Работают в чёрную/серую/аутсорс контактируя с с кучей индийцев на аутсорсе (в основном здесь индейцы и работают). По железу старые компы, pc с одним монитором, раздолбанные стулья типа табуретка. График 9 - 18 формально гибкий.

По собеседованиям:

- Техническая часть: уровня джуниура с парой месяцев опыта. Что делали, что использовали, c какими технологиями, языками, базами, осями... Руки Сеолид о системах контроля версий даже не слышали, простенькие алгоритмы и т.п...

- Нетехническая часть:

- До скольки задерживались на работе/чем увлекаетесь/что делаете вечером - т.е. звоночек что надо будет сидеть до ночи чтобы успеть к дедлайну несмотря на личные дела и о плохом проект-менеджменте.

- Откуда понаехали/какие планы на жизнь/армия/декрет/семья/наличие авто - т.е. свалите ли вы от них и есть ли смысл вас брать на несколько месяцев и будете ли вы катать на обед.

- Рекомендации, почему свалили с прошлой галеры - люди не уходят из хорошего коллектива и от хороших начальников. Тут главное полизать задницу бывшему начальнику и не сказать что Андрей З. дрочил на зарплату сотрудников в вебкамках. Лазают по сайтам бывших контор, соц. сетям, связываются с сотрудникаи имена которых вы уже давно не помните. Подготовьте коллег для связи говорят...

- Спрашивают про желаемую зарплату и пытаются её сбить.

Зарплата средняя по городу и вовремя, если ты не накосячил, а накосячил [censored] когда тебе её отдадут....