Итак, про Министерство здравоохранения. Начнем, что это - министерство. Оренбургскому Минздраву подчиняются практически все медицинские организации. Почему практически, потому что все, да не все. Например, частные клиники, частные зубные, есть организации государственного назначения, в которых работает медперсонал, но они не подчиняются Министерству. В подчинении у Минздрава около 100 мед. учреждений с нашим городом и областью. Итак, в Минздраве работают медперсонал с медицинским образованием и не только. Врачи, если вы хотите действительно заниматься лечебным делом, простым языком лечить людей, то не сюда вам дорога. С другой стороны, выше Минздрава в рамках города расти уже некуда. Минздрав подчиняется Москве и все спускается оттуда. Если посмотреть изнутри, то есть отдел обращения граждан, и все прутся в него, в плане обиженных жителей нашего города, кому что не понравилось, кого что не устроило, все сыпется на этот отдел. В этом отделе ничего хорошего нет, так как каждый день им делают и очень сильно - мозг. Если вы собрались в эту организацию, и читаете мой отзыв, то будьте готовы к очень хорошему дрюканью, попав в данную организацию. И это была моя не первая организация, в которой я работал, подведя итог, что, когда идет полный вздрюч, то это конечно не есть хорошо, но с другой стороны, как я написал выше, что оказалась моей не первой организацией по факту это работает. Персонал хоть как-то шевелится и включает мозги. Без к сожалению дрюченья, такого бы не было. Будьте готовы, что вам могут кинуть работы, за 20 минут до окончания работы. А для выполнения задачи необходимо далеко не 20 минут, а намного больше. А если вы не сделали работу, то вы не справились. Также присутствует самодурство, ну кудаже без него? Не так ли? Да нет, конечно - это сарказм. Например, на каком-то этапе не совсем справляетесь с работой или немного притормозили. Ок. и сами поняли, что дали по тормозам, НО и опять же НО, потом наверстали упущенное. И казалось бы, все, Ок. Но не тут-то было вам говорят, вот вы тогда то не справились с задачей, ну наверно ваш ответ, да не справились, но потом то наверстали. А получается такой ответ, что все вы не справились и на этом все, точка. Практикуется оставаться после 6 часов вечера и изображать бурную деятельность работы. Есть такое, что вот кто первый, тому и премия. Есть такое, что сотрудники бегают просто. В прямом смысле бегают, выполняя свою работу и опять подчеркну, не быстро ходят, а бегают. Не каждый сможет бегать по лестнице. В конце концов, это опасно для себя. По коридору еще, куда не шло. Вот мнение стороннего человека, не работающего в Минздраве – много сотрудников жалуется работающих в сфере здравоохранения от какого то, непонятного дебилизма и от еще много чего. Вот откуда-то все идет. Да так. Есть еще один очень большой минус, и он заключается в том, что вот дали, какую то определенную работу, а она разделяется не на один отдел. И дали неделю. Одновременно не могут два отдела начать ее. Начал первый прокопался с ней дня 4, а второму отделу, что остается один день? При мне вот сотрудник, я так понимаю, которому сделали мозг, трясется весь, говорит чуть не плачя. Это нормально? В плане технической оснащенности, тех же ПК оставляет желать лучшего. Компы старые, многое на старой еще той Windows XP. В идеале на обед надо куда-то уходить. Если вы обедаете на месте (а кстати, поблизости столовых нигде), то будьте готовы к чему угодно. Есть еще очень большой минус. В организации очень и очень вредно иметь свое мнение. Вы полностью на 100% именно на 100 и не на 99 бесправны. Вы подстилка на 100%. Практикуется, и кстати сказать очень часто, что вот вам задание, и вот вам час или полчаса. А если не уложились, то все не справились с работой, если даже работа была уже на этот момент сделана процентов на 90. Ответы, что все в процессе не принимаются. Каждый пытается показать, что он вот сделал то и то-то. Просто сделать и уложиться в сроки, этого не достаточно. А так простым языком, если вы запускали шатл в космос, если вас при этом как угодно эксплуатировали (выжили из вас все что можно), дрючили, унижали и вы при этом были подстилкой, и все выдержали, то вам сюда дорога. Также что еще из последних тенденций современности и современного [censored] вы работаете, делаете свою работу, все идет вроде как своим чередом и вам никто ничего не говорит. А потом говорят, что вы нас не устраиваете. Во как бывает, сам с таким впервые столкнулся.

