Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Эндомедцентр - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Я имела несчастье поработать в этом Эндомедцентре месяц, в декабре. Это самая непорядочная контора среди всех, у кого я работала за последние 15 лет!

В клинике два руководителя - супружеская пара, и они же главные эндоскописты: Патока Е.Ю. и Кузнецов К.В. Как эндоскописты они может быть и нормальные (мой уровень образования не позволяет об этом судить), но как руководители - полное дерьмо!

Как я выяснила во время работы, вакансия администратора у них болтается как минимум с осени постоянно. Они искусственно создают текучку кадров, при приеме на работу обещают одни одни условия работы и зарплату, а на деле всё оказывается совсем по-другому! Наваливают обязанностей столько, что, простите, пожрать и даже в туалет сходить - некогда! Потом находят кучу причин - почему данный сотрудник им не подходит, и через месяц-полтора расторгают трудовой договор. Если сам сотрудник не сбежит еще раньше от этих кабальных условий... При этом выплачивается только окладная часть (30000 руб.), а обещанные при приеме на работу бонусы за запись пациентов не отдают, мотивируя это тем, что "ну это же на рассмотрение руководства, вы же не справляетесь со своими обязанностями!" При чем тут "не справляетесь" и реально записанные мною пациенты, которые принесли кучу денег в клинику (а именно за это при приеме на работу обещают бонусы) - логике простого человека непонятно...

Для того, чтобы "справляться с обязанностями", нужно обладать способностями Юлия Цезаря - то есть, отвечать на телефонные звонки по рекламе (четко следуя инструкциям, и упаси бог формулировать ответы как-то по-другому, даже если у вас солидный стаж работы на аналогичной должности!), встречать новых пациентов, внося их паспортные данные в базу клиники, подписывать договора с пациентами, отвечая на сопутствующие вопросы, тут же рассчитываться с предыдущими пациентами, оформляя сопутствующую документацию... И крайне желательно делать это все одновременно!!! Иначе - "не справляетесь с обязанностями", и "директор" Патока начинает жутко психовать, вылетает из своего кабинета, или долбит звонками по внутреннему номеру, или сообщениями в вотсап... То, что вся работа администратора жутко тормозится постоянно зависающим принтером, который на каждый новый лист раскачивается как минимум по минуте, - директорам плевать, покупать новый они не собираются!

В этом Гастроцентре руководство экономит буквально на всем! В первую очередь - на зарплатах сотрудников. Любимое занятие директоров - заставлять совмещать две-три разные должности. В любой нормальной клинике с большим количеством входящих звонков существуют отдельно операторы на телефоне, отдельно - администраторы-кассиры, а то и отдельно администратор и касса. А Патока с Кузнецовым считают, что администратор должен совмещать в одном лице и то, и другое, а желательно еще и третье - быть администратором по хоз. части. Здесь вообще доходит до маразма... Часами заставляют искать в интернете бахилы на рубль дешевле... ("бахилы" - это условно, на их месте может быть любой товар, от шприцов/перчаток до дезсредств и туалетной бумаги). Находишь самые дешевые - заставляет перепроверять, или искать по новой чуть другие по характеристикам... потому что блажь царская имеет свойство внезапно трансформироваться... Потом ходят оба "директора" с недовольными рожами: а чего это ты не успела за целый день обработать несколько счетов в 1С? Что ты делала? После такого нормальных слов в их адрес не остается, на языке вертятся одни непечатные выражения...

Патока Е.Ю. живет под девизом "есть только два мнения - мое и неправильное". Упаси вас бог пытаться на чем-то настоять или что-то доказать... Сразу станете врагом номер один... Но, если кто-то подумал, что "плохие" у неё только новички-администраторы, то фиг вы угадали! ЛЮБОЙ, кто попытается отстоять свои законные права (например, право на отпуск в определенное время или право на полноценный обед), включает в Патоке фурию с пол-оборота!

В мой предпоследний день работы я стала свидетелем совершенно мерзкой сцены... Врач-гастроэнтеролог пыталась обсудить с ней свои даты отпусков в наступающем году (в клинике как раз составляли график, напоминаю - дело было в декабре), причем врач эта - абсолютно спокойная и доброжелательная, с чувством собственного достоинства, ну и говорила она соответственно. При этом - КАК ОРАЛА на нее Патока!!! - это надо было видеть... От той воспитанной и внимательной Екатерины Юрьевны, которой ее привыкли видеть пациенты, не осталось и следа! И в этом - вся ее суть...

В общем, десять раз подумайте, прежде чем устроиться сюда на работу... Перспектив - никаких, а нервов потеряете - немеряно!!! Говорю вам, как человек, плотно изучивший вакансии по медцентрам Москвы за последний год: есть немало клиник, в которых у администраторов и операторов бОльшая зарплата, причем при этом она - полностью белая! Не связывайтесь с Гастроцентром на Берзарина, если не имеете склонности к мазохизму!))

Отзыв написал

Москва   |

Гастроцентр на Берзарина – частная клиника, с прекрасными сотрудниками, ответственно относящихся к своему делу. Но руководит этим коллективом психически не уравновешенная особа Патока Екатерина Юрьевна. Ее закидоны вносят хаос в работу клиники. Все проходит под влиянием левой ноги хозяйки и фазы луны. При устройстве на работу обещает золотые горы, бонусы, плюшки, «дружную семью». На деле ни отпускных, ни больничных вы не увидите. Практикуются штрафы и всевозможные лишения и усложнения работы без объяснений. Вы – раб, не имеете право голоса. Кроме того, моральный прессинг идет постоянно. За вами следят видеокамеры и прослушивается все и везде. Поток пациентов довольно плотный, приемные дни насыщены, работа напряженная. Если вам повезет, успеете «перекусить и оправиться». Время на официальный обед не предусмотрено. Требуют оформление по трудовой. Зарплата серая. При увольнении выплатят только те копейки, какие указаны официальном договоре. Отработка – месяц, хотя по закону 2 недели. Текучка жуткая. Специалисты надолго не задерживаются. Хотите острых ощущений, дерзайте.

Отзыв написал

Москва   |

Уважаемые соискатели работы медицинские сестры и администраторы будьте внимательны при устройстве на работу в это заведение.Работодатель Патока очень скверная жадная и неуравновешенная женщина.выплачивает зарплату очень тяжело отпускные и больничные у неё не положены.а уж если захотите уволится то не пожалеет ни сил не денег чтобы записать в вашу трудовую книжку статью.при устройстве на работу золотые горы,а на деле ничего и сплошная нервотрёпка!

Оставить отзыв о работе в ООО Эндомедцентр

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53370

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62667

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64056

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35925

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128334

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей