1. Слишком объемное тестовое задание, на которое уходит много времени.

2. Плохо прописанное тз к заданию, которое не соответствует тому, что они действительно хотят.

3. Обещают фидбек к выполненному заданию, но по коду ничего не сказали, только отметили моменты, которые сделаны не так как они хотели (хотя все соответствует тз). Проверяет тестовое скорее всего тот же hr, судя по замечаниям.

4. Долгое ожидание проверки.

5. Очень неудобное расположение компании (академ городок).

6. Исходя из вопросов hr'a, не особо читают резюме

Компания делает видеокодеки.

Компания семейного типа где всех назначают на дожности по семейным связям и все шпилят друг друга.

Одно из самых неадекватных собеседований было здесь.

Резюме не читают. Ни одного вопроса по делу.

Куча дискриминационных вопросов про семейное положение, наличие жилья, планы на 5 лет. (Берут только привязанных к городу т.к. ребята от туда обычно сваливают в другие места (intel, adobe), т.к. квалификация позволяет, ну либо менеджершы-золотоискательницы ищут себе ёбыpя с деньгами, без семьи и квартирой, что вряд ли).

Далее тестовое задание которое проверяет вообще левый товарищ которые работает совсем с другими технологиями.

В офисе человек 20. [censored] на железо и мебель. Сбивают зарплату на испытательный срок и потом не повышают до оговорённой суммы. Оформляют в белую, но не сразу. Через полгода можно договориться на удалёнку. Напоминает совковый Микран, кто там работал - поймёт. Зарплаты низкие. Лучше идти в соседний мейнконцепт-дивикс - будете делать тоже самое, но с зарплатой в 2 раза больше.

Есть дочерняя контора Элекард-Мед. Делают систему для поликлиник. Внутри гoвнo из вызываемых процедур sql в трёх баз данных, криптогoвнa от Инфотекса которое работает только под виндоус, и ит-сотрудников ТФОМС и поликлиник с зарплатой в 15000-20000 руб. с соответствующей квалификацией с которыми вам надо будет взаимодействовать. 10 этапов собеседований: в офисе, тестовое дома, тестовое в офисе, опять тестовое дома, тестовое в офисе. Вас быстрее пригласят в другую контору, прежде чем они родят. В офисе 100500 сотрудников. Почти всех тёлок продувает. От всех несёт духами в перемешку с винстоном. У*бищные столы что еле влезает комп и такие же табуретки. Белая зарплата. Можно договориться на формат работы: в штат, как подряд, удалёнка, и т.п.

В общем, после универа можно поработать пару лет, чтобы потом знать в какие компании не стоит идти работать.