Работа в ГК ВИРИЛИС - негативные отзывы сотрудников
|
Санкт-Петербург | 2019-09-20 |
Компания которой руководят бабушки-старушки. Застыли в своих 90-х. Ни какого развития, думают только об экономии на всем. Не любят платить налоги, серая з/п. Отношение к людям на уровне феодального строя.
Не тратьте своё время, нервы, а иногда и деньги на эту компанию.
|
Санкт-Петербург | 2019-08-29 |
Как я устраивалась на должность менеджера по продажам?)
Менеджер по персоналу отзванивается и без запроса есть ли у меня время для разговора с ней начинает вести монолог по поводу работы. Ну ок! проглотила!) Пригласили на собеседование и я согласилась приехать на М. Набережную (м. Приморская). В целом этот HR (девушку зовут Алина) оказалась милой, но к сожалению не очень опытным HR, она не понимала каким запросом требовались кандидаты на должность. Цель была показать, что я работаю. Люди идут. Собеседование с HR прошло успешно, она быстренько пригласила на 2 этой этап - это один из руководителей (не запомнила имя... к сожалению или к счастью...), я ей понравилась она пригласила на 3 этап, самый интересный))
А вот третий этап был с некой Натальей Семеновной - руководителем по продажам. Руководитель "не руководитель" Наталья Семеновна в течении часа вела со мной диалог, периодически переживала что она не хочет оставлять должность менеджера по продажам, но ей предложили в пределах компании руководителя и она конечно же согласилась.
Не хотелось бы переходить на личности, но Вы Наталья Семеновна мерзкая и отвратительная. Строите из себя бизнес вумен, а сами ноль по сути. Трясетесь за свое место в этой фирме.
Я знаю, что вы почитываете комментарии к конторе и следите за этим!)
В глаза улыбаетесь, а в спину нож!)))
Уважаемые соискатели, пожалуйста не тратьте свое драгоценное время и свои деньги на эту компанию. Амбиций много, а по сути компания полное Г...но.
Топ-менеджменту пожелать, более грамотно искать своих сотрудников и наверно все-таки давать дорогу молодым, а не держать таких вот "Наталий Семеновных". Рыба гниет с головы.
HR Алине желаю более точно узнавать о "запросах" своих руководителей. Чтобы она не тратила время соискателей.
Своих детей лично я в эти медицинские центры водить не буду. Удачи всем! Земля круглая, авось и свидимся)) Не дай боже, вы ко мне на работу будете устраиваться!)
|
Санкт-Петербург | 2018-07-25 |
Хочу написать свой отзыв о неудачном сотрудничестве с группой компаний "Вирилис", они же Ришар. Сеть клиник достаточно большая по городу, себя они позиционируют, как добросовестных работодателей с 1996 года. Мне была предложена вакансия менеджер по персоналу в клинике "Мамарада" на Большевиков, условия меня устроили и я оформилась по договору, трудовая книжка на данный момент на предыдущем месте работы и я подписала договор на оформление. Стажировка моя продлилась ровно 4 дня в офисе на м.Приморская, работа для меня новая, много непонятного. Один день меня обучили, а последующие три дня я сидела и обзванивала врачей приглашая их на вакансию врача. За эти дни я обзванивала очень много врачей, все просили перезвонить, кто- то не брал телефоны, сбрасывал. Далее мне руководство предложило набирать в интернете врачей педиатров Невского района, которые работают в поликлиниках и обзванивать их предлагая им работу. И я поняла, что такая работа меня не устраивает. В моем понятии менеджер по персоналу, сотрудничает с людьми, которые заинтересованы в работе и ищут её, а не работают уже в других местах, а я их переманиваю. Сказав руководству, что я понимаю, что работа не моя, меня поняли, я отдала служебную сим- карту, телефоны врачей с которыми я созванивалась за это время, я со своей стороны отдала всё, что принадлежит фирме. Мне не заплатили даже 500-1000 рублей за эти дни! Я работала с 10 до 15 часов, тратила деньги на проезд, своё личное время. На вопрос нужно ли приостанавливать оформление, сотрудница отдела кадров сказала: нет мы даже не оформляли.. Я подписывала договор о работе, но к сожалению на руках второго экземпляра не было. И только сегодня прочитала все отрицательные отзывы об этой компании. Серая зарплата, постоянная текучка кадров, невыполнение обещаний и т.д.. Очень жалею, что поздно это прочитала и даже не стала бы тратить свое время. Никому не советую связываться с этой вроде бы приличной организацией!
Оставить отзыв о работе в ГК ВИРИЛИС
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62667Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64056Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128334Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
