Если Вы умны, амбициозны и находитесь в поиске интересной работы – немедленно исключите ООО РСМИ из числа потенциальных работодателей.

Все что написано ниже, увы правда. Малая ее часть. Средний срок работы менеджера 3-4 месяца, как раз, когда заканчивается испытательный срок, так сразу - «пожалуйте за ворота». Только не думайте, что будет вежливо и по-доброму, для Директора Д.В. все вокруг мусор, включая партнеров по бизнесу, в последнее время он предпочитает выкидывать сотрудников по статье ТК и с записью в трудовую книжку «за прогул», за несоответствие и тд... От унижения других он испытывает особое удовольствие. При средней численности сотрудников в 3-4, за пять лет выгнано около 70-ти человек. За последние два года лавку покинули настоящие профессионалы, которые сделали имя компании, способные передать опыт и научить молодежь программисты, веб-дизайнеры, менеджеры, бухгалтеры, юристы, руководители отделов. В адрес уволенных постоянно сыплются оскорбления и угрозы судебных преследований, обвинения в хищении «секрета фирмы».))

Денис Юрьевич регулярно судится с бывшими сотрудниками, с акционерами - деньги и доли которых с помощью подлога и мошенничества присвоил, с заказчиками и партнерами из-за неисполнения договоров. Теперь уже и с врачами участниками исследований. Это есть в открытых источниках.

Он очень харизматичный, талантливый, обаятельный, убедительный и амбициозный молодой человек.

Но сколь талантлив столь же лжив, подл, мстителен и жаден - такой себе клинический самодур и негодяй. Не исключаю какой ни будь неврологический или психиатрический диагноз.

Если Вам дорого ваше время, здоровье, достоинство и репутация ни в коем случае не ищите в РСМИ приобретения опыта, профессионального роста, развития карьеры, достойной зарплаты.

ООО «РСМИ» (официальный сайт компании: https://rosmed.info) объявляет набор сотрудников в т.ч. через сайт ХэдХантер, без намерения взять сотрудника в штат!!! (вот ссылка на их объявления: https://hh.ru/employer/2461497) Но! с намерением получить готовый продукт от соискателя! В частности речь идет о вакансии юриста! Приходит приглашение на собеседование от HR-специалиста Дениса Вурдова, но собеседование данный специалист не проводит, сразу встреча происходит с Управляющим партнером Бураковым Антоном Анатольевичем. По ходу встречи мало внимания и времени уделяется опыту/компетенции соискателя. Главное что по итогам встречи Бураков А.А. предлагает выполнить тестовое задание!!! Речь не идет о тестах, речь идет о составлении готового продукта – готового документа: Бонусной программы, Программы лояльности, Регламента внедрения системы электронного документооборота и т.д. После направления тестового задания на маил Буракову А.А. компания на связь не выходит! Будьте внимательны! Не введитесь! Не отдавайте то, за что работодатель должен платить «на халяву»!