Все было замечательно при прошлом руководстве: ген. директоре (Аксеновой Л.К.) и людях, которые с радостью работали в одной команде и с этим замечательным руководителем. Внезапно акционеры решили все поменять...И, как всегда это бездумно делается, не в лучшую сторону... Ген. директор (Мерзликин И.И., уже известная фигура по запросам в Google и не только..) - его интересы тоже проще "загуглить" - и все станет ясно. И новая "звезда" ПИНПЭЯ - коммерческий директор - Горшкова Наталья Игоревна. Очень рекомендую ни в какой мере стараться не пересекаться с этим человеком (если ее вообще так можно назвать) - агентам, парнерам да и сотрудникам тем более. Сами же потом пожалеете... Человек пришел с Евросети, по информации будучи в прошлом руководителем Call-центра.. Может, там она и "блистала". Но здесь демонстрирует абсолютную глупость и непроходимую тупость в коммерческой дирекции (опыта ноль, даже и "0" много). Постоянно выдумываются способы, как людям вообще не платить... Ставятся неадекватные задачи, много-много пустой болтовни,которая ни к чему определенному не приводит.. На тет-а-тет вообще попасть невозможно - всегда все по времени просрочено, либо просто игнорирует письма, а отвечает на них по праздникам и по ночам, спустя несколько дней, как правило..Т.е. нормальный рабочий график адекватного сотрудника с таким руководителем катиться под откос: постоянные отмены назначенных встреч, внезапные отъезды, засовывание своего коммерческого носа абсолютно не в коммерческие дела, а еще... при различных случаях не суметь правильно назвать своего сотрудника ни по имени, ни по должности... Да и вообще забыть, существует ли такой в компании, учитывая, что компания небольшая. Так и хочется подарить человеку пособие: "как стать коммерческим директором с нуля и постараться не развалить все-таки компанию", если по ошибке вам ее доверили, и по ошибке вас притащили в эту компанию, наверно, будучи в состоянии аффекта либо в другом неадекватном состоянии... Или это просто планомерный ход по развалу компании?.. Много хороших сотрудников уволилось еще.. И это только начало. Жаль компанию. Но нынешнему руководству на людей просто все равно. Он используется как рабочий материал, который может работать только за оклад (а лучше вообще бесплатно). Поэтому, читайте и делайте выводы, чтобы просто не угодить в ловушку. Да и ваши нервы целее будут.