Итак, про Министерство здравоохранения. Начнем, что это - министерство. Оренбургскому Минздраву подчиняются практически все медицинские организации. Почему практически, потому что все, да не все. Например, частные клиники, частные зубные, есть организации государственного назначения, в которых работает медперсонал, но они не подчиняются Министерству. В подчинении у Минздрава около 100 мед. учреждений с нашим городом и областью. Итак, в Минздраве работают медперсонал с медицинским образованием и не только. Врачи, если вы хотите действительно заниматься лечебным делом, простым языком лечить людей, то не сюда вам дорога. С другой стороны, выше Минздрава в рамках города расти уже некуда. Минздрав подчиняется Москве и все спускается оттуда. Если посмотреть изнутри, то есть отдел обращения граждан, и все прутся в него, в плане обиженных жителей нашего города, кому что не понравилось, кого что не устроило, все сыпется на этот отдел. В этом отделе ничего хорошего нет, так как каждый день им делают и очень сильно - мозг. Если вы собрались в эту организацию, и читаете мой отзыв, то будьте готовы к очень хорошему дрюканью, попав в данную организацию. И это была моя не первая организация, в которой я работал, подведя итог, что, когда идет полный вздрюч, то это конечно не есть хорошо, но с другой стороны, как я написал выше, что оказалась моей не первой организацией по факту это работает. Персонал хоть как-то шевелится и включает мозги. Без к сожалению дрюченья, такого бы не было. Будьте готовы, что вам могут кинуть работы, за 20 минут до окончания работы. А для выполнения задачи необходимо далеко не 20 минут, а намного больше. А если вы не сделали работу, то вы не справились. Также присутствует самодурство, ну кудаже без него? Не так ли? Да нет, конечно - это сарказм. Например, на каком-то этапе не совсем справляетесь с работой или немного притормозили. Ок. и сами поняли, что дали по тормозам, НО и опять же НО, потом наверстали упущенное. И казалось бы, все, Ок. Но не тут-то было вам говорят, вот вы тогда то не справились с задачей, ну наверно ваш ответ, да не справились, но потом то наверстали. А получается такой ответ, что все вы не справились и на этом все, точка. Практикуется оставаться после 6 часов вечера и изображать бурную деятельность работы. Есть такое, что вот кто первый, тому и премия. Есть такое, что сотрудники бегают просто. В прямом смысле бегают, выполняя свою работу и опять подчеркну, не быстро ходят, а бегают. Не каждый сможет бегать по лестнице. В конце концов, это опасно для себя. По коридору еще, куда не шло. Вот мнение стороннего человека, не работающего в Минздраве – много сотрудников жалуется работающих в сфере здравоохранения от какого то, непонятного дебилизма и от еще много чего. Вот откуда-то все идет. Да так. Есть еще один очень большой минус, и он заключается в том, что вот дали, какую то определенную работу, а она разделяется не на один отдел. И дали неделю. Одновременно не могут два отдела начать ее. Начал первый прокопался с ней дня 4, а второму отделу, что остается один день? При мне вот сотрудник, я так понимаю, которому сделали мозг, трясется весь, говорит чуть не плачя. Это нормально? В плане технической оснащенности, тех же ПК оставляет желать лучшего. Компы старые, многое на старой еще той Windows XP. В идеале на обед надо куда-то уходить. Если вы обедаете на месте (а кстати, поблизости столовых нигде), то будьте готовы к чему угодно. Есть еще очень большой минус. В организации очень и очень вредно иметь свое мнение. Вы полностью на 100% именно на 100 и не на 99 бесправны. Вы подстилка на 100%. Практикуется, и кстати сказать очень часто, что вот вам задание, и вот вам час или полчаса. А если не уложились, то все не справились с работой, если даже работа была уже на этот момент сделана процентов на 90. Ответы, что все в процессе не принимаются. Каждый пытается показать, что он вот сделал то и то-то. Просто сделать и уложиться в сроки, этого не достаточно. А так простым языком, если вы запускали шатл в космос, если вас при этом как угодно эксплуатировали (выжили из вас все что можно), дрючили, унижали и вы при этом были подстилкой, и все выдержали, то вам сюда дорога. Также что еще из последних тенденций современности и современного [censored] вы работаете, делаете свою работу, все идет вроде как своим чередом и вам никто ничего не говорит. А потом говорят, что вы нас не устраиваете. Во как бывает, сам с таким впервые столкнулся.

