Работа в Студенческий трудовой отряд - негативные отзывы сотрудников
|
Москва | 2019-01-14 |
Числился в центральном офисе на Краснобогатырской.
Компания оформлена на какого-то бомжа из села Рыбное Рязанской области.
Плохое, хамское отношение к сотрудникам. Практически всегда получал зарплату не в полном объёме. Приходилось лезть в разборки. Один раз не выплатили премию по акции за работу в праздничные дни. Только через полгода еле добился, чтобы заплатили! Есть система штрафов.
Неадекватные бригадиры. Один из них по имени Артур, здоровый детина, в Ашане-Фили применял ко мне физическую силу за якобы медленную работу. Другой в Ашане-Химки в первый рабочий день докопался до меня из-за того, что я якобы всё медленно делаю. И это было до начала смены!
Гоняют только так!
ТК не соблюдается. Попадаются хамоватые менеджеры.
В общем, пацаны, девчата, не советую вам туда соваться. Если только конкретно не прижало и больше некуда идти
|
Нижний Новгород | 2017-10-15 |
Устроилась к ним подработать пока ищу основную работу. 29 сентября отработалась 1 смену и нашла основную работу. Решила уволиться из СТО, отправила учетный лист для начисления зарплаты. До сих пор никак не могу получить от них деньги за отработанную смену. Сначала у них был сбой, потом опять сбой а теперь правила поменялись. Обещают ещё через 3 дня. Ужас! Неужели они так всем выдают зарплату??? (Кстати, рекламируют себя как работодатель, выдающий зп каждый день).
|
Москва | 2013-06-11 |
Сегодня хочу рассказать вам о такой организации, как Студенческий трудовой отряд, сокращенно СТО. Эта компания предоставляет работу для школьников (от 16-ти лет), студентов, и прочих. Я думаю, многие встречали в крупных магазинах, например, в Ашане, людей в красных футболках, с надписью СТО. Это как раз-таки из этой компании. Судьба занесла меня в эту компанию летом, т.к. я не могла найти себе подработку, везде требовались сотрудники от 18-ти. Была готова пахать, на халяву и не рассчитывала, так что отзыв адекватный. Плюсы: 1) удобный график работы, выбираешь сам, когда хочешь работать, когда нет, где хочешь работать и т.д. 2) работа для молодежи от 16-ти лет. 3) Неплохая зп, за 9-ти часовой рабочий день у меня выходило по 810 рублей. Но свою зп я отрабатываю полностью, в отличии от многих людей, которым лишь бы придти и ничего не делать. Пару раз мне предлагали остаться работать в магазине на постоянной основе, несмотря на то, что мне нет 18. Так что есть очень хороший шанс понравиться управляющим, проявить себя и получить постоянную работу. На счет вакансий... Раздача листовок - от 80-150 руб/час, но такая вакансия бывает крайне редко. РТЗ (кем я работала) - от 80-90 руб час. Кассир - до 110 р/час. Грузчик - 110 руб. Официант - 115. Промоутер - от 100 до 400. Из всех вакансий мне предлагали только РТЗ Минусы: 1) Зарплату выдают только после отработки 5-ти смен, это очень неудобно. 2) Высасывают деньги. Когда пришла на собеседование, нам сказали, что без медкнижки они не берут, и лучше делать эту книжку через МОБИД МЕД, это фирма, с которой они сотрудничают. Если вы придете с мед.книжкой не этой фирмы, мол будут проблемы, надо будет проверять ее на подлинность и т.д.. Стоимость через фирму - 1800, хотя на сайте Мобил Меда указана меньшая сумма, но зато книжку присылают сразу на работу. Про эту мед. фирму ничего лучше не говорить.. Когда я зашла в здание - обалдела. Из клиентов, как я поняла - только сотрудники СТО и лица кавказкой национальности. Анализы берут от балды, флюорографию мне делали в ФУТБОЛКЕ, ЛОР ничего не проверяла, просто спросила, часто ли я болею, и поставила печать, что здорова. Всех врачей я обошла за 5 минут. Деятельность этой фирмы вызывает у меня большие сомнения. И, как потом выяснилось, на многие вакансии мед. книжка НЕ НУЖНА, т.е. из нас просто выкачали деньги 3) Я работаю не через Центральный московский филиал, а через подмосковный, какой именно - говорить не буду. Отношение персонала СТО к работникам просто ужасное! Каждый раз, скрепя сердце звоню записываться на смену. Грубые, разговаривают с тобой с неохотой, тыкают. Зато очень приятные сотрудники в центральном офисе, вежливые, всегда рады помочь. 4) Иногда неправильно просчитывают смены, в итоге в зарплате выходит меньшая сумма. У меня должно было получится, к примеру, 4000, а зп дали 3900. Вроде 100 рублей, черт с ними, но, это, считай, час работы... 5) Огромные штрафы! Например, за не приезд штраф 2000, отказ от смены менее чем за 24 часа - 1000! Если учесть, что в день зарабатываешь по 700-800 рублей! То есть, если ты сломал ногу, или что-то случилось, ты должен позвонить за 24 часа до смены и отказаться, иначе - штраф. Слава богу, что никаких экстренных ситуаций у меня не случалось. 6) Чтобы оформить зарплату нужно привести в офис листы учета, которые подтверждают, что ты работал. По e-mail переслать нельзя, по факсу тоже, это жуткой неудобно, т.к. я живу достаточно далеко от офиса, приходится тратить время и деньги на дорогу. 7) Зарплату перечисляют на карточку, и то не сразу, а через несколько дней. Т.к. карточку выдают какого-то неизвестного банка, то банкоматы без процентов очень сложно найти, и мне опять приходится кататься в другой город, чтобы снять деньги. 8. В начале лета я прекрасно отработала 2 недели, был выбор, куда пойти работать, и действительно можно было подобрать удобный для себя график. А сейчас... Хочу уволиться, но я отработала одну смену, и мне нужно еще отработать 4 смены, чтобы получить зп. А работы либо вообще нет, либо очень неудобный график. Например, с 9 дня до 11 вечера. Или с двух дня до 10 вечера. Добираться до дома проблематично в такое время. Так же есть ночные смены и работа по выходным. Пришлось, скрипя зубами, брать, что есть. 9. Работаешь по трудовому договору, стаж, естественно, не идет. Кстати, за 3 месяца, мне копию договора так и не отдали, объясняя это тем, что бумаги на подписи у директора. 3 месяца? Что я могу сказать... Работать в этой компании - сомнительное удовольствие. Народ туда рвется ( в том числе и я), куда же деваться бедным студентам и школьникам, которых никуда не берут из-за возраста и отсутствия опыта. Но не понимаю взрослых людей, которые идут работать через эту компанию, в тот же Ашан, хотя можно официально трудоустроиться и не ездить туда-сюда, оформляя зарплату. Я очень рада, что следующим летом мне исполнится 18, и, надеюсь, мне больше не придется обращаться в эту компанию.
Оставить отзыв о работе в Студенческий трудовой отряд
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14490Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53172За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62433Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63885Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39291Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35733Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128160Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
