Работа в Лодэ - негативные отзывы сотрудников
|
2023-08-18 |
Хотелось бы рассказать о странном опыте работы в компании Лодэ на должности мастера по ремонту и обслуживанию зданий. Начну с того, что то, что вам скажет при собеседовании ваше прямое начальство, никогда не совпадёт с действительностью в плане посильного объёма работы и оплаты труда.
Кроме того, что вы будете носится как пчелка по своим прямым обязанностям, на вас "за спасибо" будут постоянно пытатся повесить работу сторонних компаний,так как ваш начальник хочет за сделанную работу положить деньги себе в карман. И ему плевать, будет ли у вас инфаркт от этого или нет,а по прошествию испытательного (за пару дней до конца) вы будете уволены, так как вы уже выложились на 120% и нужен новый здоровый и крепкий доверчивый парень. И не смотрите по сторонам! Придирчивые к другим бездельники, которые там работают, будут и дальше там работать,так как у них у всех там братья,кумы,сваты,а после того как вас уволят, будут следующему рассказывать, что плохой человек именно вы. По такому же принципу меня и взяли на работу. Готовтесь к огромным заданиям в духе: найди то, не знаю что,сковырни луну с неба пальцем и.т.д. И за все косяки начальства ответите именно вы.
|
Минск | 2017-10-26 |
Берут не всех, оставляют на работе тем более не всех. Графики перерывов жесткие. Из + рядом с метро, но надо пройти немного пешком, что может быть плачевно в плохих погодных условиях. Отношение не уважительное к новичкам. Понятное дело, что боятся подпускать сразу к консультациям, но надо ведь когда-то начинать.
|
Минск | 2016-05-19 |
Не идите работать в данную компанию даже от безысходности. Я повелась на известное имя, хотя то как проходила собеседование - уже многое можно было понять (пришла в назначенное время, а директор заболел и никто не удосужился предупредить). Офис - это тот еще гадюшник. Там воняет дохлыми мышами (рядом институт физиологии), есть перебои с водой (в туалет приходилось ходить в соседнее здание) и старая пашарпаная мебель от которой я испортила свою одежду (затяжки). Надо отметить, что в медицинских центрах - все на высшем уровне в плане организации рабочих местНо это не самое ужасное (условия организации рабочего места) То как там относятся к работникам... Это отдельная песня. Их там просто ненавидят изначально и всячески пытаются выжить. КАждый приходящий враг, который пытается вытянуть лишнюю копейку из кармана владельца компании и соответственно ты должен доказать, что отработал каждый рубль (могут заставляют писать отчет о работе: спустя месяц тебе говорят распиши каждый час работы за 20 дней, что ты у нас работаешь. Как пример за 1, 5 месяца должность руководителя call-центра 3 человека занимали. И в компании считается нормальным если на данной должности человек продержался хотя бы 1 месяц. Еще пример: заместитель директора уже 4 раза увольнялась с данной компании (спрашивается чего она туда возвращалась, уже после 2 раза можно было понять, что ничего в лучшую сторону не изменилось) Местная притча: "Либо у нас работают очень долго либо совсем недолго". Как сказала одна сотрудница "Либо ты закрываешь за все глаза и смиряешься, либо уходишь. Каждый делает свой выбор". Есть мнение, что директор психически ненормальный человек и что у него бывают обострения. Я не медик, но пожалуй соглашусь с данным мнением так как по другому невозможно объяснить такое отношение к персоналу. Когда у него так называемый "приступ" он начинает орать на всех кто попадется на его пути. Сотрудницы в слезах вполне нормальное явление в период "обострения"Директор данной компании человек с медицинским образованием. А почему то считает себя великим БИЗНЕСМЕНОм. Хотя на мой взгляд то, что компания ЛОДЭ является одним из крупнейших медицинских центров ( по кол-ву филиалов) ни о чем не говорит, так как организованной и слаженной работы коллектива нет (о чем свидетельствует большое количество негативных отзывом о обслуживании). Каждый тянет одеяло на себя, считается нормой писать "служебные записки" в которых выливается куча "дерьма" на коллег. О том что директор человек жадный и удавится за копейку- Подтверждаю! Если вы получите обещанную при собеседовании зарплату - вам крупно повезло. Но не радуйтесь особо - в последствии он с легкостью ее "урежет". Мой совет: Ни при каких обстоятельствах не становитесь сотрудником данной компании!!!!!!!
Оставить отзыв о работе в Лодэ
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14484Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53163За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62424Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63867Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39276Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35715Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128148Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
