Работа в Стома - негативные отзывы сотрудников
|
Санкт-Петербург | 2019-01-21 |
Позиция: Ассистент стоматолога
1)Абсолютно все сотрудники клиники понимают, что здесь временно. За 2,5 года работы встретил только одного человека, который не хотел бы уволиться. Компания существует только для обучения новичков (о чём все вкурсе - поэтому, наверное более половины всего среднего мед.персонала в городе прошли через стому). Берут и совсем конченых (через меня прошли десятки учеников, в т.ч и без мед. образования от слова совсем, без мозга, и без понимания что они здесь делают - "вообще-то я учусь на ветеринара, но я не знаю почему пришла и как меня взяли")
2)Миллион обязанностей дополнительно неоплачиваемых, вечно считаешь и сверяешь свои часы (потому что их могут в любое время обрезать). Медсёстрам дозволено драить туалеты. А потом в этой же одежде мыть и стерилизовать инструменты. Пылесосить, протирать пыль, мыть полы.
2,5) Ассистентам необходимо считать и списывать каждый использованный аппликатор, миллилитр вещества, иначе ж*па тебе, когда придёт более матёрый и суровый ассистент и спишет это всё дело на тебя.. А потому что ты последний! Все штрафы по принципу кто последний - тот дурак и ничего никому не объяснишь.
3)Проверки еженедельно, не дай бог найдут пыль в замочной скважине (реальная история). При этом наплевательское отношение к санпину - желтые пакеты в серых, мусора класса Б не существует (выносят медсёстры на общую помойку), но при этом не дай бог шарик кинуть не в то ведро. Азопирам, который за 2,5 года никто не разводил, а просто переклеивал наклейку, соотвественно, не капал. Про остальные нюансы промолчу - уж слишком позор и зашквар.
4)Отношение как к скоту - болеть нельзя, дела иметь свои нельзя (если увольняются, болеют другие, просто аврал) - ты выйдешь, хочешь ты этого или нет (причём, будут слёзно просить и уговаривать, заговаривая зубы). И ещё тебя могут кинуть в любую клинику города только потому что там дырка, без твоего разрешения, естесственно.
5) Компетенция управляющих всех разрядов минимальна. Дорвавшиеся до какой-то власти, прошедшие по головам, малограмотные "управляющие" (чаще не имеющие вообще никакого нормального образования) отыгрываются на сотрудниках. Эмоциональные решения, незнание ни ТК, ни моральных границ, зайопаные прозвоном, могут довести до белого каления кого угодно. Про офисных сотрудников я вообще промолчу, гл. медсестра не стает ни остов, ни текущих правил (да даже не текущих, а вообще, что уж тут таить). Но это уже другая бесконечная итория
Из плюсов:
Нет задержек по зарплате
Грамотные сотрудники в отделе кадров
Коллективное обучение (аж два раза за 2 года!)
Идеально для студентов-стоматологов, которым больше некуда идти. Благо, есть куда идти после наработки такого "опыта" - везде кажется рай, ощущение, что в России начали соблюдать ТК.
|
Санкт-Петербург | 2018-08-31 |
Хотелось бы оставить этот отзыв для тех людей, которые находятся в поисках работы. Категорически не советую никому идти на собеседование/стажировку в эту клинику. Омерзительные управляющие и коллектив. Ужасная атмосфера. Унизительное предвзятое отношение с первых минут знакомства. Огромный осадок, жаль времени.
|
Санкт-Петербург | 2017-07-30 |
. Не тратьте свое время!!! В клинику постоянно кто-нибудь требуется. Я пришла на вакансию администратора. После собеседования берут всех ( не смотря документы), уверяют в трудоустройстве и сразу отправляют на стажировку.
Стажировка якобы оплачиваемая, но есть свои нюансы. Стажировка длится месяц без какого либо договора и тд. Сначала 4 ознакомительные смены по 6 часов. Они не оплачиваются. После этого вы сдаете зачет и решаете о последующей стажировке. В неделю вы должны работать по 3,5 смены. За время стажировки вас якобы готовят к экзамену после которого трудоустройство. И вот вы месяц пашите, никакого обучения не происходит в принципе. О подготовке к экзамену и речи нет. Уверяют, что это формальность. График ставят без ваших предпочтений, система штрафов за опоздания активно используется, есть планы на прозвоны пациентов. По камерам за вами постоянно наблюдают, звонки прослушиваются. Не понимаю зачем тогда экзамен, если сразу видно кто как работает. Далее вы должны перед экзаменом приехать в офис и 2 огромные папки переписать. Это якобы подготовка к экзамену. С 9 до 5 нужно умудриться все сделать. Писанины очень много. Далее вам выдают дневник практики который вы должны заполнить а ваш наставник подписать. Так же у вас должна быть пройдена мед.комиссия. И со всеми документами вы приходите на экзамен после успешной сдачи которого вас оформляют. Но экзамен вы не сдадите))) и вам предлагают еще поработать, подготовиться получше и тогда сдадите. Ну тут уже ясно, что просто нужны бесплатные сотрудники.
|
Санкт-Петербург | 2015-09-08 |
Я устраивалась на работу рентгенлаборантом, на собеседовании сказали, что так как снимков у них не так много, то я буду помогать медсестре в цсо. В итоге я так и работала медсестрой цсо, делая иногда снимки, плюс, когда не было уборщицы (а это буднии дни с 4 часов, плюс полностью пятница и выходные!) медсестра выполняет и ее обязанности. Администраторы к медсестрам относятся как к дерьму, постоянно взывая помыть унитаз (чаще раза в час), вымыть грязные чашки или протереть им стойки. Коллектив наизмеюжный - все в прямом смысле слова стучат друг на друга, новеньких травят. Из 7 стажеров-ассистентов остались работать только 2, что о многом говорит. На должностях ассистентов работают практически исключительно люди без медобразования. А под конец работы начали еще и часы урезать, чтобы сэкономить - в итоге в цсо иногда по полдня не было медсестры, и они работали нестерильными(!) инструментами. В общем, ни лечиться, ни работать туда идти я бы не советовала!
|
Санкт-Петербург | 2014-07-11 |
Всем привет! Была я в этой Стоме!!! Очень быстро прошла собеседование отправили на следующий день стажироваться, обязали прийти в белой блузке и черных брюках. Думаю ладно раз надо значит надо, оделась, поехала. Ничего хорошего там нет, стажировочный день на 6 часов для знакомства с клиникой!! И что вы думаете?? Из этих 6-ти часов я 4,5 часа читала два талмуда толщиной с мою голову, что должен делать и знать администратор, как он должен облизывать клиента, а потом отправили в архив разбирать карточки со стопкой в руках бумаг размером чуть ли ни так же с мою голову!! Зачем спрашивается такая форма одежды чтобы рытся в пыльном архиве??? В общем я руки в ноги и деру оттуда!!! Я вообще в шоке от такой стажировки!!! К тому же мне не задали ни один вопрос! И не ответили не на один мой ссылаясь на 2 гиганские папки, которые мне вручили для чтения мол там все написано, читайте внимательно!)) Не связывайтесь с клиникой стома, никому не советую.
Оставить отзыв о работе в Стома
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14655Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53370За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62670Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64059Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35925Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128334Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
