На сегодня это уже ТВИЛ СОФТ, зарегистрированный в Сколково. Типа разрабатывают айти продукт, на самом деле уже разработали и используют агрегатор бронирования временного жилья (гостиницы, гостевые дома, квартиры и прочее). Существуют за счёт классных работяг с низкой самооценкой. Интриги, гнобление, кидалово по зарплате (оклады всегда ниже, чем договоренность "на руки"). Нет четких заданий, нет ответственности руководства, нет уважения к закону. На "пятьсотах" собственник откровенно говорит, что никого не держит, за каждым ушедшим придет другой - лучший. На чей-то вопрос о повышении зарплаты ответил "кому надо, тому повысили, а вы не достойны". Соответственно, текучка. На собеседовании обсуждается один функционал, по факту навешивают кучу допов. Испытательный всегда со снижением оплаты и не менее 3 месяцев. Переработки не учитываются и не оплачиваются. Офис оборудован минимально, при этом постоянные зависы, мощности сервера для офисного персонала недостаточно. Настолько мелочны, что даже кофе ограничили до 11 часов :) В общем, если вы самодостаточный человек, профессионал и не остро нуждаетесь хоть в каком-то заработке - сюда не надо. Продержалась 4 месяца менеджером по персоналу. Сожалею о полученном опыте

Небольшая частная контора со штатом в 15-20 человек. Сразу поясню, что о работе менеджеров "горячей линии" особо ничего сказать не могу. Вроде сидят ребята на средних по Мск. для этой позиции окладах и не жужжат. Я поработал в ИТ-отделе в Москве (есть несколько программистов в Уфе). От взаимодействия с гендиректором ощущение, что нахожусь в частной лавочке, в которой "хозяин-барин" до такой степени, что в произвольном порядке принимает решения типа "а не буду ка я ему платить после испытательного срока столько, на сколько договаривались при приеме. А будет спрашивать, что ожидал от него большего". В общем, в этой конторе ваш вполне могут ждать неприятные сюрпризы, которые получил и я: - на этапе переговоров до конца темнят: о какой з/п вы договариваетесь - "грязными" или "на руки". В итоге, конечно оказывается, что из белой части вычитается подоходный. - договоренности об уровне з/п нарушаются грубейшим образом. На это, кстати, в ИТ-отделе попал не только я. - очень большая текучка в ИТ-отделе. Я отработал полгода - за это время в Москве кроме меня уволилось еще 3 человека, плюс трое в Уфе. - за заявленный бонус в виде фитнеса из вашей з/п вычтут 1500 руб. - гендиректор в присутствии всего коллектива может начать хамский «диалог» с использованием замечаний вида «задача не выполнена, потому что кто-то не хочет включать мозги» Все было нормально пока я взаимодействовал с исполнительным директором, который собственно меня и собеседовал при приеме. Он мне ставил задачи, либо просил самому составить себе план работ, ну и оценивал результаты. Но через 3 месяца исполнительный уволился и взаимодействовать пришлось с гендиректором, у которого стремление получить за 65 тыс. в мес. аналитика уровня, который в нормальной компании получает 120