Руководство совершенно непрофессиональное, абсолютно нет понятия платного управления клиникой и нулевая организация рабочего процесса. Хаос, хаос, хаос. Руководитель Бередовская обычно привыкла решать проблемы с подчиненными на глазах у пациентов, не испытывая при этом смущения (деонтология, этика? Нет, мы об этом не слышали). Поднимите голос и переходите на личности (в платной клинике!) Кроме того, пациенты часто пишут жалобы и возмущаются. Старшая медсестра помогла ей решить проблему, а ей самой нужно было заранее обратиться к неврологу. Все это обсуждалось с медсестрой процедурного кабинета во время очень частых перекуров, ресурсы у нее уже давно исчерпаны и пора было уходить на пенсию. Сплетни, слухи, разногласия между сотрудниками — такова природа работы последних двоих. В центр приехали врачи из Питера, и после их ухода менеджер обсуждал их работу с тем же старшим программистом и бабушкой. Чей это уровень? ? ? Руководитель докторантуры? ? Многие способные, умные врачи и медсестры уехали. Уважаемое руководство Санкт-Петербурга! Измените способ управления центрами! Ты будешь счастлив.