Работал в клинике с самого открытия, отвечал за ИТ.

Многое было сделано, много чего ещё было настроено, но не было внедрено. Собрал вокруг себя команду, которая успевала реагировать на любые неполадки и вовремя их устранять, было понятие срочности и ответственности...

Всё это время числился простым системным администратором.

Долго выпрашивал себе должность руководителя отдела, обязанности которого выполнял.

Но руководитель решил, что в моей службе царит беспорядок, и позвал своего знакомого руководить всем, что я создавал... В том числе и мной.

И начались перемены - заявки по инцидентам только через систему, ни каких срочных дел, недовольство персонала начало расти.

Я, конечно, свалил - не хочу смотреть как ломают то, что было мною сделано.

Для тех, кто рассматривает вариант туда устроиться - не надейтесь на карьерный рост. Руководитель рано или поздно вас заменит на своего хорошего знакомого или друга. Платят там вовремя, но любят штрафовать обслуживающий персонал за какие-либо недочёты.

Когда-то продвигали идею, что вся клиника - одна большая команда.

Пару лет назад на это "забили" и теперь каждый сам за себя... Даже если вам будут это говорить - не верьте.