Ох, "рай"...

Работодатель Алайна общается со своими сотрудниками так, будто вы подписали договор унижения

Начать стоит с собеседования, на котором вам обещают тонны золота (12 000 в час + 12 000 поощрений). Когда вы идете на работу, вы пытаетесь выяснить, что вас мотивирует, но ни ваш менеджер, ни ваш руководитель не могут вам этого сказать. Судя по всему, они готовы заплатить любую цену.

О студийном кибуце можно рассказывать часами, начиная с ящика, в котором хранятся деньги, и заканчивая сломанным унитазом, который никто не починит.

На работе вы занимаетесь навязыванием услуг бизнеса.

Занятия ведут тренеры, не имеющие медицинских сертификатов, но работающие с вашим ребенком.

Половина тренеров – новые, так называемые «любители».

Работа неофициальная и естественно никакого налогового вычета. НЕТ КАССОВОГО АППАРАТА, непонятно, как предприятие работает столько лет.

Отношение руководителя Алены к своим сотрудникам – это другой вопрос, но это ее личное дело и никаких последствий не будет. Но на самом деле это настолько непрофессионально и глупо, насколько это возможно.

Неофициальную зарплату вам приходится клянчить у своих «начальников», не зная точной суммы, «они платят, как хотят».

Нет регистрации в налоговых органах, т.е. нет необходимости в работе кассового аппарата.

Все тренеры агентства работают с детьми, но ни у одного из них нет медицинской справки. Тренер не квалифицирован.

Много можно говорить об отношении так называемых «руководителей» к своим сотрудникам.