Полностью неадекватное собеседование.

Сумму зарплаты скрываю. На собеседование зовут дабы выполнить план.

Собеседование проводит якобы директор, но так перед ним лебезит hr, или тот кто за нее, сразу говорит об авторитарности и неадекватности.

Вопросы на вакансию «Менеджер по рекламе и маркетингу» неадекватны, зачем маркетологу знать как лечиться сколиоз. Маркетологу надо знать, как приводить клиентов и повышать конверсию каналов. Но не одного вопроса по специальности.

Сразу было видно что «директор» не готов общаться со специалистом и не может предложить ничего адекватного.

Не тратьте время на это … «место работы» и на собеседование.

Надеюсь мой отзыв сэкономит время соискателям. Первое собеседование было стандартное с Натальей, менеджером по персоналу, через пару дней она позвонила и пригласила на второе с директором мед. центра и ортопедических салонов, Дмитрием. От второго собеседования остались только негативные впечатления, т.к. Дмитрий задавал вопросы, касающиеся личной жизни и отношений. Спросил есть ли дети, собираюсь ли в декрет, я ответила - нет, он стал спрашивать:"А почему нет?". Я просто поразилась наглостью и бесстыдством. Дальше стал говорить:"Ну Вы, наверное, с кем-нибудь встречаетесь, а когда планируете детей заводить?" Я ему задала вопрос:"А какое это имеет отношение к работе? Я считаю, что важен опыт, образование, навыки." Он сказал, что ему принципиально важно знать про декрет и отношения, потому что не нужны сотрудники, которые потом уйдут в декрет. И говорит: "Знаете, многие работодатели, глядя на ваш возраст, поставят на резюме крестик и дальше его читать не будут." По этому разговору сразу видно, что он некомпетентный руководитель. Видите ли 21 год-возраст не тот, а наверное, соискателям постарше говорит: Вы слишком старая.И,как выяснилось, работать надо не только продавцом в ортопедическом салоне, но и в свои выходные бегать по поликлиникам в качестве медицинского представителя. После собеседования всё желание работать там отпало. Это просто бесстыдство задавать такие вопросы на собеседовании, наверное, у своих сотрудников спрашивает как они предохраняются. Не собеседование, а Давай поженимся, где задают такие вопросы, или Секс с Анфисой Чеховой.