Возникла ситуация, что очень уж известная у нас в городе (г. Ульяновск) компания КоллЭра, отзывы слышу только отрицательные. Пара моих коллег (с замечательными рекомендациями, обширной трудовой деятельностью и просто крутые специалисты) не захотели устраиваться! ВНИМАНИЕ! После первичного собеседования и знакомства с компанией! (где им предлагали хорошую зарплату и желание было, да и должность нормальная), а причина-то всего (верите или нет) отдел ПП! Верите? Вот и я не поверила и прошла что-то отдаленно напоминающее"собеседование". А теперь пишу тут свои впечатления, как исключительно доброжелатель. Прошу обратить внимание руководства на отдел "подбора персонала". Первое, что видит сотрудник при "знакомстве" с компанией - специалиста по подбору. Из беседы с ним складывается впечатление у кандидата на должность. Хочу отметить, что после знакомства с вашим "подбором" хочется скорее покинуть "оборудованный зал для переговоров". И это далеко не только мое мнение. Сказать то, что специалист некомпетентен - не сказать ничего. Я не думаю, что после этого отзыва руководство примет какие-то меры, но хотя бы задумается, сколько ценных кадров Вы теряете исключительно из-за элементарной субъективной оценки одного специалиста (меня и всех моих знакомых "собеседовала" одна дама), но и самое важное-какое о Вас складывается мнение. Как и получилось, мнение полностью отрицательное о компании, работать сама бы там не стала и никому не советовала бы. Если этот первый этап-лицо компании, боюсь представить, какая же там ж"""а. =).

Вакансия Оператор Call-центра. Позиционируется, как интернет-магазин. Так как опыт такой работы есть, смело отправила резюме. По телефону сказали, что моя кандидатура очень их заинтересовала. О работе сказали не много, что в основном это консультирование людей, которые что-то уже покупали в данном интернет-магазине и нужно им помочь соориентироваться на сайте. Находится по адресу ул.Октябрьская 22г. Технический этаж одного из корпусов торгового комплекса "Звезда". Первое, что вы увидите придя на собеседование это кучи коробок и тюков, которые валяются везде и всюду. Придется чуть ли не перепрыгивать через все это. Потом вы заполните анкету, в которой не будет ничего абсолютно нового чего бы вы не указали в резюме. После того, как вы кратенько расскажите все, что написали в анкете вам наконец-то расскажут, что за работа такая. Есть некий интернет-магазин (название кстати так и не сказали), где продаются разнообразные приборы и препараты для здоровья. Вам так же пригодится опыт в продажах, так как основная ваша деятельность - это уговаривать людей купить все эти "чудо-приборы" и "чудо-средства". Сначала вы 4 дня будете ходить на обучение, чтобы выучить все полезные свойства "чудо-продуктов" и спецфразы, которые помогут вам продавать. Потом в бой. Звонков в день от 170 и больше. Перерывы по расписанию. И по виду сотрудников, которые просто таки вылетали из соседнего помещения, перерывами их не балуют. Про ночные графики скромно умалчивают, но так как вакансии на сайте есть, значит требуются. Так же не очень понравился вопрос: "Самые востребованные наши товары - это средства по увеличению груди и усилению потенции. Не смутит ли вас, если мужчина расскажет вам о своей проблеме, а вы должны будете с радостью ему предложить на выбор несколько наших уникальных продуктов?". А зарплата там состоит из оклада и % от каждой продажи. Вопросы может меня и смутят, подумала я, а вот то, что моя зарплата будет зависеть от того встал ли у этих импотентов после моих советов или нет, меня очень даже смущает. Если вас нет, дерзайте!