Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в салон атмосфера красоты - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Екатеринбург  |

Солидарна абсолютно со всеми отзывами, что были выше! Если Вы уважаете и цените себя и свое время, то ни за что не идите работать в это место!!!

Готовьтесь к тому, что на собеседовании будет говорено и обещано одно, а на деле, спустя некоторое время, начнут выплывать «подводные камни»… Мало того, что нужно торчать в салоне по 12 часов при тотальном отсутствии клиентов, при этом даже нельзя банально выйти в магазин через дорогу, так еще и часы просиживания не оплачиваются совсем никак!!! (P.S. на собеседовании будет обещан минимальный оклад, равный МРОТу, а по факту эта часть лишь будет вычитаться из Вашей фактической з/п и платиться отдельно на карту, т.е. так называемый руководством «оклад»-это официальна часть от всех заработанных Вами денег. НО, подчеркиваю, сидеть Вам на работе придется от начала и до конца всегда, вне зависимости есть ли запись или ее нет!)

ТОТАЛЬНАЯ ТУПИЗНА!!!

Также готовьтесь к тому, что на собеседовании будет оговорен один % оплаты труда, а также испытательный срок без официального трудоустройства на 2 месяца, а по факту % окажется меньше и устроят Вас официально далекооооо не через 2 месяца, все конечно же зависит от Вашей напористости))) А что самое смешное, как только Вы начнете отстаивать свои права, директор с удивленным лицом скажет: «Это Вы что-то путаете, я такого не говорила и не обещала!» Также, по поводу зарплаты: в 4-х случаях из 5-ти Вам придется выпрашивать свои деньги лично у директора, которая либо будет игнорировать Ваши сообщения, либо постоянно будет кормить Вас «завтраками» или тупыми отмазками, типо: «забыла, забегалась» (ага, каждый месяц), а как только Вы скажете, что такой расклад Вас не устраивает, начнется сравнение с Украиной, «где вообще война и люди без денег сидят!»

ТОТАЛЬНАЯ НЕОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ!!!

Что касается лично рабочего процесса: толпы постоянных клиентов, а также потребительских террористов, которые годами избалованы постоянными акциями и спецпредложениями за счет специалистов, которые готовы закатить скандал из-за скидки в 200₽… Также, какая бы конфликтная ситуация не была, директор всегда на стороне клиента, всегда придерживается позиции «за каждого клиента я урою любого» (цитата). Так что, готовьтесь к тому, что вы сделаете правильно и качественно свою работу, а потом узнаете, что те самые «постоянные клиенты» позвонят/напишут напрямую директору и скажут, что им не нравится эффект, потому что: «ну, просто не нравится» и им быстренько вернут деньги и в подарок дадут сертификат на курс процедур за счет специалиста! Собственно говоря, за счет этих самых постоянников только и держится филиал. Первичных клиентов поток минимален, так как какой-то реально стоящей рекламы нет, на это просто руководство не хочет тратить деньги, а по итогу виноват всегда специалист, который не выпрыгнул из штанов и не организовал себе перезапись из ниоткуда! Также директор постоянно топит за непрерывное обучение за свой счет; ладно, что ж, но мы ведь учимся для того, чтобы потом зарабатывать на наших знаниях, НО, рекламы никакой, отсюда следует-снова провал!) Что касается «внутреннего обучения»-тоже такое себе: тебя учат-ты платишь (непонятно за что), а ты учишь-тебе ничего не платят.

Еще директор постоянно топит за работу чуть ли не 24/7, и может себе позволить дергать Вас в выходные дни, НО, если Вы ни дай Бог напишете ей по любому поводу в день, когда она решит сделать себе выходной, в том числе и по поводу выплаты Вам зарплаты, то получите в ответ целую лекцию о том, что «директор-тоже человек и имеет право, чтобы в выходной день его никто не докучал всякой фигней!» Да ладно?! А как же частые сообщения за полчаса до конца рабочего дня: «я приеду, надо обсудить рабочие вопросы»?! Время 20:55, до дома еще добираться минимум час, а тебе льют в уши еще 40 минут либо бесполезную информацию, либо информацию, которую можно было обсудить утром и днем в рабочую смену, когда запись совершенно пустая. ТОТАЛЬНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ!!!

А, да, кстати, еще и хочется подметить, что 31 декабря и 8 марта - всегда рабочие смены и на эти праздники руководство не организует ни корпоративов, ни банального чаепития))

В общем, если наткнетесь на вакансию в данную организацию - смело кидайте в ЧС без раздумий!

Отзыв написал

Нижний Новгород  |

На дворе 2023год, выше был пост от 2019.

Проработала в этом салоне меньше 2 мес.

Такого неуважения со стороны руководства Я ещё никогда не видела,при моем стаже работы , более 20 лет.

Всё ,что написано выше, так и есть!!!!!

Мария Анатольевна издевается что ли над сотрудниками, или это норма для нее, не платить зарплату во время.

Приходилось постоянно напоминать, просить и я не одна такая, соответственно и текучка кадров, а специалисты приходят очень достойные.

Если вы уважаете себя, свои знания, труд, не ходите в данное заведение под названием "Атмосфера красоты"!!!!

Такого цирка Я ещё не встречала

Люди идут работать, чтоб кормить себя, детей, семью, так почему, Марина Анатольевна, вы с других требуете, а сами не держите свое слово, не считаетесь с мнением сотрудников, не уважаете их права!

Зачем открывать свое дело, набирать сотрудников, если не знать элементарные вещи.

Человек работает, чтобы жить, а не живёт,чтобы работать!

Отзыв написал

Екатеринбург  |

Почему в салонах красоты такие директора? Сколько можно работникам терпеть не уважение, хамство, выпрашивание денег и унижения при получении своих собственных , заработанных денег! Салон атмосфера красоты, директор марина анатоьевна, да-да, это не ошибка вы даже не стоите того чтоб писали с большой буквы!! Все мастера классные, профессионалы своего дела, работают у таких не порядочных людей, сколько еще у нас в городе таких салонов? Ни составляется трудовой договор, вода из под крана а не из куллера, красок для волос нет, смешивать мастер должен не понятно из чего,краска дешманская, на учебу не отправляет, а мастеров хороших хочет в салоне, так значит надо оформлять и бабки вовремя выплачивать, не хочешь мой полы сама, сама массажируй клиентов и крась голову клиентам. МАСТЕРА НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТОТ САЛОН, БУДИТЕ ВЫПРАШИВАТЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ!

Оставить отзыв о работе в салон атмосфера красоты

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38733

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48915

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39360

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25821

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23289

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian