Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Петренко Федор Александрович - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

  |

Наша компания каждый год принимает участие в одной выставке, проходящей в Экспоцентре в Москве. Обычно мы выставляем оборудование, но в этот раз исполнительный директор решил, что нашу фирму и так все хорошо знают, что можно слишком много оборудования не выставлять, а достаточно поставить только переговорные столы. Участвовать в выставке должны были сотрудники отдела продаж и их руководители (администраторы). Цель выставки - вести переговоры с клиентами (имеющимися и потенциальными), а не завлекать их оборудованием. Чтобы донести до рядовых сотрудников компании эту великую цель, наш исполнительный директор написал инструкцию о правилах поведения на выставочном стенде (см. ниже). После прочтения данной инструкции Вы сможете составить свое мнение о психическом состоянии человека, который управлял нами почти пять лет. Самое интересное заключается в том, что всех сотрудников в обязательном порядке ознакомляли под расписку с содержанием данного шедевра администраторского таланта нашего бывшего исполнительного директора Петренко Федора Александровича. Сейчас это может показаться изощренной шуткой, а для нас это была правда жизни. Надо сказать, что у нас в фирме всем было известно, что исполнительный директор страдает психическим заболеванием. На примере этой инструкции вы можете посмотреть, какой оборот могут принять события, если психически больной человек станет руководить здоровыми людьми.

Общие правила поведения на выставочном стенде

Отдел продаж - специалисты

1. Основные позиции специалиста отдела продаж:

за пределами стенда, прохаживаясь вдоль перил или у витрин/оборудования (позиция 1);

за ресепшеном (позиция 2);

за переговорным столом (компьютеризированном или нет)/в VIP переговорной (позиция 3).

2. Норматив нахождения за одним ресепшеном 2 чел.

3. Запрещается:

находится в VIP переговорных в иных случаях, кроме участия в переговорах;

сидеть за переговорными столами в иных случаях, кроме проведения переговоров;

стоять за ресепшеном в количестве, превышающем норматив, т.е. 2 чел.

4. Требуется:

при отсутствии переговоров, если Вы не за ресепшеном, немедленно, а также в свободное время, покинуть стенд и занять позицию 1;

если за ресепшеном менее нормы (2 чел.) сотрудников, а Вы находитесь в позиции 1, немедленно занять позицию 2, т.е. встать за ресепшен;

если, находясь за ресепшеном, Вы вступили в переговоры с клиентом, перейти в позицию 3, т.е. пригласить клиента пройти за переговорный стол;

при приглашении администратора и получении клиента перейти в позицию 3, т.е. пригласить клиента за переговорный стол.

Отдел продаж - администраторы

1. Администратор постоянно находится за ресепшеном, производит диспетчеризацию контактов и ведет календарь встреч с сотрудниками компании.

2. Запрещается:

покидать ресепшен для переговоров;

покидать ресепшен по личным нуждам до передачи поста другому сотруднику.

Общие положения

Переговоры за переговорным столом могут перемежаться с демонстрациями оборудования и других материалов.

Во время переговоров сотрудник, ведущий переговоры, может по своему усмотрению сделать заказ напитков и питания официантам.

Запрещается покидать стенд и прилегающую территорию без крайней необходимости и передачи своего поста. В частности, запрещается покидать территорию для "общего ознакомления с выставкой", "ознакомления с конкурентами", "посещения бара", "поиска потенциальных клиентов" без явной команды/разрешения руководителя отдела.

Оставить отзыв о работе в Петренко Федор Александрович

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14709

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53430

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62697

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64113

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39504

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35979

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128424

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей