Промоушн, ​​PR-движение, Alt_Media Web и еще несколько компаний, названия не помню, входят или входили в так называемую «Белый союз». По сути, это была одна сфера, где была выведена целая куча якобы независимых компаний. Никто из тех, кто работал в «Альт-Медиа» (сейчас А 25), ни при каких обстоятельствах не должен был упоминать о пиар-движении, хотя они сидели на том же открытом пространстве по другую сторону перегородки (БЦ «Фидель» на Обуховской оброне). Скорее всего, поэтому и произошло такое брожение названий и никто не вычеркнул тот факт, что одну и ту же лоху можно согнуть два, а то и три раза. Все эти компании занимаются оказанием рекламных услуг в Интернете, т.е. произведут некоторые манипуляции на своем сайте и он станет вашим фаворитом в результатах поиска (по крайней мере, так должно быть). При этом технический персонал (копирайтеры, верстальщики, дизайнеры и т. д.) крайне мал, около 5-6 человек, при этом в этом офисе работало не менее двадцати менеджеров по продажам. Это правда, что один менеджер по продажам способен управлять несколькими клиентами одновременно, но, например, программист, который одновременно создает сайт с нуля или вносит в него изменения, не способен выполнить такой огромный объем работы. Итак, вы можете спросить, откуда этот дисбаланс? Да почему у этих двух десятков менеджеров нет ни одного клиента, они просто отчаянно звонят куда угодно, чуть ли не из телефонной книги и пытаются продать людям одни и те же услуги, описанные выше. Масса, т.е. 90% меняется примерно раз в 2-3 недели, уходит с пустыми карманами, продавая максимум один раз, остальные 10% - это костяк менеджеров, у которых есть несколько действующих клиентов и от них, а точнее от ежемесячных выплат, они получать вознаграждение. Этот сегмент сотрудников практически никогда не делает холодных звонков. Сможете ли вы стать одним из них? Наверное, возможно. Хочу попробовать? Попробуйте, если вы можете пойти на работу бесплатно на несколько месяцев и подождать, пока вам не дадут хотя бы одного сомнительного клиента с ежемесячной рассрочкой, который может гарантировать вам хоть какую-то зарплату. Про обман клиентов написанное в других постах наверное верно, ибо для тех кто делает это один-два раза и потом уже не имеет, пропорции я уже привел выше и там целое море так называемых продавцы, работать просто не с кем и нет такой особой необходимости, главное найти богатого, глупого Буратино, заключить сделку и получить деньги. К счастью, у крупных компаний большие рекламные бюджеты и их нужно куда-то тратить. И каждая мелюзга, заказавшая на последние копейки продвижение своего ресурса, зачастую остаётся ни с чем, потому что... Для них будут писать два-три коротких текста в месяц (помните количество копирайтеров), а вы нажмете на остальное в Яндекс Директ. Поэтому качество и количество услуг оставляют желать лучшего и не подходят компаниям, где важны деньги. Теперь непосредственно о работе менеджера. На самом деле все сочинения посвящены какой-то игре с 8:30 до 20:00. Конечно, в семь утра они никого не привлекают, но после смены их можно остановить. Но обо всем по порядку. Человек приходит на работу в офис и для того, чтобы налить себе чашечку кофе и поговорить минут тридцать с коллегами, он вынужден делать зарядку. Да-да, практика, это забавно, не правда ли. Кучка идиотов в брюках и рубашках (есть дресс-код) стоят на своих рабочих местах, машут руками, топают, хлопают, и все это под дурацкую музыку. Жалкий цирк – хорошее слово. Потом идет около часа тренировки, в ходе которой люди разыгрывают пантомимы, бумажки и разную другую ерунду, и только потом приступают к работе. Обучение также может проходить в конце дня, чтобы вам не пришлось спешить домой. Теперь оцените свою гарантированную зарплату при условии 1 мин. подключение стоит 5-7,5 руб. То есть 8 часов работы, из них примерно 1,5 -2 - вся эта хрень, описанная выше, остальные 6 - время звонков. Предположим, вы говорите 45 минут каждого часа (на самом деле это маловероятно, но все же), умножаем на 6, получаем 270 минут, умножаем на 7,5 рублей. 2025 — это максимум, который вы можете получить за одно изменение, при условии выполнения описанного выше объема; Посчитайте сами, сколько это будет в месяц. А теперь подумайте, когда вы переписываетесь с клиентами, отправляете им КП и ведете базу данных, я уже молчу об отчетах руководству. И вот самое главное, вы зарабатываете не тогда, когда звоните как сумасшедшие, пытаясь договориться о максимальном количестве минут, а когда вы работаете с клиентами, которые вам платят. Потом зарплата начинает нравиться, тогда появляется интерес. Но если учесть то, как компания предоставляет услуги (вспомните тех 5-6 трудолюбивых сотрудников), то учтите, что больше чем по одному запросу в Яндексе или Гугле вы их не найдете (странно, да, компания, которая занимается продвижением и рекламные услуги не будут рекламировать себя), вы можете быть уверены, что ваш клиент не задержится у вас надолго. Именно так можно кратко охарактеризовать эту организацию и ее сателлиты. Я там работал, но уже давно, но почитав отзывы понял, что ничего не изменилось. Самое смешное, что В. Лапардин сидит на этих дерьмовых ресурсах, где такие шарашки смешиваются с дерьмом (и вполне справедливо) и пытается сказать что-то позитивное, надеюсь, он опровергнет этот пост. Ну типа того.

