У меня был очень негативный и неприятный опыт работы в этой диспетчерской. Работал водителем с функциями складского работника. Вы забираете коробки для доставки, загружаете их, выгружаете, а если есть запрос на самовывоз, загружаете их тоже. Со второго этажа выносят 100-150 коробок, обычно без лифта, то есть каждый день 70-150 коробок. А если клиент закажет доставку и самовывоз, вы его заберете и вывезете. Весь мокрый от пота, мне пришлось взять с собой сменную одежду. Затем около 6 вечера вы идете на склад, разгружаете дерьмо, слушаете своего босса, какой вы мудак, и не возвращаетесь домой до 9 вечера. За месяц работы в этом чертовом офисе я уходил в 6 от силы 5 раз. Отношение руководства просто зверское. Вы загружаете машину до тех пор, пока она не расплавится и не развалится. Вы ездите и боитесь каждой неровности, из-за которой могут сломаться пружины.

Эта чертова программа учета рабочего времени — ерунда. Приходится каждый час записывать и записывать то, что сделал, надо делать всё быстрее и быстрее, работать, конечно, не с кем. идите к черту с этой ерундой. Люди работают два месяца и уходят. Я не рекомендую туда ходить. Это худший офис, в котором я когда-либо работал.

Я никогда не писал отзывов о своих работодателях, но опыт работы в OSG Records Management меня поразил. Я не думал, что такое возможно в международной компании. Так нагло и открыто меня никогда и нигде не обманывали на деньги.

Основываясь на моем опыте работы в филиале ОСГ в Казани на Горьковской трассе специалистом оперативного отдела (на вакансии указана должность кладовщика-инкассатора), могу сказать, что данная вакансия подходит только для физически здоровые люди. Если у вас есть хотя бы несколько заболеваний, у вас могут возникнуть осложнения раньше, чем ваша обычная зарплата.

Само вознаграждение состоит из фиксированного оклада и премиальной части, практически в равных пропорциях. Это значит, что если вы получаете гарантированную зарплату, вы можете вообще не получить премию, как это было со мной. Причин для невыплаты премии может быть много, вплоть до простого желания покинуть организацию.

Мне сложно сказать, как организована работа в других подразделениях ОСГ, но в Казани все важные решения сосредоточены на одном человеке. При этом лицо, принимающее решения, глава макрорегиона, проживает в Саратове. Равиль решит, нанимать вас или нет. От этого также будет зависеть, получите ли вы премию в конце месяца или останетесь на зарплате. Менеджеры Казани будут постоянно пугать Равилем, как пугают непослушных детей плохой историей.

Что касается руководителей, находящихся в Казани, то особого внимания заслуживает Миляуша. Человек с неясными функциональными обязанностями ставит задачи не только сотрудникам, но и поручает их своему непосредственному начальнику – Николаю. Коллектив объединяет лютая ненависть к вершителю судеб из Саратова – Равилю и верному информатору – Миляуше.

Если вы решите покинуть организацию, прежде чем сделать это, лучше проконсультироваться с более опытными коллегами о дате объявления вашего решения. Высока вероятность того, что Равиль захочет полностью лишить вас премии, а Миляуша начнет сдавать на подпись документы для узаконивания своих противоправных действий. Группа мошенников в действии.

О намерении покинуть OSG я сообщил 31 марта 2021 года. При этом Марш отработал на полную катушку, не получив ни одного промаха. Однако мое решение покинуть организацию показалось вершителю судьбы Равилю неправильным. В телефонном разговоре он сказал, что потратил на меня слишком много времени и что его время очень ценно. По этой причине он лишает меня полной премии за отработанный месяц, а это свыше 15 000 рублей.

Мне сложно сказать, как было задокументировано это мошенничество и у кого были украдены мои деньги. Дело в том, что в международной организации есть человек, занимающий руководящую должность, который подрывает авторитет этой организации в ее основах.

Я работаю оператором ввода данных в этой компании. Единственное впечатление осталось отрицательное. Операторов набирают практически постоянно и никто там не задерживается надолго, например есть новая вакансия здесь: jobs.tut.by/vacancy/11234449 Указан уровень зарплат от 3 500 000 - это наглая ложь. Ты и трех миллионов на руки не получишь... а будешь работать, как папа Карло, поверь мне! Какая работа? Например, находясь за рулем, поместите штрих-код или фамилию, имя, отчество в существующую базу данных. Все нужно делать очень быстро! Ключевое слово для операторов OSG – скорость! Есть план, как быстро должен работать оператор, и за этим планом следит следующий "супервайзер" в центре ввода данных, которого вообще нанимают следить за операторами (там обычно играют и очень неприятные роли) оставаться или не оставаться слишком долго). Есть только одно, что вы можете сделать – это печатать на клавиатуре как можно быстрее, не отрывая глаз от монитора. Если вы не вписываетесь в график, вам обязательно сообщат, чтобы вы могли поторопиться. Любой поворот головы в сторону работника (не дай бог заговорить) будет расценен как серьезное нарушение трудовой дисциплины и его запросто могут уволить. Ни в коем случае не пользуйтесь мобильными телефонами! В офисе есть камеры. Операторы находятся под постоянным наблюдением. Руководство этой компании абсолютно отвратительное. Операторы вообще не люди. Руководитель даже не поздоровался, когда зашел в офис, не говоря уже о том, чтобы просто поговорить и поинтересоваться, как мы здесь работаем... Что такое праздник - операторы OSG Records Management тоже не знали. Нам не поступило даже просто устных поздравлений... Хотя руководство организовывало корпоративные вечеринки и даже праздновало дни рождения коллег - например водителей, бухгалтеров и т. д... "Конечно" операторы - это не команда)) Хотя весь Компания существует благодаря работе этих операторов... помещения, в которых работают операторы, маленькие, столы стоят вплотную друг к другу, а проходы настолько узкие, что невозможно оторваться от столов, не потревожив коллег. Разделов между листами нет. В офисах всегда душно, особенно когда одновременно работает около 20 человек. Специального места для обеда нет. Обед длится всего 20 минут. Люди едят в спешке, потому что... 20 минут на обед – это очень мало. В объявлении о вакансии Оператора Ввода Данных указано, что есть возможности карьерного и карьерного роста. Пустые слова - не более того... В объявлении также указано, что это молодая и дружная команда. Пять раз хаха! Коллектив действительно молодой, но не очень дружный)) Работа оператора в этой компании начинается с того, что вас просто сажают перед компьютером, который на данный момент свободен, объясняют суть работы и все! Никакого знакомства с командой – ничего! Как правило, к новому человеку никто не подходит и не знакомится с ним – человек оказывается «один» в неловкой ситуации. Команда разделена на разные группы, и отношения между группами, далекие от дружеских, скорее всего, будут враждебными и сплетническими. Мало кто сможет вытерпеть работу в такой атмосфере, таком темпе и таком отношении руководства к тебе. Про зарплаты я вообще молчу. На вопрос "Почему зарплаты такие низкие, а уборщицам платят больше?" - "Тогда просто работайте уборщицей. Никто о вас не позаботится". «Оставайся здесь». Это правда. Эта компания не ценит своих сотрудников. Увольняли пачками, но чаще люди уходили сами, проработав у одних год, у других несколько дней. Никому не порекомендую работать в этой шарашке.