Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Клиника Дали-мед - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

В общем история такая - абсолютно правдивая. По рассказам и на собеседовании создавалось впечатление хорошей и надёжной, ответственной компании с адекватным руководством. Работать я там очень хотел. На собеседовании подготовил предварительный план продвижения, когда меня спросили готов ли я начать работать - без сомнений согласился. Практически со скандалом уволился с предыдущей работы. По-настоящему вкладывался в работу. Пытался принять дела, много пахал, не взирая ни на что. За тот месяц, что я отработал в этой организации можно по пальцам одной руки пересчитать дни, когда я уходил с работы вовремя. Стабильно задерживался на час-полтора. Однако, сразу после новогодних праздников меня пригласило к себе руководство и сказало, что в моих услугах не нуждаются, что сегодня же я могу быть свободен. Оставим за скобками, что это противоречит законодательству и ТК. Но такое отношение к людям. Простите, уважаемые руководители, но вы в ответе за тех, кого принимаете на работу. Люди вам доверяют. Если вам не нужен сотрудник на этой должности - 2 раза подумайте брать человека, или нет. А коль уж взяли, то, наверное, стоит дать ему шанс себя проявить. После двух раундов собеседований, после кропотливой работы просто взять и выставить человека, даже не предложив альтернатив. Даже не подумав о том, что вы оставляете человека без средств к существованию. В общем, дорогие соискатели. Выводы делать вам, но устраиваться в Дали Мед - это играть с огнём. Безответственному работодателю не может быть никакого доверия.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Ничто человеческое нам не нужно...

Никогда не писала никакие отзывы на подобных сайтах, но, как говорится, накипело)

Была на собеседовании на должность "Оператор call-центра медицинской клиники", в отделе кадров меня приняла очень приятная девушка Валерия, мило поговорили, договорились, что назавтра приду на стажировку. Ищут сотрудника на смену женщине, уходящей в декрет. Валерия сказала, что остаются работать одни мальчики и они буду рады девочке)

Сказали прийти к 9: 00. В это время я была на месте. Офис операторов находится в том же месте, где и сам отдел кадров (м. Лиговский пр.), только в другой комнате. Зайдя в "офис" я была неприятно удивлена его состоянием - сразу на входе десятки бутылей с водой, тут же "обеденное место" - стол, холодильник, свч печь: то есть все запахи ты будешь чувствовать "не отходя от кассы", рабочее место - огороженные столы с компьютером, очень близко друг к другу, к тому же, насколько я поняла, руководитель приходит к 10-ти и сидит там же, все сотрудники сидят спиной к его столу, т.е. Все видно, чем ты занимаешься. Вышла женщина необъятных размеров с недружелюбным лицом, сказала, раздевайтесь, садитесь. "Мальчики", на вид лет сорока, не соизволили поздороваться и даже посмотреть в мою сторону). Женщина сказала - сидите и слушайте, как мы работаем. Ок. Слушаю. Один "мальчик" крайне грубо говорит с теми, кто звонит. Основная цель, которую я успела понять, уговорить человека вызвать врача на дом за 12000 руб. На стенде висел список штрафов, один из которых "штраф 500 раб за фразу "мы сможете прийти к нам в клинику? ". Эту фразу "мальчик" говорил несколько раз. Видимо, ее можно говорить либо если ты там долго работаешь, либо пока не придет начальство). Пока я сидела слушала, женщина рассказывала "мальчикам" о своих домашних делах с использованием матных слов...

Пришла вторая девушка на стажировку. Села напротив меня, мы перекинулись парой слов, шепотом, в ответ на это женщина сказала "рассядетесь, вы что, знакомы? Вы должны сидеть молча и слушать". Мы спросили - может вы нам дадите какой-то материал пока почитать? Нет. Ок. Тут женщина вышла на несколько минут, вернулась, и за ней зашла Валерия из отдела кадров, попросила нас выйти. В коридоре спросила "вы что, знакомы? Вы мешаете работе, смеётесь, вы нам не подходите". Мы были, мягко говоря, удивлены этим событием. То есть, мы потратили свое время, распланировали свой день, а странная женщина настучала на нас и "пошли вон".

Такая крутая клиника, а сотрудники работают в каком-то сарае. Потратили мое время и деньги на проезд. Общение между сотрудниками, видимо, надо заслужить) То есть все твои разговоры не по делу будут доложены. Хорошо, что не устроилась туда, иначе необъятная женщина настучала бы, что я общаюсь с другими сотрудниками и меня бы уволили. Осталось крайне неприятное впечатление.

Я много работала с клиентами, по телефону и вживую. Знаю сценарии разговора с потенциальным клиентом и могу сказать, что в этой фирме на телефоне "сидят" далеко не профессионалы. Можно было бы подготовить материал для знакомства с фирмой, с обязанностями и дать почитать, пока мы ожидаем начальство.

Самая короткая моя стажировка за все время).

Оставить отзыв о работе в Клиника Дали-мед

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14691

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53403

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62679

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64086

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39492

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35961

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128400

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей