Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в КДЦ Евромедсервис - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Клиника в которой больше минусов, чем плюсов.

Минусы:

1.Низкая зарплата несоответствующая

обещаниям, например на сайте superjob, вакансия терапевт от 80000р,однако таких денег вы не увидите, максимум

40000р на ставку( 5 дней в неделю по 6-7ч и 2 субботы по 8ч) и то если

будут пациенты,гарантировано на ставку

только 22000р оклада.

2. Текучка кадров в клинике постоянная. Врачи приходят, получают мизерную зарплату и увольняются. Недавно

уволилась ещё и главный врач.

3. Толпы на профосмотры, по 20-30 человек в день, абсолютно не выгодных

для врачей, т.к. оплата за них - мизерная и их приходится как-то

принимать между обычными приемами вип

пациентов с больничными листами и вызовами на дом.

4. Хитрость с зарплатой.

Когда врач устраивается на работу ему обещают «золотые горы»! Только откуда их взять? Ведь обещанный % от услуг не

будет рассчитываться от прайса(ноу хау

руководства), а будет рассчитываться от

специальной цены услуги для расчета зарплаты врача, а она где-то в 2 раза

ниже! Об этом не предупреждают при устройстве на работу, а узнаешь от коллег по работе.

5. Не нормированный рабочий день. Будьте

готовы работать без учета рабочего времени, например вам ставят

вызов на дом за 30 мин до окончания рабочего дня и вы обязаны ехать в

московскую область или дальше на вызов. Кстати выезды на дом очень не

выгодны, т.к. отнимают много времени, а

оплачиваются как простой

приём, т.е. реально получите около 200р за пол рабочего дня!

6. Дополнительная нагрузка в

виде работы по субботам. Если вы работаете на ставку вам навяжут, как

обязаловку, 2 рабочие субботы, на полставки - одну субботу. В субботу

Клиника практически всегда полупустая и

работать-не выгодно.

7.Основной контингент - Пациенты по ДМС, а это значит, что все назначения

надо согласовывать со страховой компанией и в дальнейшем приходят

проверяющие из страховой компании и часть услуг отказываются оплачивать,

в дальнейшем оплату этих услуг вычитают из зарплаты врача. Платных пациентов практически нет.

8. Много в клинике VIP

клиентов, но для врача это только ещё больше сложностей, т. к. они часто

опаздывают и хотят к себе повышенного внимания и «обслуживания», часто

вне записи, но оплата за их приём такая же мизерная, как и за простых

пациентов.

9. Неадекватное руководство. Вначале,

когда вы приходите в клинику руководство к вам относится очень

демонстративно позитивно, но через

небольшое время к вам поворачиваются на 180 градусов и вы становитесь «плохим сотрудником» и вас начинают склонять на

конференциях, особенно если вы на них не

присутствуете.

Оставшиеся в меньшинстве

плюсы: оплата больничных,

выплата отпускных, клиника не

работает в праздничные дни и в

воскресенье.

Отзыв написал

Москва   |

Клиника в которой больше минусов, чем плюсов.
Минусы:
1. Низкая зарплата не соответствующая обещаниям, например на сайте superjob, вакансия терапевт от 80000р, однако таких денег вы не увидите, максимум 40000р на ставку (5 дней в неделю по 6-7ч и 2 субботы по 8ч) и то если будут Пациенты, гарантировано на ставку только 22000р оклада.
2. Текучка кадров в клинике постоянная. Врачи приходят, получают мизерную зарплату и увольняются. Недавно уволилась ещё и главный врач. В общем ситуация очень печальная.
3. Платных пациентов практически нет, только ДМС и дешевые и невыгодные для врача профосмотры
4. Толпы на профосмотры, по 20-30 человек в день, абсолютно не выгодных для врачей, т.к. Оплата за них - мизерная и их приходится как-то принимать между обычными приемами вип пациентов с больничными листами и вызовами на дом.
5. Хитрость с зарплатой. Когда врач устраивается на работу ему обещают «золотые горы»! Только откуда их взять? Ведь обещанный % от услуг не будет рассчитываться от прайса (ноу хау руководства), а будет рассчитываться от специальной цены услуги для расчета зарплаты врача, а она где-то в 2 раза ниже!
6. Не нормированный рабочий день. Будьте готовы работать без учета рабочего времени, например вам ставят вызов на дом за 30 мин до окончания рабочего дня и вы обязаны ехать в московскую область или дальше на вызов. Кстати выезды на дом очень не выгодны, т.к. Отнимают много времени, а оплачиваются как простой приём, т.е. Реально получите около 200р за пол рабочего дня!
7. Дополнительная нагрузка в виде работы по субботам. Если вы работаете на ставку вам навяжут, как обязаловку, 2 рабочие субботы, на полставки -одну субботу. В субботу Клиника практически всегда полупустая и работать-не выгодно.
8. Основной контингент - Пациенты по ДМС, а это значит, что все назначения надо согласовывать со страховой компанией и в дальнейшем приходят проверяющие из страховой компании и часть услуг отказываются оплачивать, в дальнейшем оплату этих услуг вычитают из зарплаты врача.
9. Много в клинике VIP клиентов, но для врача это только ещё больше сложностей, т.к. Они часто опаздывают и хотят к себе повышенного внимания и «обслуживания», часто вне записи, но оплата за их приём такая же мизерная, как и за простых пациентов.
10. Неадекватное руководство. Вначале, когда вы приходите в клинику руководство к вам относится очень демонстративно позитивно, но через небольшое время к вам поворачиваются на 180 градусов и вы становитесь «плохим сотрудником» и вас начинают склонять на конференциях, особенно если вы на ней не присутствуете. Кроме этого руководство не скупится на выговоры и увольнения «по инициативе работодателя».
Оставшиеся в меньшинстве плюсы: оплата больничных, выплата отпускных, Клиника не работает в праздничные дни и в воскресенье.
.

Оставить отзыв о работе в КДЦ Евромедсервис

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14517

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53226

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62475

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63924

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39327

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35769

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128202

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей