Весь мой опыт взаимодействия с агентствами по подбору персонала носит негативный характер. Почему? Ну, наверное так сложилось и этот раз не стал исключением. От имени вполне приличной организации (направление - оказание туристских услуг), выступило агентство HR-Best в лице Арсениной Ирины. Сама вакансия была размещена еще в начале декабря (а то и раньше), позиция - далеко не последняя. Я откликнулся и получил приглашение на Skype-интервью. Познакомился с представителем агентства, побеседовали и она сообщила, что представитель компании сможет принять на собеседование только после 12. 01 и, если до того времени я буду доступен - мы вернёмся к диалогу. Я подтвердил ей инфу и продолжил трудиться. После 15. 01 от HR-а никакой связи, пишу ей сам - мол, как там дела? Ответ: представитель компании еще не приехал, ожидайте. Жду. После 20. 01 написал ей, чтобы актуализировала вакансию и информацию - она сказала, что всё в силе и представитель компании ещё не прибыл в СПб. Итог таков: на календаре 5. 02, после почти 2х месяцев ожидания - никакой инфы. Не скажу за компанию (хотя они не молодцы), скажу за Ирину и HR-Best - бездарная работа по замещению серьёзных вакансий, отсутствие актуальной информации (да и вообще какой-либо инфы) по статусу отправленного резюме, никакой конкретики по датам. Кто-то скажет - ну, компания виновата, не обозначила сроки. А зачем вообще тогда такие вакансии выводить, если они сами не знают, нужен им человек, или нет..?