В условиях жуткой безработицы работодатели пользуются ситуацией для сбора персональных данных. Обманным путем. Компания Альфакон. Вакансия на должность специалиста контакт-центра размещена в Форт Диалог. Офис в Москве, оттуда звонят и приглашают на собеседование. Я прошла собеседование, заполнила форму, и девушка Алина сказала, что ей нужно прийти на видеоурок в понедельник. Хорошо, согласился. А на следующий день, в воскресенье, он пишет в WhatsApp, уже взяли на работу человека, который работал раньше, никто не нужен. Тебя забрали в воскресенье утром?))) Какого черта... Зачем тебя тогда в соцслужбы позвали? Если меня что-то не устраивало, мы говорили, что если что-то случится, мы перезвоним и все будет ясно. Может быть, так собирают паспортные данные, я стараюсь их не оставлять на первом собеседовании, но здесь у меня такое впечатление, что к моей кандидатуре есть интерес. Вакансия по-прежнему открыта на Авито, НН и еще нескольких сайтах по трудоустройству. Несерьезная компания, мне казалось, что я зря теряю время, но почему-то не слушала себя. Но это было необходимо. Затем я написал письмо специалисту по персоналу в Москве. и вот что она мне ответила (скриншот ниже). Это означает, что вы думаете, что вас включат в объявление о вакансии, а они просто собирают ваши данные по сути несправедливым способом.

Еще одно кадровое агентство пытается обманным путем использовать ваше резюме в своих целях. Казалось бы, что тут такого, ну смотрят твое резюме, ну предлагают тебе работу, разве это не хорошо? НЕТ! Это плохо, потому что они не работают в вашу пользу, а используют вас как мясо для подбора кадров работодателя. Они на стороне работодателя и не интересуются вашим временем и условиями труда. Вы пойдете черт знает куда на собеседование, надеясь, что оно будет у работодателя, вас будут буквально допрашивать и вмешиваться в вашу личную жизнь, навяжут психологические тесты, на которые вы потратите минимум час, а в конце , вместе со всем, пройдет полдня твоей жизни, и тогда тебе скажут, мы еще раз с тобой поговорим и перезвоним через неделю. Благодаря этому вам никто не перезвонит и укажут, что свою работу выполнили. Не будьте мясом для какого-либо агентства. Да, было бы неплохо, если бы они идентифицировали себя как агентство, а то врут о том, что являются работодателем. Не позволяйте ни одному негодяю тратить ваше время. Сразу сообщите мне ваши условия по телефону, чтобы не тратить время на бессмысленные поездки: 1. зарплата в белом цвете, 2. трудовой договор обязателен, 3. никаких тестов я не сдаю, для этого есть испытательный срок, предусмотренный в КЗоТ, 4. Результат собеседования должен быть немедленным, либо я ухожу как сотрудник компании, либо нет. Как правило, после этих 4 пунктов кадровые агентства прощаются и никаких других недобросовестных работодателей-мусорщиков не появляется. Уважайте себя, свое время и заставляйте других уважать вас. Вы не мясо для буржуазии и ее сторонников. Если на собеседовании нет менеджера или сотрудник отдела кадров не проводит вас к менеджеру в тот же день, спокойно встаньте и уходите, это кадровое агентство. Двухэтапные собеседования проводят либо очень крупные фермы, имеющие собственный отдел кадров, о чем легко догадаться по наличию офиса с вывеской отдела кадров, либо кадровые агентства. Не ведитесь, бесплатно работу вам искать никто не будет, халявы не бывает.