Самый главный минус - полнейший непрофессионаизм руководства. Они все не из туризма.Говорят, что у Слетать "свой особенный путь", но в чем он заключается - никто не знает или знает, но почему-то сотрудникам своим не объявляет.

Нужно честно признать, что единственный удачный продукт Слетать - это поисковик, их по сути первый продукт.

Все остальное: франшиза - для лошков (так как очень дорогая и ничего не дающая по сути), центр бронирования с ужасным кривым, нелогичным и неудобным турофисом, от которого плюются все опытные турагенты, туроператор без авиаперевозки и нормальных контрактов, все какое-то разводилово.

При устройстве на работу Вам конечно же наврут с три короба, но через пол года работы и спросить то будет не с кого, адская текучка, и в HR тоже. на момент моего увольнения в HR остался всего один человек из того состава, который был когда я пришла (а работала я меньше года).

К слову, год назад отзывы о компании в интернете были сплошь положительные, за последний год только стали появляться плохие и их уже немало (....

Задачи-подзадачи, все друг на друга спихивают, потом находят крайнего "раба" который эту задачу как-то в одиночку выполняет, его ругают, что выполнено не так, и увольняют.... Схема примерно такая.

Собственник, который раньше активно вмешивался в дела, доверил много процессов главе Департамента бронирования, а она в свою очередь очень сильно видимо в себя поверила, ибо позволяется себе интерпретировать собственника бизнеса. Он распинается 15 минут, потом выходит за дверь, она говорит "вы неправильно Андрея поняли, я сейчас объясню что он на самом деле имел в виду" и озвучивает диаметрально противополложные вещи. Лично наблюдала этот цирк абсурда.

Из-за текучки постоянно приохдилось кого-то учить, а люди не задерживались.... кто-то сам уходил, кого-то "уходили", и снова стажеры и снова день сурка.

Короче все это очень выматовало.

Карьерного роста там не ждите. Переставляют с должности на должность своих супер-лояльных, хабалок или дурачек, которые исключительно скриптами (при чем и в быту тоже) разговаривают. Такие люди пробиваются тут по карьерной лестнице. Отделы формируют и так же быстро расформировывают.

Профессионалам в сфере туризма тут ловить нечего.

Из вас выжмут ваши знания и контакты, с вашей работы напишут регламенты и выставят на мороз, конечно же в несезон, когда в туризме устроится в новое место практически не реально.

Да и разработчикам мне кажется тоже, ибо главный разработчик, который работал в компании почти с основания и руководил всеми крупными проектами уволился в начале 2019 г. и программу для туроператора (по сути агрегатор GDSок) не могут дописать уже второй год.

А учитываю текучку, еще 5 лет писать будут.

В то время как Русский Экспресс, например, уже все написал и запустил.

Да, увольняют тут одним днем, как уже писали.

Мне сказали, цитата : "на данном этапе развития компании, умные нам больше не нужны, нужны быстрые и более дешевые руки".

Хочу поделиться своим опытом.

Что увидела в компании за несколько месяцев работы. Только факты:

1. Из компании все бегут сверкая пятками. Тяжело нанять людей на серую зарплату - толковые не идут. Все толковые убегают до конца испытательного срока.

2. При этом руководители увольняют сотрудников налево и направо да ещё и бравируют этим. Чем больше тем лучше.

3. SMART? Забудьте! На всех уровнях. Вы не получите внятных задач, критериев. Работают по принципу «нармальна делай, нармальна будет».

4. Разговоры за спиной, козни и кулуарные сплетни. Ничего не решается на встречах. Все за спиной.

5. На встречи все ходят поболтать - никакой фактуры в виде цифр нет. Никто ничего не считает. Принцип такой: кто громче крикнул, тот и прав.

6. Вас могут лишить всех накопленных дней отпуска свыше 28 дней. Поставив перед фактом.

7. Вам могут поменять систему мотивации задним числом. Денег не получите. Восприятие сотрудников руководством - все хотят только денег и скинуть с себя ответственность.

