Мошенничество продолжается до сих пор. Исправили, но задержка платежа как и раньше 2-3 месяца. Ротация постоянная. Регистрация осуществляется по ставке 0,25 или 0,5. Девиз клиники: «Все, что я должен, все, что я прощаю».

Приезжим Зимамед не рекомендую (местные все знают), там всех берут, а потом всех выкидывают на зарплату, в лучшем случае зарплата раз в 2-3 месяца, там никому не верьте. . Ими руководят люди без медицинского образования, скорее всего, набранные с ближайшего рынка. В Зимамеде чем все дешевле, тем оно нужнее. Непонятно, как эти немногие пациенты до сих пор туда попадают.

В Зимамеде некоторые предложения о работе размещаются на досках объявлений. Кто вообще туда пойдет?Приезжих врачей больше нет и на зарплату раз в три месяца никто не согласится.

Я откликнулась на вакансию в клинике и позвонила некая Оксана Борисовна. С точки зрения стиля общения, это не HR и не рекрутер; это прям из "кадровика" из советских фильмов. Она меня ничего не спросила, ничего не сказала о вакансии, просто записала меня на собеседование. Ну ок, я как обычно приехала через 7-10 минут, подошла к ресепшену объяснить куда идти Оксане Борисовне, администратор в наушниках и жвачке неохотно указала на стойку и сказала заполнить форму. Оксана Борисовна, вопрос к Вам, почему бы Вам не сообщить кандидатам, что им необходимо приехать заблаговременно, так как им необходимо заполнить анкету на 4 листах, которая полностью дублирует мое резюме. Зачем тогда вам мое резюме? Дополнительно в анкету включена страница со списком всех семейных связей, их телефонами и местами работы. Какое отношение эта информация имеет к моей профессиональной деятельности, особенно на этапе собеседования? Просто потому, что не спросили ПИН от карты. Хорошо, я быстро заполнил форму. Мне сказали пойти в офис 42, найти его было непросто, никто не сказал мне, как его найти, не удивлюсь, что многие кандидаты даже не приходят на собеседование после этих поисков. то, что произошло дальше, было интереснее; Оксана Борисовна Пахомова даже не сказала мне, у кого она будет брать интервью. Будучи уместным и разумным, я подождал, пока она придет, потому что... Она назначила мне встречу. Но нет, меня пригласили на интервью к режиссёру «Блэйдс». Которая, кстати, опоздала на 40 минут и даже не сказала ни слова о своем опоздании. Короче говоря, я не пошёл в офис Шарашки только потому, что уже сделал выводы на этапе организации процесса подбора персонала. Если так организован подбор персонала, то страшно представить, какой бардак на работе.

Зимой все по-прежнему Когда это закончится, ты не знаешь - деньги решают все Крыша в офисе хорошая Женщина умерла от манипуляций, работают так же, как работают Платили серые зарплаты и платят только те кто хочет часть на карту Отсрочка 2 месяца с заработком

Компания не меняется, выставка для посетителей. Все уже согласовано с властями. Даже по телефону не стыдятся сказать, что зарплата серая и на карте лишь малая ее часть. Лицензии купленные и купленные Зимамед вечен Их девиз - лох и деньги должны расстаться

Как не платили зарплату 2 месяца, так и не платят до сих пор. Только сейчас власти обратили на них внимание и стараются найти работу для всех. А до этого не было налогов и белых зарплат. Только что купили все разрешения на медицинскую деятельность, а на самом деле везде рентгены, стены гипсокартонные, и все без документов. Работниками являются все те, кого невозможно трудоустроить где-либо еще. Худшее из худших.

Запросили вакансию «администратора», а сотрудница не представилась. По телефону ни о чем не говорят: ни о требованиях к соискателям, ни об обязанностях, ни о зарплате, ни о графике работы. Все на месте (что уже говорит о несерьезности компании!). Потом я увидела отзывы сотрудников о том, что они принимают всех, не подписывают договоры и не платят зарплату по три месяца. Я решил перепроверить и позвонил, чтобы узнать, официальна ли вакансия, и они ответили, что подадут заявку только через 3 месяца! Итак, все сошлось, и люди написали правду... понятно, почему им так часто нужны сотрудники.

Эта компания ужасна. Ни в одной частной клинике Зимамеда нет такого отношения к врачам. Они нанимают врачей и медсестер из-за города, которые только приехали в город и еще не успели осмотреться. и зарегистрировать их по гражданско-правовым договорам. Записей в трудовой книжке не будет, а заработная плата будет выплачиваться каждые три месяца. В основном врачи работают два месяца, а потом, спросив про зарплату, их увольняют, чего они, конечно, не делают. Принцип работы руководства таков: завтра придет большое количество людей, все менеджеры лежат, никому не верят, а уважающий себя врач зимой на работу не придет.

Задолженность по заработной плате Подписан гражданско-трудовой договор не внесен в трудовую книжку Прием иногородних на работу на 2-3 месяца Речь идет о враче, а не о другом персонале Врач не работает сверхурочно и все менеджеры врут За врача я делаю не рекомендую там работать, зарплату не видно