Здравствуйте! Вот интересная статья, почитайте на досуге, кому интересно www.dp.ru/a/2014/06/24/PiNpong_v_sude/ А если вкратце: руководство данной компании постоянно банкротят свои юр.лица. Хорошо тебя не коснётся в денежном плане, а то денежки можно свои долго потом ждать. С октября-ноября 2014 была волна сокращений неофициальных, т.е. тебя по собственному желанию просили написать, а не хочешь, всё равно, уволят, только по-плохому. В общем, трудовой кодекс не для них писали. Начальник отдела кадров, наверное, не слышала, про такое. Так что делайте выводы сами, может вас это и не коснется, а возможно окажетесь в гущи событий.

ГК ЭТ Хоум (он же Сател, он же Пин Групп, он же Киви биз, в общем много еще названий было ,и я думаю будет. Не вся информация, которая подается на собеседовании, при трудоустройстве оказывается правдой. Задержка зарплаты, когда на 5, 7дней, было даже больше месяца, правда всё в итоге выплачивается, но всё же человек работает не за идею. Постоянная смена юр.лиц, большая текучесть кадров, в отделе персонала постоянно меняются сотрудники, да и в др. отделах люди не задерживаются. За человека простых работников не считают, не нравится что зарплату вовремя не выплачивают-увольняйся, и вообще никто не держит. Хотя замену найти очень долго не могут. И это легко объясняется ,т. к в отделе персонала начальник не профессионал, на данной должности впервые, так что вся компания-подопытные кролики. Трудовой кодекс не соблюдается, отпускные выплачиваются потом, если заранее свои отпускные не попросишь, отправишься в отпуск без денег. При увольнении белый оклад тебе сразу выплачивают, а вот все остальное получишь в следующую зарплату, т.е. нужно еще тратить время, чтобы после увольнения возвращаться в эту шарашкину контору. А вообще рыба гниет с головы.