Работа в СТЗ Рельеф - негативные отзывы сотрудников
|
Барнаул | 2020-01-05 |
Охохохохох. Одно веселье... Зарплаты вообще не выплачиваются! Если подробнее, то выплачиваются раз в три месяца.Раньше мотивировал хороший, офигенский коллектив, какое никакое поощрение от начальства, а сейчас вообще ничего не осталось, кроме минусов. Хочу пожелать в новом году господину Меркулову Алексею, влиться и разобраться в том, что творится в его компании. Все бегут, никто надолго не задерживается, тренеры превратились в непонятно что! При чем реально, хороших тренеров осталось всего ничего... Остальных тренерами назвать сложно. Теперь тренеров ищут в группе вконтакте))))))))))))))))))))))))))))))) желаю вам того же обращения, что вы заслужили, относясь к работникам очень низко
|
Барнаул | 2019-11-12 |
Постоянные задержки ЗП, по 1,5-2 месяца. Почему-то сотрудники должны входить в положение и терпеть. Отвратительное отношение к людям, нужно выпрашивать свои же заработанные деньги! Если хочешь работать официально, то будешь платить за пол ставки официальной все 43% налогов (пенсионные, медицинские и социальные отчисления), вместо 13%. При увольнении чего-то только не услышишь о себе, сразу штрафы, занижение ЗП, которую ты неизвестно когда заберёшь! А снижать ее могут хоть за что, например, если ты не улыбнулся людям, даже одному человеку, или долго с кем-то разговаривал, несмотря на то, что человек сам к тебе подошёл и занимается в этом ТЗ. Владеет данной сетью депутат. Не рекомендую однозначно!
|
Барнаул | 2019-11-05 |
Тренажерный зал Рельеф. Начальство не ценит сотрудников, за плохой отзыв где нибудь на Вас, не смотря даже на то, что отзыв может быть просто не достоверным, Вас будут тыкать носом без причин и говорить, что вы какашка. Тренеров набрали новеньких, глупых малолетних...старые все поувольнялись, зп очень низкая, все отсюда и валят хорошие тренеры. Трудоустройство не официальное,много требований и нареканий
|
Барнаул | 2019-10-03 |
Стз рельеф, спортзал, в котором весь работающий персонал НЕНАВИДИТ начальство, зал, в котором тренер получает очень маленькую зп, если вы взрослый человек с семьей, ипотекой, или просто платите за квартиру, еду, проезд ежедневно, то работая в этой сети, вы очень удивитесь постоянным задержкам зп, и надеюсь, вас не выселят из жилья за неуплату или жена за невозможность нормально существовать. Сейчас все нормальные, адекватные, опытные тренеры уволились и набирают всяких малолеток, которые разве что могут, так это смотреть чтоб никто ничего с зала не стыбзил ) За гроши, которые зарабатывают тренера в данной сети, сто раз подумайте, стоит ли вообще устраиваться в данную контору. Трудоустройство не официальное, больничные, отпускные не оплачиваются. Требований очень много,оценки по камерам..Постоянные штрафы. Спасибо не надо)
|
Барнаул | 2019-05-07 |
Работая в сети тренажерных залов Рельеф, встречаешься с неадекватностью руководителей,а именно, Ковтонюка В.Н,который вообще понятия не имеет о том,как строить отношения с подчиненными. Очень жалкий ,забывчивый человек. Постоянные штрафы , урезание зп,следят за каждым шагом работников,хотя зп оставляет желать лучшего... за сто рублей в час никто не будет рвать себе зад и работать на износ. А если ваша почасовая зп увеличилась.(так получилось),то смена плана быстро поставит все на свои круги. Официально никто не работает. Всем рельефам копили любовнице Директора(зажравшегося депутата) на грудь ,директорам на отдых за границей,да сами остались без копейки.