Итак, отличного дня!

Активно ищу работу на должность «Аккаунт-менеджер» в ответ на вакансию «Конференц-менеджер» на сайте НН. http://spb.hh.ru/vacancy/12650292

Прочитав анонс компании А25, я с огромным удовольствием пошла на собеседование! Ведь эта компания такая крутая, услуги предоставляет относительно эксклюзивные, а весь офис находится в магазине "Apple". Технологии и т. д. Да и само открытие интересное! )
После приезда в офис мне стало легче! Все красиво и серьезно) Поднимаясь на лифте, я уже представляла, как будет в офисе: много людей, все сидят за маками и зарабатывают деньги!
Я вошел в офис, и меня попросили подождать. Я подождал некоторое время, около 10 минут, но это было слишком долго. За это время все мои представления о волшебном кабинете рухнули... он оказался не таким хорошим, как было написано... и да, вокруг были компьютеры Apple, прямо как на уроке информатики в школе . Там сидели молодые люди в возрасте 23-33 лет. У всех был микрофон, но в офисе царила гробовая тишина.

Ну, меня попросили заполнить стандартную анкету об академическом образовании, опыте работы и личных качествах.
Затем началось интервью (которое, кстати, длилось 5 минут).

Молодой человек начал рассказывать о том, что в мои обязанности входит поиск клиентов. Да, кстати, никакой базы данных не предусмотрено)
За определенное количество звонков в день, около 30, вы получите 500 рублей. За каждого человека, согласившегося на ваше предложение, прибавьте еще 500 рублей. Ну тогда вы получаете процент)

Кстати, о том, что вы предлагаете. В настоящее время А25 разрабатывает проект, связанный с ее автомобильным бизнесом. Дело вот в чем. Вы позвонили и предложили компании улучшить свой сайт с помощью Компании А25, потому что... Мы, наши специалисты, провели маркетинговое исследование и пришли к выводу, что вы упустили и первое, и второе, и третье. но! ! ! ! ! До вашего звонка ничего не делается, т. е. вы просто звоните и доставляете то, чего нет! Если они все-таки с этим согласны, то эти ребята быстренько выболтают выводы и все! Вот ваш процент - продолжайте звонить)

Я все это прослушал и понял, что это не тот дебют, который описан в НН. Так что дорожите своим временем, если эта вакансия вас устраивает, идите на собеседование, если нет, ищите дальше))