Отзыв о работе в компании AMS Software.

Я работаю в компании почти 5 лет и хотел бы написать о плюсах и минусах работы.

В компанию я попал по стандартной схеме - откликнулся на вакансию, сделал тестовое задание, прошел очное собеседование.

Трудоустройство официальное - запись в трудовой книжке + Договор...вопросов и проблем никаких не возникло.

Сразу хочу отметить приветливый коллектив, который даже к новичку относится доброжелательно и внимательно, начиная с самого первого собеседования.

После работы в крупной компании с многочисленным коллективом, в котором тебе особо никто не стремится помочь в адаптации, здесь я ощутил себя "как дома".

Из минусов на старте работы я бы отметил отсутствие ознакомительного обучения для новичков, касающегося непосредственно разрабатываемых продуктов.

Компания разрабатывает и выпускает довольно широкий спектр продуктов от редактора PDF-документов до создания Ландшафтного дизайна. Знакомиться с продуктами приходится непосредственно при работе с ними, что замедляет прогресс в работе.

График работы довольно гибкий - разрешается начинать рабочий день не раньше 8:00 и не позднее 11:00 и после этого отработать положенные 8 часов в день. Также разрешается удаленная работа, что очень удобно при разных жизненных ситуациях.

Отпуск стандартный 28 календарных дней, с возможностью разбивки на части. Из минусов, касательно отпуска, хочется отметить, что отпуск иногда приходится смещать из-за выпусков новых версий продуктов или из-за невыполненных важных задач.

Но, такие случаи бывают не часто и скорее связаны с технической спецификой разработки программного обеспечения - что-то ломается в самый неподходящий момент.

Из основных плюсов хочется отметить стабильную и прозрачную выплату заработной платы - не припомню, чтобы зарплату задерживали или что-то не доплатили.

Рабочий процесс всей компании организован достаточно неплохо. За организацию процесса отвечает опытный специалист, который оперативно решает любые возникшие проблемы разного уровня сложности.

Но, некоторым отдельным категориям специалистов не хватает непосредственных начальников или наставников и из-за этого некоторые рабочие вопросы приходится решать напрямую с высшим руководством - в том числе и генеральным директором, что не всегда удобно и оперативно.

Ещё важный плюс в том, что компания дает возможность карьерного роста и роста заработной платы. При открытии новой вакансии в первую очередь руководители пытаются обучить и внедрить своих же сотрудников, а уже потом ищут соискателей со стороны.

В целом, хочу сказать, что компания очень быстро развивается, берет примеры с самых успешных других подобных компаний и внедряет в работу разные методы, которые улучшают рабочий процесс и позволяют добиваться более высоких результатов.

Я доволен, что в своё время попал в эту компанию!

Плагиатчики, воры, без оформления, условия работы умалчивают, заставили в приказном порядке выполнять конкурсное задание, которое не оплатили. все без трудового договора. увидите, бегите. это мошенники, которые умышленно обходят пункты тк рф. например, выполнение конкурсного задания без подписания трудового договора запрещено согласно ст. 64 тк рф. это колхозники и деревенщины, которые книг и законов в руках не держали, а только вымя, пусть и дальше держат.