Впечатления от собеседования скверные.
Рекрутер - молодая и неопытная. По всему видно, что недавно работают. Офис находится в квартире многоэтажки.
Рекрутер представила только одного специалиста из всех присутствующих (если вдуматься зачем они тогда там сидели и слушали если они не компетентные лица?).

Теперь, ВНИМАНИЕ. Работа эта происходит по контракту с британским представительством этой компании. По факту вы никогда не уведите руководителя, а в спорных вопросах это очень важно в рабочих да и любых других моментах, готовьтесь к непоняткам и отфутболиванию вас же при любом вопросе.

ВНИМАНИЕ! В диалоге не дают детальной информации о точной цифре ЗП вакансии, о качестве начислений (не оговаривают точные даты выдачи зп и количество раз, отвечают размыто - "угу зарплату выплачиваем. Угу иногда на карту. Угу иногда на руки... ")

ВНИМАНИЕ! Не дают информации о, собственно, предмете работы - размыто рассказывают, при более детальном с моей стороны вопросе ответ следующий: "Если вы принимаете решение работать, то только в этом случае мы вам рассказываем детали, при этом вы сразу же подписываете контракт с компанией" (пахнет жутким мошенничеством, и похоже на сотрудничество с концлагерями 1941-1945гг.). А также, внимание, британскую компанию не смущает тот факт, что уровень вашего иностранного ниже флюэнт. Как это возможно? Задумайтесь. Кому выгодно, чтобы вы не понимали многого из написанного или сказанного...

Контракт почитать дают, но без "приложений", в которых тоже много интересного.
Сам контракт нарушает полностью Украинское трудовое законодательство, частично УК, и Баллонскую конвенцию. В нем описаны только права и гарантии одной стороны - "работодателя". И нет ни строки о ваших интересах, при этом вам запрещено после подписания разглашать информацию о любой деятельности той стороны, даже если она неправомерна ни на йоту.

Кому недостаточно этого, велкам на трудовые поля британской империи с эфимерными разговорами о зарплате.