храните копию, как зеницу ока - в дальнейшем все документы чудным образом исчезают как в "Бермудском треугольнике" корабли. Совет один: держитесь подальше от этой "IT" компании.

Все положительные отзывы - это ложь. Украинская компания пишет за вознаграждение.