8. Вам могут согласовать что-то и отменить через 2 недели даже не обсудив.

9. Клиенты дебилы и лентяи. Это не выдумка, это цитата.

10. При устройстве обсуждается одно, потом условия меняются. Терпи.

11. В компании нормальна фраза «мне насрать, что у них мне главное, что у меня».

12. Некоторые руководители не в состоянии посчитать сколько в процентах будет двойной прирост, прочитать график, писать грамотно.

13. Назначив встречу за неделю и оговорив, что к ней нужно, можно спокойно прийти и услышать от коллег «ой, а мы не сделали и вообще все не правильно», при этом неделю молчали. Через месяц узнать, что все-таки все изначально было правильно)

14. Некоторые особо продуманные коллеги могут предложить работать через «своих проверенных и хороших партнеров».

Это факты. Решение за вами.

Слетать ру конченная компания it, маркетинга и людей умственного труда, недолго проработал там…

Снаружи выглядит ничего, повелся на обещания топ менеджеров, а внутри царит сумасшествие и разврат.

Собственник (Вершинин Андрей) и топ менеджеры дают противоречивые показания с целью обмануть и запутать вас. Чтобы в неудаче были виновны именно вы.

Уже год они не могут доделать главную страницу, уволив нескольких директоров по it-продуктам и директоров по маркетингу. Данилович, один из менеджеров смеется и говорит, будто это их специальное развлечение и делать они на самом деле ничего не собираются. Кожухарь визжит на всех и затягивает задачу, чтобы больше своровать денег из бюджета, пока работа стоит. Кожухарь руководит подразделением по центру бронирования и так как там есть большие куски денег, она их отмывает тайком от собственника и других топов и правильно делает. Иногда слышали как Данилович пыхтит в кабинете Кожухарь, а она издает какие то стоны.

Так что, если вы собираетесь идти в it слетать ру подумайте сперва. В компании много грязных схем, вас сделают виновным и будут судить. В компанию уже приходила налоговая проверка.

Собственник всегда ходит со своей женой, слушая ваши отчеты вместе с ней. Удалены неуместные пошлости. С ув. Администраци портала

Зато Вершинин ходит и часто говорит что 8 лет назад он случайно угадал с развитием бизнеса и потому сейчас прав. Сам же ненавидит туроператоров, своих основных партнеров.

Ах да, зарплата в компании черная и вас могут уволить просто одним днем. Когда в компании утекли данные о миллионах туристов с их паспортными данными, они решили навешать всем лапши, а сами нашли что в доступе еще две базы данных. Роскомнадзор начал вести следствие по утечке базы, но они это не афишируют

Будьте внимательны, коллеги. Когда вам будут делать голову по поводу упаковки гениального продукта, посмотрите насколько отстает слетать ру от своих конкурентов и вам все станет ясно.

Но кофемашина замечательная. Очень классный кофе, но оно идет в купе с небольшими минусами, перечисленными выше. В общем так скажу, вкусный кофе не стоит Вашего достоинства, друзья.

НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В СЛЕТАТЬ.РУ! Объясню все по порядку.

Все начинается с того, что Вам звонит некая девушка Екатерина и приглашает на собеседование к себе в офис (офис находится на окраине, в 2 часах езды от моего дома). Далее, Вы приезжаете на собеседование, в уютный офис, оснащенный всей необходимой мебелью и оргтехникой. В офисе, Вас встретит та самая девушка, которая общалась с Вами по телефону и еще 2 девушки, сидящие за компьютером. После обсуждения всех рабочих моментов, она скажет: Вы им подходите все хорошо и Вас готовы принять на работу. После этого Вы договариваетесь о дне выхода на работу и она назначает адрес другого офиса. Оказывается у них 2 офиса.

