Работа в Эго лаборатория - негативные отзывы сотрудников
|
Хабаровск | 2021-02-11 |
Это компания сплошной обман,руководство аферисты.Во первых обман по з/п,если Вы администратор,то если Вы оступились, то нормально со стороны руководства (а именно Марьяны),получить с кулака по спине,текучка там не прекращается уже несколько лет,отношение как к скоту,на первый взгляд мнимое благополучие,но это все игра на показушность,берегите свои нервы и здоровье
|
Хабаровск | 2020-12-20 |
Отзыв о работе в Эго Лаборатории администратором. Сразу скажу, что именно администратором в данной организации работать - это ад. Знаю точно, что доктором работать намного лучше там в психологическом, физическом и финансовом плане. Администратор там это лох и терпила, старания которого никогда никто не заметит и не оценит как бы он не старался. Всегда руководство будет выискивать только минусы и косяки в работе администраторов. Любой косяк будет нереально преувеличен, раздут и умножен ! Над администратором слишком много начальства. Это и генеральный директор, и старший администратор, и самое интересное : какого - то лешего бухгалтер в данной организации имеет какой - то очень большой вес и влияние на админов. Хотя не понятно никому причем тут бухгалтер и административный персонал. У бухгалтера офисная работа в кабинете. С чего он вдруг следит за админами, делает им замечания и при любом удобном случае палит вас начальству даже за мелкие косяки?! Это загадка. Так же над админами есть еще один управляющий - мужчина. Раньше работал в другой клинике. Не прошло и пары недель как его уже не любила большая часть всего персонала. А это примерно 35 - 40 человек! Он может позволить себе колкости в сторону работников, любит избегать работы и своих обязанностей , сваливать их на других. В особенности на админов! В принципе не особо приятный человек, по мнению работников. Так же администратором может влететь и от директора по развитию. Это женщина , после прихода которой начали увольняться люди, испортилась сама погода в коллективе. За один раз ушло 5 - 6 человек! Это знают все и все в коллективе об этом говорят. Те люди, которые работают вплотную с этой женщиной каждый день - просто воют и обычно их хватает на 3 - 4 месяца и они увольняются. Так как невыносимо , не выдерживает просто никто! Но чаще всего админам приходится взаимодействовать с старшим администратором. К сожалению у нее нет понятия личных границ и уважения к времени своих коллег. В ваши выходные старший администратор может вам написывать и названивать хоть с самого раннего утра. Может написать и ночью. Здороваться ? Зачем? Совсем не нужно. Грубо говорить ? Да пожалуйста! Давить и манипулировать - наше всё! Старший администратор занимается составлением графиков для других админов и от него только зависит насколько справедливо будут распределены смены. Когда Вы устраиваетесь - вам говорят , что все смены распределяются справедливо и поровну между всеми администраторами. Но это только слова. На деле есть вот что : Эго Лаборатория находится по двум адресам : Калинина 158 и Запарина 59. На Запарина 59 большая проходимость пациентов, намного более платежеспособный контингент пациентов зачастую, намного более удобное расположение ( в центре ). На Калинина 158 проходимость плохая, запись у докторов на Калинина 158 тоже плохая. Исходя из этого администратор, которого ставят на Калинина в смены работает там за копейки , так как продаж косметики у него практически нет. Зарплата администратора очень сильно зависит от продаж косметики. То есть чтобы зарплата была неплохой у каждого админа - смены у каждого должны быть распределены абсолютно справедливо. А это примерно 9 - 10 смен на Запарина и 5 - 6 смен на Калинина! Но ! Этого и не ждите ! Если Вы не в милости старшего администратора, то Вы будете просто просиживать на Калинина за 1500 р в смену и света белого не видывать. А другие администраторы, которые по каким - то невиданным причинам работают больше по центральному адресу - будут получать совершенно другие зарплаты. Хотя по началу при трудоустройстве Вас будут уверять, что мы тут все равны ! Не правда! Текучка в администраторах невероятная, не успеваешь запоминать лица приходящих девочек. Девочки в основе своей приходят умные, добрые , адекватные, но никто из них не остается, так как отношение плохое ( в особенности от старшего администратора ) , несправедливое . Жуткий прессинг сразу от нескольких начальников, которые перечислены выше. И не всем подходит график работы. Хотя это конечно дело каждого. Приходить следует к 8 : 15 утра. И уходят обычно админы из - за большой загруженности в 22 часа. Так же при трудоустройстве Вам будут говорить, что график 2 через 2! Никогда там не бывает 2 через 2 ни у одного из админов! Работников не хватает, текучка не прекращается, постоянные стажеры . И в итоге постоянно приходится помогать. И если вдруг Вы не