В отделе развития компании Новотелеком обещают заработок чуть ли не 50 тысяч от продаж на моменте собеседования,но даже имея продажи получаешь 15 тыс. + для студентов они нарушают ст.173 ТК РФ и вообще отказывают в оформлении ученического отпуска,не говоря уже выплатах.

Хочу поделится своими впечатлениями от работы в "Электроном городе". Далее Эг - Электронный город. Пришла работать в Эг год назад. Предварительно прошла обучение, потратив свои личные средства на дорогу и питание. Обучение продлилось две недели. Во время обучения сдавала тесты, все тесты сдавала на отлично. После обучения взяли на работу оператором-стажером. Во время стажировки выполняла все поставленные задачи и контрольные тесты от руководства. На стажировки работала два через два. Три месяца пробыла стажером. Через три месяца перевели на должность оператора. Стала работать с 8 утра до 8 вечера два через два. Как понимаете не самый легки график. Получала высокий чек-лист средней 2, 8 (максимум 3, все бумаги сохранены). Абоненты жалобы на меня не писали. Через пол года работы поставили ночные смены длительностью целый месяц. Это был самый трудный месяц, не спать ночью и отвечать на звонки абонентов. Но все равно держала планку высокого чек-листа. В итоге без оснований попросили уволиться. Попросили мягко сказано, принудили без объяснений причины. Не нужно устраиваться в Эг - это "контора", для подлиз и не более. Набирают людей на руководящие должности, которые не имеют опыта и понимания как работать. За свои слова не хотят нести ответственности, а только свалить вину на своего подчиненного. Находят отговорки, якобы их не верно понял сотрудник и с них ответственность снята полностью. В туже очередь сам коллектив в компании не сплоченный, каждый сам за себя и в тихую все доносят до руководства. Все чек-листы сохранены дома. Еще раз повторю оснований для увольнения не было! Все обоснования рука лож! Можно было спокойно уволится по статье и идти в суд. Но я не стала так делать. Не ходите работать в Эг!

ООО новотелеком на должности линейного инженера, Вы много не заработаете. Если по делу средняя зарплата 28-31 т.р. Это со всеми надбавками типа ГСМ и дежурства. Хотите ползать по крышам полными птичьего полета и подвалов полными фикалиями, ради бога. Ненормированный раб. График, нехватка инструментов, непонятные, непроработанные задачи, в отделах ПТО сидят студенты, еле разбирающиеся в деле. Начальики эксплуатационных участков некомптитентны, далеко не профессиональны, особенно левый берег и центр, не чисты на руку по отношению к работодателю, воруют, сливают бензин, по отношению их к линейным инженерам, которые у них в подчинении им нет вообще никого дела, ровно как и на рабочие моменты. Вот по этому контора и сыпится. Это что касается внутренней работы. По техническим моментам оборудование всегда старое, постоянно выходит из строя, будете дурную работу делать дважды. Итог если Вам 20-22 года, можно поработать для общего развития, но не долго, дальше пустая трата времени. Ищите достойную работу, хороший коллектив и отличную зарплату.

Не устраивайтесь в данную компанию на должность ИТ ни на какую, причин тому масса, расскажу на собственном опыте, и коллег которые ушли со мной и после меня. 1. Вам не будут платить ЗП в белую НИКОГДА, в лучшем случае минималку. 2. Нет возможности рости лично и профессионально. 3. Постоянные переработки которые не как не компенсируются, только на словах. 4. Удовольствия от работы в данной компании вы не получите, конечно если вы не мазохист. 5. Компания коллективно деградирует (покачто на качестве услуг это не сказывается, но всему свое время).

Дорогие граждане г. Новосибирска! Не устраивайтесь в компанию Новотелеком. На собеседовании Вам будут вливать в уши как хорошо у них, но на самом деле полное вранье! Внутренний регламент письменный соблюдается не плохо. А вот, есть еще придуманные правила, которые ни чем не обосновываются! Такие как: за опоздания хоть на секунду ставят н-ку, что не имеют право. По закону, если работник отсутствовал более 4 часов, является прогулом. Тогда в табеле ставится н-ка. Это не прописано в должностной инструкции! И нет в регламенте! Это устно озвучили. Еще, ЗП платить не хотят. Ищут сотни причин. Так что, будьте внимательны при выборе работодателя!