И вот начинается Ваш первый рабочий день. Будьте готовы, что Вы придете в убогое, неубранное маленькое помещение, где 2 стола и 2 ноутбука, а туалет вообще в ближайшем кафе. Зайдя в офис, Вас встретит какой-то незнакомый человек в штанах и футболке и предложит занять рабочее место. В последующие 2 дня, Вы приходите и находитесь в офисе одни. Вам не дадут никаких заданий, пока Вы сами не попросите их об этом. Отработав 4 дня, будьте готовы, что Вам позвонят и уволят одни днем, ссылаясь на Вашу якобы не проф пригодность. И при этом не заплатив за 4 дня работы.

Люди, остерегайтесь недобросовестных работодателей и не видитесь на рассказы о хорошей зарплате!

Слетать.ру ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!! Убогое место, крайне неприятно там находится! Была вакансия у них менеджер по туризму, где четко и ясно было прописано, что можно БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ, я им отправила свое резюме, где так же четко и ясно было прописано, что в этой сфере опыта нет!!! В общем пригласили меня на собеседование, сами позвонили, пригласили, и в итоге, когда я пришла к ним на собеседование, мне сказали, что без опыта не берем!))) Причем этот все было сказано так грубо, неотёсанно!!! Приглашала меня по телефону ШОХОНОВА ТАТЬЯНА, кто там уже разговаривал со мной, не могу сказать, потому что ни бейджика с именем не было, ни представиться даже не удосужились! Еще информация: ИП Родионова Е. Е., я думаю, что все-таки на собеседовании она со мной разговаривала, просто невероятная хабалка! И все это происходило в одной маленькой вонючей комнатушке, с еще какими-то непонятыми девушками, которые сидели за соседним столиком и ржали, как кони! Это, я, так полагаю, их сотрудники)). Вообщем, ребят, если кто-то, где-то увидит вакансию от СЛЕТАТЬ.РУ, не идите туда, это лохотрон высшей степени!

Врут про график работы при собеседовании. Увольняют людей пачками, вам не сделают ни одного замечания, а потом позовут в переговорную и скажут "ой извините мы друг друга не так поняли на собеседовании". За месяц работы видел как уволили троих людей. Когда ходил получать расчет бухгалтерша решила недоплатить 9700. Пришлось попросить калькулятор и лист бумаги, затем сесть рядом и подробно объяснить её как выполнять свою работу. В итоге правда выплатили и остальные 9700.

Вами попользуются и выбросят. Большая текучка, сотрудники всегда в страхе, что их уволят. Вас могут пригласить под проект, а через 2 месяца скажут, что ошиблись с проектом и выставят за полчаса. Увольняют людей без предупреждения - сегодня хвалят - завтра может вызвать гендиректор и выставить. Причем смешные причины - извините, мы на собеседовании друг друга не поняли, вы много болеете (человека могут "попросить" и во время больничного) и т.д. Хотя вчера вы были просто захвалены и залюблены. Сами люди уходят из-за хамства среди сотрудников, из-за того, что нет стратегии развития, ты вроде что-то делаешь, но зачем и почему - не понятно.

Странная компания. На первый взгляд, вроде и условия работы хорошие и закос под западно-американский офис и соц.пакет с фитнессом и частичной компенсацией обеда. Но! Сказывается недостаток квалификации на всех уровнях. Все друг на друга "стучат" и жалуются. Много заносчивых и амбициозных, которые много говорят и ничего не делают. Хамство и разборки. Процессы медленные, проекты умирают, не родившись, а концепции меняются очень часто. Одни понты. НО самое главное. Вас могут хвалить за работу и улыбаться, а на завтра уволить. Аргументы разные - от неэффективности и того, что вы, закончив проект, вдруг не подошли, ваш проект, под который вас нанимали, сегодня закрыли (потому что внезапно он не нужен) до того, что вы болеете (даже если вы на официальном больничном). При последней ситуации к своему заболеванию в Слетать.ру получите нервный тик, стойкое чувство неуверенности в себе и паранойю. Эта компания для тех, кто любит психологические игры и манипуляции.