|
Барнаул | 2019-04-11 |
Тихий ужас))
Вы хотите получать зарплату в полном объёме?Вам точно не сюда. Принцип работодателя-не оштрафуешь работника, не поедешь в Таиланд. Ваша улыбка будет оцениваться по шкале искренности, ваша работа будет проходить под контролем камер с вечными придирками. Прослушки тоже есть. Как бы не были довольны тобой посетители зала, начальство найдёт повод урезать зарплату. Бесконечные проверки, дебильные требования-это целая система в Рельефе. Задумка может и верная, но ее реализация-это черти что, палку перегибают. Иногда даже смешно)/Официально не оформляют никого. ТК не соблюдается от слова совсем. Коллектива как такового нет, да и откуда ему взяться, когда текучка вечная кадров. Если работник меняет работу по 100 раз в год-причина в работнике. Если работодатель меняет работников с той же периодичностью -дело в нем).
|
Барнаул | 2017-08-05 |
СТЗ Рельеф Барнаул. 1 налогов не платят 2 З/п задерживают и всякими способами занижают, в итоге отработав месяц уборщицей в ночь получишь только половину от з/п 3 Самое страшное баллотируется в депутаты в 2017г. в г. Барнауле Зачем нам депутат из черного списка работодателей
|
Барнаул | 2015-08-20 |
Помойка одним словом! Проработав всего пол года в этом неприятном заведении на меня пытались по вешать постоянно какие-то сомнительные недостачи и косяки!Заставили выплачивать 50 000 рублей якобы за недостачи, припугнув заявлением в полицию. На тот момент была ещё ребенком 17-ти лет испугалась и выплатила этим сволочам все деньги. Постоянно обманывают клиентов, вечные просрочки, грязь. Хуже места не найти! Наконец уволилась и живу теперь с чистой душой. Подумайте 300 раз перед тем как пойти в этот "ад"!
|
Барнаул | 2015-06-07 |
Шаражкина контора! Официальным трудоустройством не пахнет, трудового договор в виде листа не имеющего ни печатей, не подписей, постоянно какие-то штрафы не понятные, при увольнении помимо удержания части зп, требуют выплатить неустойку, хотя это абсолютно не законно.
|
Барнаул | 2015-03-26 |
Занимался в этой сети, нравилось все и в мою голову пришла мысль, "А не стать ли мне Тренером?". Поспрашивал местных тренеров ничего внятного они мне сказать так и не смогли. И я решил пробовать! Подал резюме Сергею Коновалову в вк ( как было указанно в оф. группе). Странно показалось мне такая простота, но мою розовую мечту ничто не могло разрушить! Спустя 2-3 дня мне позвонил сам Сергей Коновалов! И назначил собеседование. Придя туда мне как и обычно стали рассказывать о больших горах. Первый пункт который меня смутил, это подписание контракта сроком на 2 года. Но я студент и точно знал что это время буду в городе. Согласился. Сергей мне выдал стандартную информацию (физиологические процессы, анатомию, и т.д). И тогда уже настроил меня против остальных пришедших на собеседование. Мол, "Кто лучше расскажет тот и будет работать". Я с усердием все учил стремился. Через 2 дня я сдал ему весь материал без запинки. И думал все.. Но тут началось. 1. Контракт. Хотелось бы уделить ему особое внимание. а) При заключении нарушены основные правила его заключения. Вторая сторона даже не явилась, т.е фамилия которая была указанна на этом контракте, а точнее человек владеющий ею даже не пришел. б) Никаких печатей... Просто заполняешь листовку, указывая там свои паспортные данные. в) По контракту ты чуть ли не принадлежишь этой сети. Да да. Заболел? Твои проблемы сам ищи замену, либо выходи, но если по твоему виду будет видно, что ты болеешь тебя оштрафуют! Что-то случилось в зале? За все отвечаешь ТЫ! Даже унитаз придется убирать, если уборщицы на работе нет. А это очень частый случай. В залах где нет администратора, работать будешь ТЫ за него и никаких надбавок по зп не получишь. Но за кассу отвечать будешь со своего кармана. 