берете доп смены - Вы становитесь практически врагом старшему администратору, который сам не берет себе доп смен. Вам будет сказано следующее : Ты работаешь не достаточно напряженно! Не с кем оставить ребенка ? Твои проблемы! Ты должна сделать все и в свой выходной выйти на работу! И работа у тебя должна быть на первом месте в жизни. Повторюсь! Это говорит человек, который сам всевозможными способами избегает дополнительных смен. И если кто - то из админов в течении рабочего дня заболел - старший администратор не будет выходить в смену сам. Он сделает все, чтобы кого - то выдернуть с выходного дня и самому не выйти на помощь. Повторюсь, что старший администратор не относится ко всем администраторам одинаково. Всегда есть фавориты и не фавориты так сказать. И если ты не фаворит - тебе просто конец. На тебя будут вешаться очевидные косяки других постоянно, с тобой не будут здороваться, в разговоре с тобой будет постоянно использоваться мат, повышение голоса, в твои выходные тебе постоянно будут написывать и говорить какой же ты плохой работник . И поймите. Если Вы в более привелегированной части админов - Вам такого написывать не будут. Но это уже как повезет. Прийдешься ли ты по душе этому человеку. Далее...если ты пожалуешься начальству на что - либо очевидно несправедливое, что происходит в коллективе - тебе лишь намекнут, что да ты просто не понимаешь ещё ничего в жизни , так как ты молодая баба, молодуха . Потом начальник скажет, что за это мы должны быть еще и благодарны. В итоге, когда новые сотрудники приходят в данную организацию - у них у всех горят глаза и они готовы свернуть горы, но потом их не мотивирует ничего! Добавлю , что интенсивность работы невероятная! Ты и гостей обслуживаешь по высшему сервису, и рассчитываешь, и ведешь переписку в ватсапе и инстаграмме, и ведешь кассовую дисциплину, и продаешь косметику, и отвечаешь на непрекращающийся поток звонков на 2 - х телефонах сразу. И при этом увы всеравно ты не достаточно хорош и быстр! И на минуточку! Старший Администратор не занимается вплотную этими техническими делами, но когда так получается, что некому работать и старший администратор вынужден сесть за звонки , кассу и ватсап - начинается экшн! По 26 неотвеченных чатов, по 10 пропушенных, невероятный бюардак во всем ! Но конечно потом это всё забывается через пару дней и старший админ начинает требовать от тебя такой скорости , которой сам не достиг за несколько лет работы на данной должности. На последок : официально вас устраивать будут со скрипом .Вас будут кормить завтраками и всё же скорее всего устроят не раньше, чем через месяца три. Но при увольнении тщательно проверяйте трудовую книжку . скорее всего там будут несоответствия по датам. Налоги же надо сокращать, не правда ли? И будьте готовы , что Вас кинут с зарплатой, если вы решите уволиться ! Одного сотрудника кинули полностью на всю зарплату и оставили не с чем. Интересно куда пошли заработанные деньги этого сотрудника? Может быть бухгалтеру, а может ещё на какие - то нужды? Остается догадываться. В общем, не тратьте нервов на данную организацию. Приобрести Вы там сможете только жизненный опыт, который покалечит Ваше здоровье как психологическое , так и физическое. В сторис инстаграма клиники все очень красиво и мило, но окунувшись в работу - вы увидете ржавую сторону фальшивой , а не золотой медали!
|
Хабаровск | 2019-06-08 |
Никому не рекомендую данную клинику для трудоустройства, не на какую должность,не на маркетолога,администратора.врача,массажиста. Не важно,в данном заведении огромная текучка кадров.Это должно насторожить. Директор Олег и Марьяна обманывают весь персонал,условия которые они заявляют при трудоустройстве,не совпадают с реальностью. Во первых, обманывают с заработной платой.Тянут с официальным трудоустройством. Навешивают на тебя огромное количество дополнительной работы.которая не оплачивается,и абсолютно не относится к твоей деятельности. А если все это не устраивает,сразу увольняют,берут как правило,новичков без опыта и знания своих прав,а как только этот человек понимает что к чему,увольняют.Не оплачивается не отпуск,не больничный,абсолютно ни какого соц пакета.Условия работы противоречат трудовому кодексу, а заработная плата очень низкая. Девиз выжать все и взять нового неопытного и молодого специалиста,которого легче обмануть.Не рекомендую берегите свои нервы.
Оставить отзыв о работе в Эго лаборатория
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14631Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53349За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62571Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64041Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39456Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35895Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128322Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