Итак, про Министерство здравоохранения. Начнем, что это - министерство. Оренбургскому Минздраву подчиняются практически все медицинские организации. Почему практически, потому что все, да не все. Например, частные клиники, частные зубные, есть организации государственного назначения, в которых работает медперсонал, но они не подчиняются Министерству. В подчинении у Минздрава около 100 мед. учреждений с нашим городом и областью. Итак, в Минздраве работают медперсонал с медицинским образованием и не только. Врачи, если вы хотите действительно заниматься лечебным делом, простым языком лечить людей, то не сюда вам дорога. С другой стороны, выше Минздрава в рамках города расти уже некуда. Минздрав подчиняется Москве и все спускается оттуда. Если посмотреть изнутри, то есть отдел обращения граждан, и все прутся в него, в плане обиженных жителей нашего города, кому что не понравилось, кого что не устроило, все сыпется на этот отдел. В этом отделе ничего хорошего нет, так как каждый день им делают и очень сильно - мозг. Если вы собрались в эту организацию, и читаете мой отзыв, то будьте готовы к очень хорошему дрюканью, попав в данную организацию. И это была моя не первая организация, в которой я работал, подведя итог, что, когда идет полный вздрюч, то это конечно не есть хорошо, но с другой стороны, как я написал выше, что оказалась моей не первой организацией по факту это работает. Персонал хоть как-то шевелится и включает мозги. Без к сожалению дрюченья, такого бы не было. Будьте готовы, что вам могут кинуть работы, за 20 минут до окончания работы. А для выполнения задачи необходимо далеко не 20 минут, а намного больше. А если вы не сделали работу, то вы не справились. Также присутствует самодурство, ну кудаже без него? Не так ли? Да нет, конечно - это сарказм. Например, на каком-то этапе не совсем справляетесь с работой или немного притормозили. Ок. и сами поняли, что дали по тормозам, НО и опять же НО, потом наверстали упущенное. И казалось бы, все, Ок. Но не тут-то было вам говорят, вот вы тогда то не справились с задачей, ну наверно ваш ответ, да не справились, но потом то наверстали. А получается такой ответ, что все вы не справились и на этом все, точка. Практикуется оставаться после 6 часов вечера и изображать бурную деятельность работы. Есть такое, что вот кто первый, тому и премия. Есть такое, что сотрудники бегают просто. В прямом смысле бегают, выполняя свою работу и опять подчеркну, не быстро ходят, а бегают. Не каждый сможет бегать по лестнице. В конце концов, это опасно для себя. По коридору еще, куда не шло. Вот мнение стороннего человека, не работающего в Минздраве – много сотрудников жалуется работающих в сфере здравоохранения от какого то, непонятного дебилизма и от еще много чего. Вот откуда-то все идет. Да так. Есть еще один очень большой минус, и он заключается в том, что вот дали, какую то определенную работу, а она разделяется не на один отдел. И дали неделю. Одновременно не могут два отдела начать ее. Начал первый прокопался с ней дня 4, а второму отделу, что остается один день? При мне вот сотрудник, я так понимаю, которому сделали мозг, трясется весь, говорит чуть не плачя. Это нормально? В плане технической оснащенности, тех же ПК оставляет желать лучшего. Компы старые, многое на старой еще той Windows XP. В идеале на обед надо куда-то уходить. Если вы обедаете на месте (а кстати, поблизости столовых нигде), то будьте готовы к чему угодно. Есть еще очень большой минус. В организации очень и очень вредно иметь свое мнение. Вы полностью на 100% именно на 100 и не на 99 бесправны. Вы подстилка на 100%. Практикуется, и кстати сказать очень часто, что вот вам задание, и вот вам час или полчаса. А если не уложились, то все не справились с работой, если даже работа была уже на этот момент сделана процентов на 90. Ответы, что все в процессе не принимаются. Каждый пытается показать, что он вот сделал то и то-то. Просто сделать и уложиться в сроки, этого не достаточно. А так простым языком, если вы запускали шатл в космос, если вас при этом как угодно эксплуатировали (выжили из вас все что можно), дрючили, унижали и вы при этом были подстилкой, и все выдержали, то вам сюда дорога. Также что еще из последних тенденций современности и современного [censored] вы работаете, делаете свою работу, все идет вроде как своим чередом и вам никто ничего не говорит. А потом говорят, что вы нас не устраиваете. Во как бывает, сам с таким впервые столкнулся.