->> АйТи Сити, IT-компания <<- br="">>> Сферы деятельности: Услуги системного администрирования, Ремонт компьютеров, Ремонт оргтехники --------------- Димитрова проспект, 7 - 513,515 офис; 5 этаж тел. +7 (383) 383-07-94 тел. +7-953-799-10-00 http://itsity.net Метро: Площадь Ленина - 850 м Восстановление данных, Выезд специалиста Оплата Наличный расчет, Visa, MasterCard, Оплата через Интернет, Maestro Card ОСТОРОЖНО! Невыплата заработной платы! Не знаю какого качества услуги оказывает указанная фирма, но как работодателя отправляю ее в черный список. Сын-подросток решил подработать раздавая листовки. Контактное лицо менеджер Марина пригласила нас на собеседование, сразу выдала листовки количеством «на глазок», озвучила размер оплаты и сроки выплаты зарплаты – каждые две недели. Трудовые договора с промоутерами у них заключать не принято. Ребенок отработал две недели, никаких претензий нам озвучено не было, зарплату Марина пообещала выплатить «немного попозже». А потом еще попозже и еще и еще, потом было «я сама позвоню», инициатором всех бесед была только я. Прошло уже больше месяца, поскольку оплату мы так и не получили, я обратилась на горячую линию в трудовую инспекцию. После звонка труд.инспектора Марине, я наконец-то дождалась от нее звонка. Тут-то я и узнала, что сын работал плохо, раздавал мало, то забыл закрыть смену то… и т.д. и т.п. На мой вопрос контролирует ли она работу подчиненных, подходила ли она к нему и говорила ли что нужно раздавать активнее, что нужно говорить какие фразы, и самое главное – почему я узнаю это спустя месяц, когда корректировать поведение работника уже поздно, ответа я так и не узнала. Зато я узнала что «нормы можно в интернете посмотреть». То есть о существовании должностных инструкций, в которых должны быть прописаны нормы труда, штрафы в случае их неисполнения, и самое главное о письменном ознакомлении работника с этой инструкцией Марина ничего не слышала.( Вопрос к компетентности указанного специалиста) Параллельно мне была озвучена еще одна версия невыплаты – у фирмы сейчас нет денег, так как летом «мертвый сезон». Еще на один мой вопрос – т.е. 28 мая, когда нас принимали на работу, Марина не знала, что через 2 недели этот сезон наступит, ответа… (ну вы поняли) В общем, заканчиваю свой многабукф. Устного предупреждения государственного трудового инспектора представитель АйТи Сити, c ее слов, «не боится», хотя после той беседы она мне клятвенно пообещала отдать ребенку зарплату до конца этой недели, но увы, чуда не произошло. Ждать обещаний больше не могу и не хочу, объяснять сыну почему он работал, но ничего не получил, у меня тоже желания нет. Поэтому отправляю теперь уже письменную жалобу в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру, с просьбой разобраться и наказать АйТи Сити за использование труда несовершеннолетнего без трудового договора и без оплаты. А вам, уважаемые читатели моего отзыва, советую задуматься стоит ли связываться с указанным работодателем. Если все же решитесь, заранее запасайтесь подтверждением того что труд.договор с вами не заключался, но фактически вы были допущены до работы (почитайте ст 67 Трудового Кодекса РФ). Т.е. оставьте себе небольшое количество листовок, график работы, собственноручно составленный представителем этой компании, закажите детализацию своих звонков на их телефоны, и смело идите за своей зарплатой в прокуратуру. Всем пис!