Отзыв может и грубый,но к чему эти завуалирования...

Директор нетрадиционной ориентации думаю в наше время неудивительно,но всё же, этот персонаж любит устраивать истерики сотрудникам прямо в коридорах компании.Всё это чушь собачья,что с руководством на ТЫ.Персоналом управляет какая-то бабка циганка,которая непонятно,что вообще делает в ит-сфере, ей бы в ларёк,вот там она смотрелась бы отлично.

Зарплаты мизерные.Поэтому там держится основной костяк из руководителей,которые молятся на голубого директора,а в рядовых сотрудниках ходят только студенты.Притом оказывается больше половины сотрудников на срочных договорах,которые могут расторгнуть в любое время!

Но это не удивительно.. удивляет то, что компания по сути не производит НИЧЕГО стоящего и полезного.Компания живет только на деньги, которые сливают из бюджета другие фирмы под конец года, покупая бессмысленный набор курсов от лабмедии.И все это понимают.

Поставил бы балл за сотрудников,молодые,веселые,общительные, могут помочь если что.Но предыдущие минусы слишком велики.

Если вы хотите получить опыт и развиться профессионально - забудьте об этой компании: старый софт,ужасные продукты на выходе,причем клиенты прямо недовольны тем,что они получают от этой компании..Если нужно перекантоваться где-то полгода от безысходности - самое то,как в принципе и делают текущие сотрудники этой компании...

Ужасная компания. HR просто бестолковая, глупое и бессмысленное техническое задание. Вакансия с ошибками. Собеседование по телефону крайне глупое. З.П с задержками, постоянные переработки(которые не оплачиваются). Постоянная текучка дров. Работают одни студенты с по утишим глазами. Не рекомендую вам идти работать в Лабмедиа.

Хочу рассказать про "замечательную" компанию Лабмедиа (ООО "Лаборатория мультимедиа"). Деньги там действительно платят, обещанные суммы выходят. Но: переработки не оплачиваются, временами вынуждают выходить работать в выходные без последующей оплаты (хотя в трудовом договоре все это обязуются оплачивать). Весьма заметная текучка кадров - редко кто из новых работников задерживается на полгода - год и более. Легко увольняют в один день без выплаты выходного пособия. Руководство ориентировано на использование студентов и недавних выпускников ВУЗов в качестве дешевой рабочей силы, часто на непродолжительное время.