Устраиваясь в эту компанию нельзя в нее не влюбиться. Но, к моему большому сожалению, эта любовь ошибочная. Отличные фитнес клубы, которые прекрасно могут функционировать, продаваться и приносить прибыль. Вопрос: этого ли хочет директор, назовем его коротко Р., компании? Глубоко сомневаясь. Ситуация в клубе ComeOnGym Авиапарк доказывает всё ровным счетом наоборот. За год существования клуба сменилось порядка 5 управляющих, около 4-6 руководителлей отдела продаж и, как минимум, 4 состава менеджеров полностью. 4 месяца назад весь отдел продаж поднялили и попросили. Произошел бунт и вся команда решила покинуть компанию, и им в этом помогли. И это был не первый случай, когда компания предпочитала лишиться всх сотрудников разом. Меняя управляющих и руководителей как перчатки, они размениваются и уважением всех сотрудников компании. Так произошло и со мной и моей командой. Обвиняя всегда всех в одном и том же: вы все плохо работаете, вы все не хотите продавать, план не выполняется и так далее. Но никого не смущало, что план в сезон и не сезон стоял одинаковый, что набирая полностью новую команду, как минимум, необходимо ее адаптировать, чем я старательно и занималась всё время пребывания. Полностью наладив коммуникации со всеми подразделениями клуба, подняв продажи, участвуя в жизнедеятельности клуба и отдавая всю себя денно и нощно привело к тому, что директор Р. просто попросил покинуть компанию, якобы за то, что я, вытягивая свою команду на лучшую заработанную плату, добавляла им процент выполнения, но не путем мощенничества, а путем перекидывания процентов друг другу для мотивации сотрудников. Я прекрасно понимаю, что этого делать нельзя, но когда сотруднику не хватает 1%, считаю правильным ему помочь для мотивации. В общем и целом меня убрали из компании одним днем. Почему одним? А всё просто. В этой компании редко кто доживает до конца испытательного срока. Оттуда и такое количество управляющих и руководителей отдела. А самое мерзкое и неприятное, это выплата расчёта, который всем урезает в разы: в виде штрафов, в виде лишений премиальной части, в виде просто плохого настроения. Законно ли это? Нет. Но доказать сложно, ведь премиальная часть не прописана в договоре. Но подтверждающих фактов слишком много, чтобы доказать свою правоту и право на свои заработанные деньги. За мной ушла вся моя команда, и не по моей просьбе, а по собственному честному желанию. За что я их ценю и уважаю. И желаю ComeOnGym создавать команды, которыми они научаться дорожить, а в замен получат преданность!