Работа в ЛДЦ МИБС - негативные отзывы сотрудников
|
Санкт-Петербург | 2019-12-07 |
Все увольняются и правильно делают.Админы, врачи, операторы.
Зарплату админам урезали, да еще и обязали помимо работы обзванивать все другие центры для подтверждения записи пациентов.
Время на обед не дают, администратора могут одного поставить в 16 часовую смену без права на обед, вдруг появиться лишняя минута и то он должен обзвонить около сотни пациентов а то и больше.
Штрафуют за всё, если вдруг уйдешь со смены на полчаса раньше, хоть и закончились пациенты, сразу штраф.
Начальников развелось и все угрожают штрафами за то что не стелишься под них.
Зарплата у админа 30, а то и меньше. У операторов 40.
а у врачей это уже зависит от того как там начальство решит. может быть 50 а может и 70.
ЛДЦ МИБС лишь набор букв.
Отвратное отношение к сотрудникам, хамство вечное и обсуждение.
Люди уходят потому что есть места намного лучше, где платят в порядки больше, и отношение совсем другое.
Те кто работал в этой фирме лет 20-30 просто не выдерживают давки вечной и уходят.И еще не один не пожалел кто сбежал из этого ада.
При последнем увольнении когда оператор посмел сказать что за такую смешную зарплату устал столько пахать, самый главный дядя Столпнер сказал "А ты что только ради денег тут работала?"Давай тебе повысим зарплату, но ты только не говори никому!))
Все дружно посмеялись и решили валить)
Забавная конторка
|
Санкт-Петербург | 2019-08-12 |
Ужасная организация!!!
Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, в особенности к врачам и операторам.
Начальство позволяет себе хамить, укорять в чем либо, не важно вообще что у тебя есть личная жизнь помимо 23 смен в месяц.
Лаврентьева Анна(старшая над операторами) может поставить доп.смены и даже не предупредить об этом, не говоря уже о том чтобы по-человечески позвонить и узнать сможешь ли ты вообще выйти на следующий день и отработать с 7:00 до 23:00(16 часов)
Уважения никакого!!!
При конфликтных ситуациях в коллективе,разговор короткий "Иди пиши заявление по собственному"
В итоге даже опытные операторы увольняются, а набирают новых с нуля, тем самым происходит вечный конвеер сотрудников.В этом случае страдают врачи,из-за того что в смены выпускают не готовых операторов, стабильно задержки на 2 часа в течение всего дня.Страдают бедные администраторы, т.к у них сидит целый холл пациентов, и нужно каждому объяснить почему они записаны в то время когда им было удобно, а в итоге их берут на исследование спустя 2,5 часа.Многие устраивают скандал, кто-то просто уходит не дожидаясь своего исследования.
"Перерыв на обед или в туалет" такого понятия не существует .
Постоянные сплетни внутри коллектива,даже если закрыть глаза, то спустя время звонит начальство и говорит "До меня дошли слухи что вы с доктором спите".)))
Если ты находишься в отпуске, тебе могут позвонить и попросить выйти в смену(даже если ты на Бали) тебя все равно вызвонят.
Если пациента что-то не устроило в заключении доктора(вплоть до отсутствия запятой или точки) то ему может позвонить начальство в его выходной день и заставить звонить и извинятся пациенту, исправлять заключение.
Штраф 5000р если уйдешь на 10 минут раньше с работы или за то что халат не застегнул.
Зарплата официальная около 10 тысяч (у операторов)и 16 (у врачей), так что стоит подумать о декретных или больничном.
Черная зп у врача 40-50(в лучшем случае), у оператора 30-35
При увольнении могут запросто обмануть и не отдать зарплату!!Об оплате отпуска который не отгулял можно забыть.
Есть множество других частных клиник, где зарплата намного больше и хороших сотрудников берегут на вес золота)
Гиблое место, 100 раз стоит подумать работать ли в такой организации!
|
Мытищи | 2019-08-08 |
Работала в данной организации около полугода. Предварительно обучают в Санкт-Петербурге (т.к.располагается их так называемый институт). Обучение длится 3 недели после чего сдаёшь экзамен. Обучение происходит при подписании 3-стороннего договора, в результате чего ты им должен 180 тысяч рублей в случае увольнения раньше чем через 3 года. По окончании обучения и при увольнении никаких обещанных дипломов или сертификатов не выдаётся. Их просто не существует, оказывается (безобразие). Но деньги при увольнении требуют с огромным скандалом, благим матом и угрозами (директор сама неадекватность). О работе в данном учреждении: запись всегда полная, перерывов нет, некогда сбегать в туалет. Начальство кажется вообще чувствуют себя богами, ибо ничего и никого не боятся и не платят заработную плату при увольнении. При попытке разобраться через СПБ (головной офис) результатов нет! Сплошное покрывательство. Подумайте чем прежде пойти туда работать, а самое главное прежде чем подписать документы договора из рук директора.
|
Санкт-Петербург | 2019-06-17 |
Отношение к сотрудникам ужасное, особенно к среднему медицинскому персоналу и администраторам. Врачи только и делают, что сплетничают, кто глупый, а кто умный, кто с кем спит и т.д. Коллектив ужасный. ЗП сравнивая с другими похожими организациями ниже, но при собеседовании говорят, что зато мол всему научим и обед бесплатный, не нужно с собой носить. Месяц ходишь, учишься, это естественно никто не оплачивает тебе, как смену. Потом выходишь на работу и начинается ад.
1. Рабочий день с 7 утра(1 пациент в это время уже должен лежать) . То есть в 6:45 тебе нужно уже быть на работе, чтобы включить аппарат. Приходится вставать около 5 утра каждый день
2. Могут ставить смены по всему городу, то есть живешь на севере, а нужно выйти к 7:00 на работу на юге. Приходится вставать в 4:30
3. Рабочий день 8 часов и никаких перерывов. Нет времени поесть, сходить в туалет и т.д и т.п
4. Кроме работы за компьютером в свободное время нужно все протирать, убирать, записывать архивные диски, а то вдруг найдётся свободное время на туалет)))
5 Могут ставить вечерние смены (с 15:00 до 23:00), а на след день утреннюю (с 7:00 до 15:00)и всем наплевать на то, что времени на сон остаётся 4-5 часов с учетом дороги
5. ЗП для начинающих рентгенлаборантов 35 тыс, чтобы ее повысить нужно освоить Кт, Мрт, рентген и маммографию, то есть примерно через год)
5 ЗП серая и могут штрафовать за что угодно
6 При увольнении могут зп не доплатить
|
Кострома | 2017-07-24 |
ЛДЦ МИБС вроде с виду порядочный руководитель и организация давно работает, но текучка еще та, прошла собеседование на должность мед. Регистратора, сказали 2 недели стажировки и 1 месяц исп. Срок, после этого будет видно подходит им работник или нет, отрабатываешь бесплатно а тебе говорят извините вы нам не подходите и уже следующие кандидаты на подходе. Люди при обращении задумайтесь идти ли в такую контору, к стате объявление до сих пор выходит уже около 3-4 месяцев, сколько еще таких отработали как я.
Оставить отзыв о работе в ЛДЦ МИБС
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14625Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53346За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62568Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64038Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39444Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35892Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128316Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
