Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Межрегиональный многофункциональный кадровый центр (ММКЦ) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

ВНИМАНИЕ С указанного IP более 15 отзывов за год. Мы подозреваем, что они заказные, просьба отнестись к информации с сомнением. С ув. команда Antijob.net Абсолютно неквалифицированное кадровое агентство. Начнем с того, что не имеют базы соискателей, размещают свои вакансии где только можно на бесплатных ресурсах, которые даже не просматриваются, в соцсетях. Ни одно серьезное кадровое агентство такими вещами не занимается. У большинства есть база соискателей и купленные дорогие пакеты на самых популярных сайтах. Далее, приглашают на собеседование всех подряд, даже не смотря резюме. Указано в резюме предпочтение работы в одном районе - тебя приглашают и ты тут же узнаешь что из твоего района идет развозка, а работать надо очень далеко. Еще один немаловажный фактор - при звонке не представляются откуда звонят. Их спрашиваешь в ответ слышишь только имя. На вопрос о вакансии отвечают грубо "Все расписано!", а ничего что соискатель мог откликаться на несколько аналогичных вакансий?! Или это в голову не приходило? Никакой информации о будущем работодателе по телефону не говорят. Мол только приезжайте. А зачем приезжать и тратить свое время на собеседование если компания изначально может не устраивать? Я прежде чем ехать на собеседование всегда навожу справки - отзывы, судебная практика, финансы и потом принимаю решение интересен мне такой работодатель или нет. В этой компании не проводят даже скайп интервью. Другие кадровые агентства (не буду писать их названия, а то подумают что это реклама) не только высылали всю информацию о возможном будущем работодателе на почту, так потом проводили скайп интервью при заинтересованности. Почему написала про них отзыв, да потому что повелась на красивую вакансию на одном сайте (увидела кстати совсем случайно) - приехала к ним на собеседование (Введенский канал 7 ), а оказалось что во-первых работодатель уже не подходит по некоторым параметрам (которые кстати можно было бы обговорить по скайпу или телефону), во-вторых меня уже приглашали на собеседование в эту компанию напрямую данный работодатель, но я отказалась. В-третьих заработная плата , которую запрашиваю я и которую предлагают в разы меньше. Также данный работодатель во всех списках числится как "черный работодатель", который не выплачивает зарплату, кидает, не соблюдает трудовой кодекс и т.п. Вот и все. Так что не тратьте время. С таким подходом к соискателям кадровое агентство скоро накроется медным тазом. Чтобы быть процветающим кадровым агентством нужно не только в срок закрывать вакансии профессионалами, но и создать удобные условия сотрудничества с соискателями. Кстати, забыла добавить я на данном этапе работаю и работа у меня до 19 часов и не всегда получается отпросится (о том что я ищу новую работу мой нынешний работодатель естественно не знает иначе бы сразу уволил). Если меня приглашает прямой работодатель который мне интересен - это одно и я смогу найти время ,но тратить время на дорогу в кадровое агентство я считаю бессмысленным. Чтобы задержаться или опять таки провести собеседование по телефону сотрудники данного кадрового агентства не рассматривают категорически. Отвечают так "Приезжайте в любое время но до 18 часов и общение только вживую!". Ну ищите дальше, представляю сколько потенциальных интересных кандидатов вы потеряли благодаря своему непрофессиональному подходу.

Оставить отзыв о работе в Межрегиональный многофункциональный кадровый центр (ММКЦ)

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62616

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей