Проработал в данной компании несколько месяцев. Впечатления ОТВРАТИТЕЛЬНЫЕ!!! Псевдоврачи обманывают и навязывают услуги клиентам прикрываясь выдуманными результатами анализов и не чем не подтвержденными диагнозами. Смысл этих врачей просто развести вас на контракт, чтобы вы купили у них лечение. У всех врачей нет медицинского образования терапевт Чемодурова Е.В. ставит один и тот же диагноз всем, тоже самое делает Волкова Е.В и тд Задайте им любой вопрос например вы врач какой категории или где учились, когда последний раз подтверждали свою степень....вы увидите, как они поплывут и не смогут ответить. Кредиты навязывают с огромными процентами!!! Сами работники обозленные: деньги не доплачивают, смены по 12 часов, запись очень плотная поэтому процедуры выполняются не качественно. При мне работников увольняли за один день без объяснения причины и им же потом не выплачивали заработанную плату. Людей не оформляют по ТК ,а в большинстве случаев и договор не заключают. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ СЮДА РАБОТАТЬ И НЕ ПРИХОДИТЕ ЛЕЧЕНИЕ.

Отвратительное отношение к соискателям. Пришел отклик на резюме (сайт SuperJob) за подписью некого Нестерова Владислава. Без контактов для обратной связи и указания вакансии. На сайте указано, что открытых вакансий у компании нет. Приехав на собеседование, увидела толпу людей. Уже напрягло. Приглашали на интервью по два человека и все выходили с ошарашенными лицами. Оказалось, что набор идет на вакансию "оператор Call Центра". Пообщавшись с теми, кто вышел после беседы с HR менеджером, выяснилось, что люди ищут совсем другую работу и резюме у них, как и у меня, совсем не релевантные. Среди приглашенных были и врачи. Одной даме отказали по возрастному цензу (53 года). HR МДЦ, вы резюме читаете или создаете видимость работы перед руководством, показывая количество заполненных анкет на входе? Ваша бурная деятельность - мыльный пузырь. В резюме указаны и возраст, и желаемая должность соискателя. Либо делайте свою работу качественно, либо пополняйте ряды ищущих работу. Не стоит иметь дела с компанией, которая не ценит время людей и демонстрирует скотское отношение уже на этапе приглашения к сотрудничеству.