2.Проверки Это очень ценная часть этой статьи. Проверки проходят неожиданно, и ты не знаешь когда придет проверяющий. Но, если он пришел, то мало тебе не покажется. Он или она смотрит на ВСЕ. Как ты с людьми разговариваешь, о чем, для чего, улыбаешься? Или нет. Насколько вежлив? Твой внешний вид. Они ходят за тобой по пятам и смотрят на все. Т.е у тебя в зале 100 человек. И если у тебя разбросан при этом инвентарь, то тебе снижают оценку. Какая мелочь скажете вы. Но эти оценки влияют на ЗП. Причем прямым образом. Часто проверяющие предвзято относятся, особенно к новичкам. Если ты ошибся в угле наклона руки в том или ином упражнении, то тебя перенаправляют на повторное обучение. Которое состоит из зубрешки методички, в которой полно анатомических ошибок! Даже сами проверяющие расходятся во мнении. У меня лично была ситуация, мне вечно говорили, что я не похож на тренера, хотя по мнению клиенток очень даже не плох=) и мне снижали оценки следовательно ЗП за это. Но когда я увидел таких тренеров как Жека Ганш, и Чубарова Анна. Первый худой, вторая мягко говоря жирная. Я сначала тоже думал что им снижают, но потом узнал что у них все отлично с оценками! И как это называется? Предвзятое отношение. Или допустим когда ты отвечаешь на вопрос тебя начинают заваливать дополнительными вопросами, вплоть до строения клеток, сухожилий, крепящихся к костям. Думаете обязан знать тренер то, что не знает даже опытный врач?? Сколько я работал в этой организации, я вечно сдавал экзамены. Причем проверяющие и начальники долбили в голову, что ты кусок "Дерема" и ничего не понимаешь в этом. Очередной раз демонстрируя красивые фразы. Они не ценят то, что ты в общем понимаешь, если ты ошибся хотя бы одним МЕДИЦИНСКИМ термином в той же самой анатомии. ТЫ НЕ СДАЛ! А другие тренера, которые там работают уже больше года, заочно сдают эти экзамены. Но и сдача этих экзаменов зависит от твоей зп. Срезают ЗП по всему. Воды недосчитал? Срезали! Очень часто специально обсчитывают по зп. В бланке написано что ты в час 90р зарабатываешь, а при расчете выясняется что 60. И ничего ты не докажешь! При обращении тебя снова мокнут головой в грязь сказав какой ты плохой тренер! Увольнение. В так называемом "контракте" написано, что при досрочном увольнении ты обязан выплатить сумму 40 тыс рублей. Якобы за обучение. Но официально по законодательству это за обучение не считается. Потому что официальных бумаг нету. Т.е и брать эти 40 тысяч они не имеют права. Другим словом, те люди, которые досрочно увольняются подвергаются вымогательству со стороны начальства СТЗ Рельеф. И я столкнулся с этой проблемой. Мне все это надоело, работать там и терпеть все это. Я раб! И я твердо решил, послать их в жопу и уволиться. Ну как я и ожидал, при таком заявлении Сергей коновалов лично сказал "Выплачивай 40тысяч и вали". К вечеру эта сумма превратилась в 50 тысяч. Я пошел в юридическую фирму, в которой работает моя подруга, она при поддержке государства и эта фирма как раз занимается такими проблемами. Проконсультировался и мне все подробно рассказали. Что они не имеют права, если будут наглеть жалуйся. А если дойдет дело до суда, будь уверен мы тебя поддержим. Даже предложили агента со мной на встречу отправить. В итоге через несколько часов позвонил Сергей и якобы с меня претензии сняты. Только попросил подождать пока найдут мне замену. Я согласился и уже через 3-4 дня полноценно уволился. Не считая того что ближайшие 2 месяца я выбивал с них свою ЗП. Да и задержки по ЗП могут превышать месяц а то и два. Мой вас совет не суйтесь туда, если вы не умеете лизать жопы начальству.
Оставить отзыв о работе в СТЗ Рельеф
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62622Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
